Suomeksi

KT är en intresseorganisation för arbetsgivare

KT är en arbetsgivarorganisation för kommunerna och välfärdsområdena. Våra uppgifter fastställs i lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Vi bevakar kommunernas, samkommunernas och välfärdsområdenas intressen på arbetsmarknaden. KT är också en central arbetsmarknadsorganisation som representerar sina medlemmar i de riksomfattande arbetsmarknadsförhandlingarna och i trepartssamarbetet. Den högsta beslutanderätten i KT utövas av styrelsen.

KT förhandlar fram och ingår kollektivavtal för kommun- och välfärdssektorn med de huvudavtalsorganisationer som representerar personalen. Vi stöder våra medlemmars arbetsgivarverksamhet bland annat genom att ge rekommendationer om anställningsfrågor, resultatutveckling och arbetslivskvalitet. Dessutom bevakar vi våra medlemmars intressen i Europeiska unionen.

Avtalssystemet omfattar fastlandskommunerna, samkommunerna, välfärdsområdena och de kommunala affärsverken samt deras anställda.

KT är ett självständigt offentligrättsligt samfund

Den centraliserade bevakningen av arbetsgivarnas intressen i kommunsektorn inleddes 1970 då lagen om KT:s föregångare Kommunala avtalsdelegationen trädde i kraft. Lagen reviderades 1987 när Kommunala avtalsdelegationen blev Kommunala arbetsmarknadsverket och 1993 när KT blev en del av Finlands Kommunförbund.

Lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare (630/2021) trädde i kraft 1.7.2021 i samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen. Lagen gjorde KT till ett självständigt offentligrättsligt samfund och utvidgade dess riksomfattande intressebevakning till att omfatta inte endast kommunerna och samkommunerna utan även välfärdsområdena samt deras företag och andra sammanslutningar. KT bytte namn till Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.

Lagen bestämmer KT:s uppgifter

Lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare (630/2021) fastställer KT:s ställning och uppgifter.

Enligt lagen är KT ett självständigt offentligrättsligt samfund. Vår riksomfattande intressebevakning omfattar utöver kommunerna och samkommunerna även välfärdsområdena. Även de företag och andra sammanslutningar som kommunerna och välfärdsområdena har bestämmande inflytande i kan vara medlemmar i KT.

Den nya lagen ändrade inte väsentligt KT:s uppgifter, men uppgifterna har fastställts noggrannare än tidigare i den. KT verkar som central arbetsmarknadsorganisation samt som arbetsgivarorganisation för kommunerna och välfärdsområdena.

KT:s uppgifter är bland annat

  • att förhandla om och ingå kollektivavtal och centralorganisationsavtal
  • att bevaka arbetsgivarnas intresse i beredningen av arbets-, pensions- och socialskyddslagar
  • att bevaka arbetsgivarnas intresse i internationella sammanslutningar.

Enligt lagen ska vi utföra och utveckla arbetsmarknadsutredningar som behövs i arbetsgivarverksamheten samt uppgifter som anknyter till personalledning, arbetslivskvalitet och resultatinriktning.

Dessutom ger vi rekommendationer om arbetslivsutveckling, främjar arbetsgivarkommunikationen och sköter annan lagstadgad bevakning av arbetsgivarnas intressen.

I lagen finns det också bestämmelser om KT:s ekonomi och medlemsorganisationernas betalningsandelar.

KT:s byrå sköter intressebevakningen och arbetsgivartjänsterna

KT har cirka 60 anställda. Vår byrå leds av verkställande direktör Markku Jalonen.

Vår personal arbetar med sakkunniguppgifter inom olika enheter:

  • Förvaltning
  • Kommunikation, kundrelationer och utbildning
  • Allmänna anställningsfrågor
  • Anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken
  • Anställningsfrågor inom undervisnings- och bildningsväsendet
  • Arbetsmarknadsutredningar
  • Utveckling av personalresurserna.

Styrelsen och sektionerna utövar beslutanderätt

KT har en styrelse samt en kommunsektion, en välfärdsområdessektion och en företagssektion. Styrelsen ansvarar särskilt för verksamheten på centralorganisationsnivå samt för ledningen av KT:s ekonomi och verksamhet. Sektionerna representerar den egna medlemskåren. De har till uppgift att avtala om innehållet i kollektivavtalen.

Finansministeriet utser medlemmarna och ersättarna i kommunsektionen och välfärdsområdessektionen bland de personer som kommunerna och välfärdsområdena föreslår. Dessutom har Finansministeriet en företrädare i välfärdsområdessektionen.

