KT:n henkilöstössä työskenteli usean alan asiantuntijoita

KT:n toimistossa Kuntatalolla, Helsingissä työskenteli vuoden 2024 lopussa 68 asiantuntijaa. 

KT:n toimiston tehtävät oli jaettu eri yksiköihin, joita olivat:

• johto
• hallinto
• viestintä, asiakkuudet ja koulutus sekä KT-lehti
• yleiset palvelussuhdeasiat
• sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä varhaiskasvatuksen palvelussuhdeasiat
• opetus- ja sivistystoimen palvelussuhdeasiat
• työmarkkinatutkimus  
• henkilöstövoimavarojen kehittäminen.

KT:n toimistoa johti toimitusjohtaja Markku Jalonen. Johtoryhmän muodostivat neuvottelujohtaja Hannu Freund, hallintojohtaja Mika Huuskonen, tutkimusjohtaja Mika Juutinen, neuvottelujohtaja Anne Kiiski, neuvottelujohtaja Anna Kukka, neuvottelujohtaja Henrika Nybondas-Kangas  ja toimitusjohtaja Vesa Laine sekä yhteysjohtaja Aija Tuimala. Hänen irtisanouduttua ja siirryttyä 1.11.2024 hr-johtajaksi Pirkanmaan hyvinvointialueelle vt. yhteysjohtajana toimi loppuvuoden ajan viestintäpäällikkö Mervi Itkonen. 

Markku Jalonen irtisanoutui tehtävästään syyskuussa 2024 jäädäkseen eläkkeelle helmikuussa 2025. Hallitus valitsi hänen tilalleen uuden toimitusjohtajan, neuvottelujohtaja Henrika Nybondas-Kankaan, joka aloitti tehtävässään Jalosen eläköidyttyä. 

Hallinnon käytännöt tukivat asiakkaita 

KT:n asiakas- ja jäsenpalveluiden kehittäminen ja asiakkuustyön tukeminen olivat hallintopalvelujen keskeistä työtä toimintavuonna. Uutta asiakaskuntaa tuettiin sekä teknisten ratkaisujen että järjestelmäkehityksen keinoin. Hallintoyksikkö vastasi myös KT:n taloushallinnosta ja tilinpäätöksestä, joka julkaistaan erikseen.  

Hallintoyksikön keskeisenä tehtävänä oli myös huolehtia KT-lain mukaisen jäsenmaksulaskutuksen onnistumisesta. Jäsenyhteisöjen maksuosuudet määräytyivät KT-lain mukaan jäsenyhteisön viimeisimmässä vahvistetussa tilinpäätöksessä olevan palkkasumman mukaisessa suhteessa KT:n jäsenyhteisöjen koko palkkasummaan.