KT toimi aktiivisesti eläke-edunvalvonnassa ja edusti työnantajia neuvotteluissa

KT:n yksi keskeinen edunvalvonnan painopiste on eläke-edunvalvonta. Vuoden aikana eläkeasioissa oli useita edunvalvonnan kohteita. 

KT vaikutti toimintavuonna Kevan hallinnossa työnantajan eläkemaksujen alentamiseen vuodelle 2025. Lisäksi KT osallistui neuvotteluihin yksityisen sektorin työnantajien ja työntekijöiden eläkemaksuista eli TyEL-maksuista vuodelle 2025. TyEL-maksut määrittävät pitkälti myös julkisen sektorin eläkemaksujen tason.

Hallitusohjelman mukaisesti seuraavaa eläkeuudistusta koskevat neuvottelut jatkuivat KT:n ja muiden työmarkkinakeskusjärjestöjen kesken vielä loppuvuodesta 2024 siten, että neuvottelujen oli tarkoitus päättyä tammikuussa 2025.

Yksittäisiä työnantajia koskevat palkkakiistat vaativat tukea 

Keskusneuvottelupyynnöt työllistivät KT:n juridisia asiantuntijoita, sillä niitä tuli toimintavuonna 37 kappaletta. Niistä suurin osa koski palkkausta. Lisäksi KT:n käsiteltäväksi tuli järjestelyerän jakamiseen liittyviä valvonta- ja neuvottelupyyntöjä.

Vuonna 2024 tuli vireille kolme työtuomioistuinasiaa, mutta niihin ei saatu toimintavuonna ratkaisuja. Suurin osa työtuomioistuimeen edenneistä riita-asioistakin koski palkkaa. Se, että paikallisista sopimuksista on käytävä keskusneuvottelut, oli merkittävä linjaus työtuomioistuimelta.
 

KT auttoi työnantajia työtaistelutilanteissa

Kunta- ja hyvinvointialan työrauhasta huolimatta toimintavuonna esiintyi työtaisteluja. Nämä poliittiset työtaistelut liittyivät Orpon hallitusohjelmaan ja sen toteuttamisen valmisteluihin.  

Työtaistelut kohdistuivat muun muassa suurten kaupunkien päiväkoteihin, ruokahuoltoon, puhtaanapitopalveluihin ja julkiseen liikenteeseen. KT tarjosi työnantajille neuvontaa ja koulutusta alaan kohdistuvissa lakoissa ja muissa työtaisteluissa.