Uutiset ja tiedotteet

Hyvin johdetusta hybridityöstä voi muodostua organisaation menestystekijä. Tuore opas tarjoaa sekä käytännön työkaluja että tutkimukseen perustuvaa tietoa hybridityön kehittämiseen.

Tuoreessa KT-lehdessä käsitellään laajasti tekoälyn käyttöä kunta- ja hyvinvointialueella. Lehdessä kerrotaan, kuinka muun muassa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella sekä Porvoon ja Helsingin kaupungissa on päästy alkuun tekoälyn käytössä ja löydetty oma tapa hyödyntää juuri omiin tarpeisiin soveltuvia tekoälysovelluksia. Länsi-Uudellamaalla tekoäly toimii esimerkiksi lääkärin kirjuriapuna.

Hyvinvointialueet ovat onnistuneet kehittämään sote-palveluita jo lyhyessä ajassa vaikeasta taloustilanteestaan huolimatta. Hoitoon pääsy perusterveydenhuollossa on nopeutunut, ja työpaikkojen pito- ja vetovoimaa on vahvistettu, arvioi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos.

Terveydenhuollossa käytetään jo nyt palvelurobotteja. Alan ammattilaiset tarvitsevat robottien kanssa työskentelyyn digilukutaidon lisäksi myös erityistä robottilukutaitoa. Tuore tutkimus nostaa robottilukutaidon esiin tulevaisuuden työelämätaitona.

Jenni Järvelä toimii tällä hetkellä Nuorten yrittäjyys ja talous NYTin toimitusjohtajana. Hän aloittaa KT:ssa 1.2.2025.

Työpaikoilla koetaan yhä enemmän väkivalta- ja uhkatilanteita. Väkivallan tunnistaminen ja selkeät työpaikkakohtaiset ohjeet auttavat ehkäisemään väkivaltatilanteita ja varautumaan niihin.

Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) selvittää, miten sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset kokevat kirjaamisen osana päivittäistä asiakas- tai potilastyötä. Tietoa tarvitaan, jotta kirjaamiskäytäntöjä voidaan kehittää ja työaikaa jäisi nykyistä enemmän asiakkaiden ja potilaiden kohtaamiseen. 

Kunnat ymmärtävät henkilöstöliikunnan hyödyt ja haluavat satsata siihen. Lähes kaikki kunnat tukevat työntekijöidensä liikkumista, selviää Kuntien henkilöstöliikunnan barometrista. Seuraava askel on kytkeä liikunnan edistäminen osaksi strategiaa.

Lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle on tulossa Suomen hallituksen hanke, joka toteutetaan vuosina 2025–2026. Siihen esitetään vain 10 miljoonan euron vuosittaista rahoitusta. KT pitää hyvänä sitä, että pilotti kohdistuu osaajapula-aloille, mutta pitää rahoitusta liian vähäisenä. Henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi on välttämätöntä, että aikuiskoulutuksen tukemiseen löydetään pysyvämpi ratkaisu.