På svenska

Henkilöstötilastot

Kunta-alalla työskenteli 444 000 henkilöä lokakuussa 2022. Lisäksi palkattomalla virkavapaalla tai työlomalla oli 27 600 henkilöä. Lukumäärissä eivät ole mukana sivutoimiset tuntiopettajat.

Kunta-alan henkilöstö 2022

Henkilöstöstä

Kokoaikaisia

376 600

Osa-aikaisia

65 300

Sivutoimisia

1 100

 		  

Henkilöstöstä naisia

80 %

Kuukausipalkkaisista naisia

81 %

Tuntipalkkaisista naisia

15 %

Virkasuhteisia

27 %

Työsuhteisia

73 %

Vakinaisia

75 %

 

Kuukausipalkkaisia

439 500

Tuntipalkkaisia

4 300

Yhteensä

443 800

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2022.

Kunnat ja kuntayhtymät henkilöstömäärän mukaan 2022

Palkkaa saava henkilöstö

Kunnat
(%)

Kunta-
yhtymät (%)

Yhteensä (%)

–99

18,1

30,6

22,5

100–249

25,2

14,0

22,9

250–499

19,4

15,7

16,7

500–999

14,9

15,7

16,0

1 000–1 499

9,4

7,4

7,9

1 500–2 499

6,8

2,5

5,8

2 500–4 999

3,2

7,4

4,6

5 000–50 000

2,9

6,6

3,7

Yhteensä

100,0

100,0

100,0

Lukumäärä

309

121

430

Keskimäärin henkilöstöä

956

1 226

1 032

Henkilöstön määrä

295 400

148 300

443 800

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2022.

Henkilöstömäärän kehitys

Henkilöstömäärä oli huipussaan vuonna 2022, jolloin kunta-alalla työskenteli 444 000 henkilöä. Henkilöstömäärä on kasvanut noin 25 000 työntekijällä vuodesta 2017.

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2022.

Henkilöstö maakunnittain 2022

Henkilöstö maakunnittain 2022

Uusimaa

121 100

Varsinais-Suomi

40 100

Kanta-Häme

12 500

Satakunta

18 700

Pirkanmaa

39 200

Päijät-Häme

14 400

Kymenlaakso

12 500

Etelä-Karjala

9 100

Etelä-Savo

11 900

Keski-Suomi

22 400

Etelä-Pohjanmaa

18 500

Pohjanmaa

16 800

Keski-Pohjanmaa

7 600

Pohjois-Savo

22 100

Pohjois-Karjala

14 600

Kainuu

7 300

Pohjois-Pohjanmaa

36 300

Lappi

15 800

Lähde: Tilastokeskus, Kuntasektorin palkat 2022.

Työmarkkinatutkimus

Sähköposti:
tutkimus@kt.fi

Lisää aiheesta

Tiedote

Hyvinvointialueilla vakava pula hoitajista, lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä

Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten pulaa korkeasti koulutetuista ammattilaisista. Määrällisesti eniten pulaa on hoitajista.

Yleiskirje

TE2024-uudistuksen yhteydessä valtion palveluksesta kuntiin siirtyvän henkilöstön virka- ja työehtosopimukset 1.1.2025 lukien

Tietokoneen ruudulle on avattu tilastoja. Kuva: Mostphotos.
Uutinen

Päivitetystä palkkatilastosta löytyvät yli tuhannen ammatin ansiot

KT:n nettisivuille on päivitetty tiedot lähes 1 500 ammattinimikkeen ansioista. Lokakuussa 2022 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 540 euroa kuukaudessa.

Lapsi käyttää tablettia luokassa opettajan ohjauksessa.
Tiedote

Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstömäärä kasvoi, mutta palveluiden kysyntä kasvaa edelleen

Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstömäärä on kasvanut varsinkin kouluissa ja päiväkodeissa. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskenteli vuonna 2022 noin 441 000 palkansaajaa. Heistä noin puolet siirtyi hyvinvointialueille vuoden 2023 alussa.

Työntekijä ja työnantaja kättelevät. Kuva: Mostphotos.
Tiedote

Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla

Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat aikovat uuden raportin mukaan kehittää henkilöstön palkitsemista. Suurin osa työnantajista on tyytyväisiä kunta- ja hyvinvointialan vuoden 2022 palkkaratkaisuun.

Tiedote

Lääkärien ja hammaslääkärien palkkausta uudistetaan siirtymällä uraporrasjärjestelmään

Lääkärisopimukseen on saatu neuvoteltua uusi palkkausjärjestelmä.  Siirtymäaikaa niin sanotun uraporrasjärjestelmän käyttöönottoon on kuluvan vuoden loppuun. Se korvaa tehtäväkohtaisen palkan määräykset ja tehtävän vaativuudenarviointijärjestelmän.  

Uutinen

Hyvinvointialueilla vaikeuksia pysyä lastensuojelun mitoituksissa — mutta niitä ollaan kiristämässä lisää 

Asiakasmäärien mitoitus on kiristymässä lastensuojelussa vuoden 2024 alussa 35 lapsesta 30:een yhtä sosiaalityöntekijää kohden.  

Hoitajat työntävät vanhuksia pyörätuoleissa. Kuva: Mostphotos.
Tiedote

Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun uudelleenarviointi voi säästää jopa puoli miljardia euroa

Vanhustenhoidon hoitajamitoituksen kiristäminen ja perusterveydenhuollon hoitotakuu maksavat Suomelle vähintään satoja miljoonia vuodessa. Sääntelyn tulevia kiristyksiä on arvioitava uudelleen, koska henkilöstöä ei ole saatavilla.

Uutinen

KT-lehti 4/2022 on ilmestynyt: Ratkaisuja työvoiman saatavuuteen

Tuoreessa KT-lehdessä 4/2022 keskitytään työvoiman saatavuuteen. Lehdessä kerrotaan, kuinka Jyväskylässä ja Espoossa etsitään työntekijöitä uusin keinoin. Jyväskylässä etsitään paluumuuttajia kampanjan avulla, ja Espoossa pyritään parantamaan korkeakoulutettujen maahanmuuttaneiden työllistymistä.

Lausunto

Lausunto mielenterveys- ja päihdepalveluja koskevan lainsäädännön uudistamisesta

Näytä enemmän