Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Sopimusneuvottelut 2025
Kunta- ja hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa 30.4.2025 saakka. Neuvottelut uusista sopimuksista alkavat tiistaina 11. maaliskuuta. Alan sopimukset koskevat noin puolta miljoonaa palkansaajaa.
Kuva: Mikko Stig / STT Lehtikuva.
Olemme koonneet tälle sivulle tietoa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluista. Kerromme myös, miten neuvottelut etenevät.
Millaisia tavoitteita KT:lla on sopimusneuvotteluissa?
KT tavoittelee sopimusneuvotteluissa ratkaisua, joka ottaa huomioon alan työnantajien vaikean taloudellisen tilanteen ja turvaa kansalaisille tärkeät hyvinvointipalvelut. Palkankorotusten tulisi olla maltillisia ja paikallisten erien osuus korotuksista tuntuva. KT tavoittelee myös mahdollisimman pitkää sopimuskautta ja työrauhaa.
Ketkä neuvottelevat?
KT edustaa neuvotteluissa kunta- ja hyvinvointialan työnantajia. Neuvotteluja ei käydä yksittäisten ammattijärjestöjen kanssa, vaan kolmen pääsopijajärjestön kanssa. Ne edustavat kunta- ja hyvinvointialan ammattijärjestöjä.
Pääsopijajärjestöt ovat
- Julkisen alan unioni JAU ry
- Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
- Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry.
Pääneuvotteluryhmä johtaa ja koordinoi neuvotteluja, ja siinä ovat edustettuina KT ja pääsopijajärjestöt. Eri alojen sopimuksista neuvotellaan omissa neuvotteluryhmissään.
Mistä neuvotellaan?
Sopimusneuvotteluissa neuvotellaan työ- ja virkaehtosopimukset kunta-alalle, hyvinvointialalle ja KT:n yritysjäsenille.
Valtakunnallisilla virka- ja työehtosopimuksilla sovitaan palkkojen lisäksi myös muista palvelussuhteen ehdoista. Sopimuksilla turvataan työrauha työpaikoille sopimuskauden ajaksi.
Mitkä ovat kunta-alan sopimukset ja kuinka montaa palkansaajaa ne koskevat?
Mitkä ovat kunta-alan sopimukset ja kuinka montaa palkansaajaa ne koskevat?
Kunta-alan sopimuksia ovat
- Kunta-alan yleinen virka- työehtosopimus KVTES, jonka piirissä on noin 125 200 palkansaajaa. Sopimuksen suurimpia ammattiryhmiä ovat varhaiskasvatuksen lastenhoitajat, koulunkäynninohjaajat, lastenhoitajat, toimistosihteerit, laitoshuoltajat, perhepäivähoitajat, ruokapalvelutyöntekijät, siivoojat, maatalouslomittajat, koulunkäyntiavustajat ja kirjastovirkailijat.
- Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES, jonka piirissä on noin 82 000 opettajaa. Heidän työpaikkansa ovat peruskouluissa, lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, aikuiskoulutuskeskuksissa, ammattikorkeakouluissa, kansalais- ja työväenopistoissa ja päiväkodeissa. Suurin osa opettajista työskentelee peruskouluissa. Varhaiskasvatuksen opettajat siirtyivät sopimuksen piiriin vuonna 2021.
- Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS, jonka piirissä on 23 000 palkansaajaa. Sopimuksen ammattiryhmiä ovat muun muassa kiinteistöhoitajat, rakennusmestarit ja insinöörit.
- Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES, jonka piirissä on 8 000 palkansaajaa. Tuntipalkkausta käytetään kausiluonteisissa työtehtävissä, kuten katujen kunnossa- ja puhtaanapitotöissä, puutarhatöissä sekä erilaisissa rakennus- ja asennustöissä.
Lisäksi kunta-alalla on työehtosopimus näyttelijöille ja virka- ja työehtosopimus muusikoille. Näiden kahden sopimuksen piirissä on yhteensä alle tuhat palkansaajaa.
Mitkä ovat hyvinvointialan sopimukset ja kuinka montaa palkansaajaa ne koskevat?
