Hyvä henkilöstöjohtaminen luo tuloksellisuutta ja hyvinvointia
Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on, että organisaatioilla on osaava, motivoitunut ja muutoskykyinen henkilöstö. KT toimii työnantajien kumppanina henkilöstöjohtamisen ja työelämän kehittämisessä. Tarjoamme tukeamme verkostoissamme ja kehittämishankkeissamme.
![Suositus henkilöstökertomuksen laadintaan -julkaisun kansikuva](/sites/default/files/styles/rectangular_small/public/media/image/KT_Suositus_julkaisun%20kansi.jpg?itok=O-RABLlZ)
Liminka, Kangasala ja Lempäälä ovat kekseliäimmät kunnat
Kuntatyö2030-gaalassa juhlitiin kuntatyötä ja palkittiin kymmenia kuntatyöpaikoja hienosta kehittämistyöstä. Suomen kekseliäimpinä kuntina palkittiin Liminka, Kangasala ja Lempäälä.
Kuvassa Lempäälän kunnan palkitut, kuvaaja: Ilkka Ranta-aho.
Valta ja vastuu puuttua epäkohtiin työyhteisössä
Jokaisella on vastuu siitä, että työyhteisö ja -kulttuuri on tasa-arvoinen ja turvallinen. Erityisesti vastuu kuuluu niille ihmisille, joilla on sosiaalisia etuoikeuksia. Kaikilla ei ole samanlaisia mahdollisuuksia puuttumiseen, kirjoittavat KT:n Jaana Näsänen ja Minna Salli.
Kehitä, kerro ja innostu!
KT:n ja pääsopijajärjestöjen Tärkeissä töissä -sivustolta löydät tukea työelämän kehittämiseen.
Tutustu Tekojen torilla yli 1 000 kehittämistekoon kunta- ja hyvinvointialoilta ja jaa omat oivalluksesi.
Tekojen tori – maailman paras kunta- ja hyvinvointialuetyö näkyväksi
Tekojen tori on verkkoalusta, jonne kerätään kuntatyön isoja ja pieniä kehittämistekoja. Tekojen torilla voit kertoa ylpeästi, mitä työyhteisössäsi on saavutettu kehittämällä, tai ottaa mallia muiden kehittämisestä.