KT osallistui kansainväliseen edunvalvontaan

KT hoitaa jäsentensä työmarkkina-asioihin liittyvää edunvalvontaa muun muassa EU:ssa.

 

EU-liput Brysselissä.

KT tekee kansainvälistä edunvalvontatyötä kuuluen seuraaviin organisaatioihin jäsenenä ja osallistumalla niiden toimintaan:

  • SGI Europe – Employers entrusted to deliver Sustainability, Growth and Innovation (EU:n työmarkkinaosapuoli, joka edustaa yleishyödyllisiä palveluja)
  • CEMR – The Council of European Municipalities and Regions, (kunta-alan toimija EU:ssa)
  • HOSPEEM – The European Hospital and Healthcare Employers Association (sairaala-alan työnantajien yhteenliittymä EU:ssa)
  • EFEE - The European Federation of Education Employers (eurooppalainen opetusalan työnantajajärjestö)

 

Eurooppalaiset työmarkkinaosapuolet allekirjoittivat 31. tammikuuta julistuksen eurooppalaisen sosiaalisen vuoropuhelun puolesta. Sen on tarkoitus vahvistaa työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua EU:n tasolla ja yhdistää voimat talouden ja työmarkkinoiden keskeisiin ongelmiin vastaamiseksi.

Lisäksi EU päivitti toimintavuonna ohjeet, miten torjua väkivaltaa ja häirintää työssä. Mukana suosituksissa ovat kunta-alan CEMR, sairaala-alan HOSPEEM, sosiaalialan FESE ja opetussektorin EFEE.

KT on seurannut EU-edunvalvonnassa palkka-avoimuusdirektiiviä, joka hyväksyttiin vuonna 2023. Direktiivi on tuotava osaksi kansallista lainsäädäntöä kesään 2026 mennessä. Direktiivin toimeenpanosta neuvotellaan Suomessa kolmikantaisesti.

KT seurasi myös tarkkaan harjoittelijoiden työehtoja koskevan puitelainsäädännön vaiheita EU:ssa.