I temanumret om åldersmedvetet ledarskap berättar Armi Marttila, personalchef i Hollola kommun, och Kirsi Manssila, personalutvecklingschef vid Mellersta Nylands välfärdsområde Keusote, hur cheferna lyssnar på arbetstagarnas karriärönskemål i deras organisationer. I ett åldersmedvetet ledarskap ingår också beaktande av arbetstagarnas ålder och livsskede.

Sysselsättningsfonden föreslår för Social- och hälsovårdsministeriet en förhöjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2026. Enligt förslaget höjs arbetsgivarnas avgift i genomsnitt med 0,4 procentenheter inom kommunsektorn och med 0,43 procentenheter inom välfärdssektorn. Kostnaderna ökar med 41 miljoner inom kommunsektorn och 52 miljoner inom välfärdssektorn.