Mitkä ovat hyvinvointialan sopimukset ja kuinka montaa palkansaajaa ne koskevat?
Hyvinvointialan sopimuksia ovat
- Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus eli SOTE-sopimus, jonka piirissä on noin 181 000 palkansaajaa. Sen suurimpia ammattiryhmiä ovat muun muassa sairaanhoitajat, lähihoitajat, terveydenhoitajat, ohjaajat ja sosiaalityöntekijät.
- Lääkärien virkaehtosopimus LS, jonka piirissä on noin 17 800 lääkäriä. Sopimuksen piirissä ovat myös hammaslääkärit ja eläinlääkärit.
- Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES, jonka piirissä on noin 26 000 palkansaajaa. Sopimuksen suurimmat ammattiryhmät ovat hyvinvointialueiden ja -yhtymien palveluksessa oleva palo- ja pelastushenkilöstö, toimisto- ja hallintotehtävissä työskentelevä henkilöstö ja ruokapalveluhenkilöstö. Sopimus sisältää määräykset hyvinvointialueiden ja -yhtymien henkilöstön yleisistä palvelussuhteen ehdoista.
Mitkä ovat KT:n yritysjäsenten sopimuksia?
Mitkä ovat KT:n yritysjäsenten sopimuksia?
KT:n yritysjäsenet soveltavat tällä hetkellä tiettyjä KT:n sopimuksia ja Avainta ry:n sopimuksia. Myös Avaintan sopimukset päättyvät 30.4.2025.
Avainta lopetti toimintansa vuoden 2025 alusta. Suurin osa sen jäsenistä on siirtynyt KT:n jäseniksi. KT neuvottelee keväällä 2025 yritysjäsenilleen uudet sopimukset. Uudet sopimukset ovat työehdoiltaan vastaavantasoiset kuin Avaintan aiemmat sopimukset.
KT:n jäseniksi voivat liittyä kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset.
Mikä on palkkaohjelma?
Mikä on palkkaohjelma?
Kunta- ja hyvinvointialan edellinen sopimusratkaisu 2022–2025 perustui sovittelulautakunnan esitykseen. Ratkaisuun sisältyi erillinen palkkausjärjestelmien kehittämisohjelma vuosille 2022–2027.
Palkkaohjelman avulla on toteutettu lakisääteistä palkkaharmonisointia ja uudistettu kunta- ja hyvinvointialan palkkausjärjestelmiä. Tavoitteena on parantaa alan työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja palvelutuotannon tuloksellisuutta. Palkkaohjelmaan kuuluvat palkankorotukset eivät ole kaikille maksettavia yleiskorotuksia vaan pääsääntöisesti paikallisia eriä. Ohjelma on kaventanut myös naisten ja miesten välisiä palkkaeroja.
Palkkaohjelmaa koskeva sopimus on voimassa 31.12.2027 saakka. Sopimuksen mukaan se voidaan irtisanoa viimeistään 30.4.2025, jolloin sopimus päättyisi 31.5.2025. KT ei ole ottanut kantaa ohjelman irtisanomiseen, vaan on todennut että asia ratkeaa kevään neuvottelujen aikana.
Ajankohtaista sopimusneuvotteluissa
Ajankohtaista sopimusneuvotteluissa
Kunta- ja hyvinvointialan neuvottelu-uutiset
(Uutinen 11.3.2025) Kunta- ja hyvinvointiala aloitti neuvottelut lähes 500 000 palkansaajan työehdoista
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JUKO, JAU ja SOTE ry käynnistivät työmarkkinaneuvottelut tiistaina 11.3. Kunta- ja hyvinvointiala on Suomen suurin työmarkkinatoimiala. Alalla työskentelee lähes 500 000 palkansaajaa ja sopimuskohtaisia neuvotteluryhmiä on yli 20. (Kuva: Mikko Stig / STT Lehtikuva).
(Tiedote 27.2.2025) Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkavat 11. maaliskuuta
Kunta- ja hyvinvointialan sopijaosapuolet eli Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JAU, JUKO ja SOTE aloittavat neuvottelut uusista työ- ja virkaehtosopimuksista 11. maaliskuuta.