Kommunsektionens och välfärdsområdessektionens medlemmar representerar sina medlemssamfund och har en central ställning som förtroendevalda eller anställda hos dem. När medlemmarna utses ska de rådande politiska styrkeförhållandena i kommunerna och välfärdsområdena beaktas och opartiskhet iakttas.

Medlemmarna i företagssektionen väljs vid företagens representantmöte på det sätt som anges i företagssektionens arbetsordning.

Förvaltning

E-post:
toimisto@kt.fi

Mer om ämnet

Pressmeddelande

Arbetsgivarorganisationen Avainta läggs ner – närmare 250 företag har redan anslutit sig till KT

Avaintas beslut att avsluta verksamheten påverkar cirka 600 företag och 36 000 löntagare. Företag som ägs av kommuner och välfärdsområden rekommenderas ansluta sig till KT.

KT:n uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas.
Pressmeddelande

Henrika Nybondas-Kangas har valts till vd för KT

Henrika Nybondas-Kangas är en mycket erfaren och uppskattad arbetsmarknadsförhandlare. För tillfället leder hon KT-enheten för anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken.

KT:n toimisto on Kuntatalossa Helsingissä. Kuva: Tanja Seppänen.
Pressmeddelande

Totalt 23 sökte posten som vd för KT

De sökande representerar mångsidig kompetens. Avsikten är att den nya vd:n ska väljas i november.

Eri värisiä kansioita rivissä
Nyhet

Regeringen stöder studier vid sidan av arbetet inom sektorer med arbetskraftsbrist

Det slopade vuxenutbildningsstödet kommer att ersättas av ett projekt som regeringen ämnar genomföra under åren 2025–2026. För projektet föreslås en årlig finansiering på endast 10 miljoner euro. KT anser det vara positivt att pilotprojektet koncentreras till sektorer med brist på kompetent arbetskraft, men anser att finansieringen är otillräcklig. För att trygga tillgången till personal är det nödvändigt att hitta en mer permanent lösning för att stödja vuxenutbildningen.

KT:s styrelseordförande Ari Korhonen. Foto: KT / Markus Sommers.
Pressmeddelande

KT beslutar om nya vd:n helt självständigt

KT:s verkställande direktör Markku Jalonens pensionsbeslut har väckt reaktioner på arbetsmarknaden. ”Det är meningslöst för utomstående att försöka påverka valet av nästa VD”, säger styrelsens ordförande.

Kokouksen osallistujat tutkivat tilastoja. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Markku Jalonen styrelseordförande för Sysselsättningsfonden

KT:s verkställande direktör Markku Jalonen har valts till styrelseordförande år 2025 för Sysselsättningsfonden som förvaltas av arbetsmarknadsorganisationerna. Sysselsättningsfonden har en viktig roll inom systemet för social trygghet. Fonden beslutar om arbetslöshetsförsäkringsavgifterna, vars förutsägbarhet har stor betydelse för både arbetsgivarna och arbetstagarna.

Pöydällä on KT:n hallinnon puheenjohtajan käyttämä nuija.
Nyhet

Nya beslutsfattare har valts till KT:s företagssektion

Företagssektionen representerar KT:s företagsmedlemmar. Den beslutar bland annat om nya kollektivavtal för företagsmedlemmarna.

Raskaana oleva pitää esitystä työpaikan palaverissa. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Ändringar i lagstiftningen om reproduktiv hälsa

Tillämpningsområdet utvidgades 1.4.2024 för lagen om förteckningar och ett register över dem som i sitt yrke är exponerade för ämnen och processer som föranleder risk för cancersjukdom. I fortsättningen ska arbetsgivaren föra förteckningar över reproduktionstoxiska agenser och ett register över personer som i sitt yrke är exponerade för dessa. Dessutom träder två nya förordningar i kraft.

Opiskelijat harjoittelevat potilaiden oikeaa nostotekniikka opettajan kanssa. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Ny förordning om fortbildning inom social- och hälsovården

Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal träder i kraft 1.4.2024. I förordningen bestäms om kvalitativa förutsättningar för personalfortbildningen, fortbildningens omfattning samt om utvärdering och uppföljning.

Markku Jalonen.
Pressmeddelande

KT stöder fortfarande förhandlingar om en arbetsmarknadsmodell

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är av yttersta vikt att arbetsmarknadsparterna kommer överens om en arbetsmarknadsmodell.

Visa fler