Suomeksi

Strategins mål är att våra medlemsorganisationer ska lyckas i rollen som arbetsgivare

KT:s verksamhetsidé och mission är att stödja medlemsorganisationerna att lyckas i rollen som arbetsgivare. Enligt vår vision är KT Finlands mest inflytelserika arbetsmarknadsaktör och våra medlemsorganisationer är attraktiva arbetsgivare.

KT:s verksamhetsidé och mission är att stödja medlemsorganisationerna att lyckas i rollen som arbetsgivare.
Innehållet i KT:s strategi har komprimerats i figuren som visar våra värderingar, mission, vision och våra viktigaste mål. En större version av bilden finns som pdf.

Strategin som godkändes av delegationen 21.10.2021 styr KT:s verksamhet. Strategins målår är 2030.

Vår mission är att genom intressebevakning och utvecklingsarbete skapa förutsättningar för medlemsorganisationerna att vara attraktiva arbetsgivare. Verksamhetsidén är att hjälpa medlemmarna att lyckas i rollen som arbetsgivare.

Enligt vår vision är KT Finlands mest inflytelserika arbetsmarknadsaktör 2030 och dess medlemsorganisationer attraktiva arbetsgivare.

Strategin förverkligas genom målen

Strategin beskriver hur KT bygger ett välfungerande arbetsliv och stöder sina medlemmar att lyckas i rollen som arbetsgivare.

Visionen ska nås via fyra huvudmål:

Enligt målen

  • arbetar vi för att våra medlemmar - kommuner välfärdsområden och företag - ska lyckas i rollen som arbetsgivare.
  • stöder vi våra medlemsorganisationer i praktiska arbetslivsfrågor och förändringarna i arbetslivet.
  • påverkar vi samhället och bevakar våra medlemmars intressen.
  • förnyar vi oss tillsammans med våra kunder.

Med utgångspunkt i målen utarbetas årligen en budget och verksamhetsplan som godkänns av delegationen.

Värderingar som styr vår verksamhet

  • mod
  • inflytande
  • kundperspektiv
  • ansvarsfullhet.

Värderingarna syns i all vår verksamhet

Vi vill skapa mervärde för våra medlemsorganisationer, utöver våra lagstadgade uppgifter.

KT:s verksamhetsidé och mission är att stödja medlemsorganisationerna att lyckas i rollen som arbetsgivare.
Innehållet i KT:s strategi har komprimerats i figuren som visar våra värderingar, mission, vision och våra viktigaste mål. En större version av bilden finns som pdf.

Verksamhetsmiljön har beaktats i strategin

Som underlag för strategiarbetet sammanställdes en beskrivning av verksamhetsmiljön och de pågående omfattande reformerna. Strategin beaktar KT:s nya ställning och välfärdsområdesreformen.

Faktorer i verksamhetsmiljön som påverkar strategin:

  •  kommunernas och välfärdsområdenas roller och reformen av avtalssystemet
  • förändringarna i arbetslivet och tillgången på arbetskraft
  • den demografiska utvecklingen och invånarnas servicebehov
  • den ekonomiska utvecklingen.

KT:s ledningsgrupp ledde beredningen av strategin och under processen fördes en dialog med KT:s personal, delegation och kundnätverk. Till stöd för strategiarbetet utfördes kundintervjuer.

Förvaltning

E-post:
toimisto@kt.fi

Mer om ämnet

Pressmeddelande

Arbetsgivarorganisationen Avainta läggs ner – närmare 250 företag har redan anslutit sig till KT

Avaintas beslut att avsluta verksamheten påverkar cirka 600 företag och 36 000 löntagare. Företag som ägs av kommuner och välfärdsområden rekommenderas ansluta sig till KT.

KT:n uusi toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas.
Pressmeddelande

Henrika Nybondas-Kangas har valts till vd för KT

Henrika Nybondas-Kangas är en mycket erfaren och uppskattad arbetsmarknadsförhandlare. För tillfället leder hon KT-enheten för anställningsfrågor inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken.

KT:n toimisto on Kuntatalossa Helsingissä. Kuva: Tanja Seppänen.
Pressmeddelande

Totalt 23 sökte posten som vd för KT

De sökande representerar mångsidig kompetens. Avsikten är att den nya vd:n ska väljas i november.

Eri värisiä kansioita rivissä
Nyhet

Regeringen stöder studier vid sidan av arbetet inom sektorer med arbetskraftsbrist

Det slopade vuxenutbildningsstödet kommer att ersättas av ett projekt som regeringen ämnar genomföra under åren 2025–2026. För projektet föreslås en årlig finansiering på endast 10 miljoner euro. KT anser det vara positivt att pilotprojektet koncentreras till sektorer med brist på kompetent arbetskraft, men anser att finansieringen är otillräcklig. För att trygga tillgången till personal är det nödvändigt att hitta en mer permanent lösning för att stödja vuxenutbildningen.

Kokouksen osallistujat tutkivat tilastoja. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

Markku Jalonen styrelseordförande för Sysselsättningsfonden

KT:s verkställande direktör Markku Jalonen har valts till styrelseordförande år 2025 för Sysselsättningsfonden som förvaltas av arbetsmarknadsorganisationerna. Sysselsättningsfonden har en viktig roll inom systemet för social trygghet. Fonden beslutar om arbetslöshetsförsäkringsavgifterna, vars förutsägbarhet har stor betydelse för både arbetsgivarna och arbetstagarna.

Opiskelijat harjoittelevat potilaiden oikeaa nostotekniikka opettajan kanssa. Kuva: Mostphotos.
Nyhet

SHM tillsätter en arbetsgrupp för att utveckla kontinuerligt lärande – KT försvarar målen för vuxenutbildningsstödet

Social- och hälsovårdsministeriet (SHM) har tillsatt en arbetsgrupp som ska utreda hur det kontinuerliga lärandet kan utvecklas under karriären. Uppdraget hänför sig till regeringens planer på att dra in vuxenutbildningsstödet. KT vill hitta ett alternativ till att avskaffa stödet.

Nuori nainen opiskelemassa.
Blogginlägg

Tre myter om vuxenutbildningsstödet: Vuxenutbildningsstödet är ingen lyxprodukt

Regeringen har för avsikt att slopa vuxenutbildningsstödet. Det oroar arbetsgivarna i kommun- och välfärdsområdena. Förslaget bygger på missuppfattningar om vuxenutbildningsstödet.

Sairaalan ensiapuhuoneeessa hoidetaan potilasta kiireisessä tunnelmassa. Kuva: Mostphotos.
Pressmeddelande

Personaltillgången ska prioriteras i genomförandet av regeringsprogrammet

I Orpos regeringsprogram har problemen med tillgång till personal inom kommun- och välfärdssektorerna identifierats väl. I programmet föreslås ett antal åtgärder för att avhjälpa bristen på arbetskraft. Genomförandet av regeringsprogrammet måste påskyndas för att förhindra att personalbristen förvärras.

Ihmiset kävelevät ja syövät jäätelöä ostoskadulla. Kuva: Alexander Maximov & Mostphotos.
Pressmeddelande

Regeringsprogrammet bidrar till att trygga tillgången till arbetskraft och höja sysselsättningsgraden

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att vägvalen i regeringsprogrammet går i rätt riktning för att trygga den offentliga servicen.

Nyhet

KT hörs i regeringsförhandlingarna

Regeringsförhandlingarna inleddes denna vecka i Ständerhuset. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har hörts i olika arbetsgrupper.

Visa fler