Uutiset ja tiedotteet

Paikallinen järjestelyerä oli tarkoitus maksaa 1.10.2024. Erä maksetaan helmikuusta alkaen, koska molempien sopimusten palkkausjärjestelmän uudistaminen on kesken. Paikallisen järjestelyerän siirto korvataan palkansaajille.

Tuoreessa KT-lehdessä keskitytään kuntien ja hyvinvointialueiden säästöihin. Pohjanmaan hyvinvointialueella on oivallettu, että lähipalveluita säilyttämällä voidaankin säästää. Joensuun kaupunki on esimerkki siitä, että kun säästöjä on pakko löytää, päätökset voidaan tehdä aidossa yhteistyössä henkilöstön kanssa. 

Yritys voi olla yhtä aikaa sekä KT:n että Avaintan jäsen. Yrityksen ei siis tarvitse erota Avaintan jäsenyydestä ennen kuin se liittyy KT:n jäseneksi. 

Kuntatyöntekijöiden sairauspoissaolot vähenivät vuonna 2023, selviää Työterveyslaitoksen seurannasta. Sote-uudistus muutti kunta-alan ammattirakennetta merkittävästi, eikä uusimpia lukuja voi sen vuoksi enää suoraan verrata aiempiin. Muut tilastotiedot tukevat kuitenkin oletusta sairauspoissaolojen vähenemisestä.

KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen on valittu hoitamaan työmarkkinajärjestöjen hallinnoiman Työllisyysrahaston puheenjohtajan tehtävää vuonna 2025. Työllisyysrahastolla on tärkeä rooli osana sosiaaliturvajärjestelmää. Rahasto päättää työttömyysvakuutusmaksuista, joiden ennakoitavuus ja merkitys ovat tärkeitä sekä työnantajille että työntekijöille.

Työllisyysrahasto päätti esittää sosiaali- ja terveysministeriölle työttömyysvakuutusmaksujen alentamista vuodelle 2025. Esityksen mukaan kunta-alan työnantajien maksu laskee keskimäärin 0,27 ja hyvinvointialalla 0,29 prosenttiyksikköä, mikä tarkoittaa kymmenien miljoonien säästöjä molemmilla aloilla. 

Valtioneuvosto on käynnistänyt Me puhumme teoin -kampanjan, joka keskittyy purkamaan rakenteellista rasismia yhteiskunnassa. Kampanja haastaa työpaikkoja ja muita yhteisöjä käytännön tekoihin omissa organisaatioissaan. KT on mukana kampanjassa ja sitoutunut vastustamaan syrjintää ja rasismia työelämässä.

Perinteisen Lappeenranta-seminaarin aiheita on ovat muun muassa työmarkkinoiden muutokset sekä tulevaisuuden työelämä.

Työaikojen liikennevalomalli auttaa työnantajia arvioimaan työvuorojen kuormittavuutta. Malli perustuu kansallisiin vuoroergonomiasuosituksiin, jotka Työterveyslaitos on vastikään päivittänyt. Tuoreet tutkimustulokset osoittavat, että suositusten noudattaminen vähentää kuormitusta.

Kesälomien vuoksi palveluissamme voi olla viiveitä heinäkuussa. Pyydämme käyttämään yhteydenotoissa ja palvelupyynnöissä ensisijaisesti palvelusähköpostejamme.

Suomi.fi-verkkosivustolla on julkaistu opas, joka auttaa etenkin pieniä työpaikkoja tukemaan työntekijöidensä työkykyä. KT on osallistunut oppaan suunnitteluun, ja siinä on otettu huomioon myös julkisen alan erityispiirteet.