På svenska

Lainsäädäntö, sopimukset ja työpaikat muovaavat työelämän käytäntöjä

Työelämän käytäntöihin ja pelisääntöihin vaikuttavat monet seikat ja toimijat. Lainsäädännöllä säädellään työn tekemisen ehtoja ja myös virka- ja työehtosopimuksilla on sovittu osasta käytäntöjä.

Työelämän käytännöt

Joistakin käytännöistä, kuten etätyöstä, on sovittu Euroopan unionissa puitesopimuksilla. Sopimusosapuolina näissä Euroopan laajuisissa sopimuksissa ovat työnantajien eurooppalaiset etujärjestöt CEEP ja BUSINESSEUROPE sekä palkansaajien eurooppalainen yhteenliittymä Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö EAY.  KT on CEEPin jäsen.

Lue lisää KT:n työnantajaedunvalvonnasta EU:ssa >

Myös työlainsäädäntö sekä tietyt muut työelämässä sovellettavat lait määrittelevät työn tekemistä sekä työnantajan ja työntekijöiden oikeuksia ja velvollisuuksia. Laeilla säädetään esimerkiksi työelämän tietosuojasta sekä yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta. Myös työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminta työpaikoilla on lakeihin kirjattu oikeus ja velvollisuus.

Työelämän käytäntöjä ja siihen liittyvää lainsäädäntöä muokkaavat ja valvovat sekä työnantajien että työntekijöiden etujärjestöt. Lisäksi käytäntöjä ovat kehittämässä myös monet muut toimijat etujärjestöistä ja asiantuntijaorganisaatioihin.

 

 

Lisää aiheesta

Maksuttominnen etävalmennuksiin voi osallistua omalta koneelta. Kuva: Chris Montgomery / Unsplash.
Uutinen

Hybridityöhön tarvitaan uudenlaista johtamista ja työn tekemisen käytäntöjä

Hyvin johdetusta hybridityöstä voi muodostua organisaation menestystekijä. Tuore opas tarjoaa sekä käytännön työkaluja että tutkimukseen perustuvaa tietoa hybridityön kehittämiseen.

Rasismia on kaikkialla. Siksi sen kitkeminen on kaikkien asia. Ilmoita yhteisösi mukaan: toimirasismiavastaan.fi.
Uutinen

Rasismin vastainen kampanja alkoi – KT on sitoutunut yhdenvertaisuuden edistämiseen

Valtioneuvosto on käynnistänyt Me puhumme teoin -kampanjan, joka keskittyy purkamaan rakenteellista rasismia yhteiskunnassa. Kampanja haastaa työpaikkoja ja muita yhteisöjä käytännön tekoihin omissa organisaatioissaan. KT on mukana kampanjassa ja sitoutunut vastustamaan syrjintää ja rasismia työelämässä.

Huumetesti
Uutinen

Ministeriöltä päivitetty ohje huumausainetestaukseen työelämässä

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on julkaissut päivitetyn ohjeen huumausainetestauksesta työelämässä. Ohje antaa kokonaiskuvan testausprosessista ja sitä koskevasta lainsäädännöstä.

Tekojen tori -teksti ja kampanjan logo
Tiedote

Nyt palkitaan kuntien ja hyvinvointialueiden innostavia työyhteisöjä ja Suomen kekseliäin kunta

Kunta- ja hyvinvointialan innostavimpia kehittämistekoja palkitaan gaalassa 4. joulukuuta. Lähetystä voi seurata myös verkossa. Palkittavia kuntia ovat muun muassa Vaasa ja Liminka.

Lausunto

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat tärkeitä arvoja sekä työelämässä että muutoin yhteiskunnassa

Hallitus valmistelee tiedonantoa toimista syrjimättömyyden, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Tavoitteena on arvioida Yhdenvertainen Suomi
-toimintaohjelman keskeisiä tavoitteita ja toimenpiteitä, joihin tulisi keskittyä enemmän jatkossa.

Koululaiset juoksevat reput iloisesti keikkuen. Kuva: Mostphotos.
Blogi

Ekaluokkalaisia on yhä vähemmän, ja siksi maahanmuuton lisääminen on välttämätöntä

Kun vauvapula uhkaa ja väki vanhenee, jokaisen lapsen ja nuoren arvo kasvaa. Yhtään nuorta ei ole varaa hukata rasismin tai syrjinnän vuoksi.

Nainen istuu pyörätuolissa ja juttelee työkavereidenssa kanssa. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

Uudistettu yhdenvertaisuuslaki tarkentaa työnantajien velvollisuuksia

Osittain uudistettu yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.6.2023. Laissa tarkennetaan muun muassa, miten työnantajan on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista ja tehtävä yhdenvertaisuussuunnitelma. Lisäksi yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivalta laajenee koskemaan myös työelämää.

Lääkäri ja hoitaja keskustelvat potilaan kanssa. Kuva: MostPhotos.
Uutinen

Ulkomaisia osaajia tarvitaan vauhdittamaan talouskasvua ja investointeja

Ulkomaiset osaajat ovat entistä tärkeämpiä Suomen työmarkkinoille ja kilpailukyvylle. Työperäinen maahanmuutto on yksi keino työvoimapulan ratkaisemiseksi, mutta ulkomaisia osaajia tarvitaan myös luomaan talouteen kasvua ja investointeja. Työterveyslaitoksen Työpuntarissa mietittiin keinoja, joilla Suomi pärjää globaalissa kilpailussa osaajista.

Lapset käyttävät iPadia oppitunnilla koulussa. Michael Folmer & Mostphotos
Uutinen

Uusia työkaluja ja suosituksia työelämän segregaation purkuun

Työmarkkinoiden segregaation eli sukupuolen mukaisen eriytymisen purkamiseen tarvitaan laajaa yhteistyötä. Työpaikoilla on tärkeä rooli tasa-arvoisemman työelämän rakentamisessa. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat julkaisseet tasa-arvotyöhön uusia työkaluja. Ne on helppo ottaa heti käyttöön työpaikoilla.

Tiedote

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa

Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat työpaikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa työelämän tasa-arvon parantamisen työpaikoilla, mutta lisäksi tarvitaan työpaikkojen yhteisiä pelisääntöjä ja hyvien käytäntöjen kehittämistä sekä koko työyhteisön perhemyönteistä suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos. Järjestöt julkaisevat perheiden päivänä aineistoa työpaikkojen käyttöön.

Näytä enemmän