Työn murros 9/2024: Sosiaalityö siirtyi korona-ajasta hyvinvointialueille

Lataa tietokortti sosiaalityön työn murroksesta (pdf) >

Sosiaalityötä tehdään hyvinvointiyhteiskunnan ytimessä haavoittuvimmassa asemassa olevien ja erityistä tukea tarvitsevien lasten, nuorten, perheiden, aikuisten ja vanhusten parissa. Sosiaalityö siirtyi raskaasta korona-ajasta suoraan hyvinvointialueille. Hyvinvointialueet mahdollistavat sote-yhteistyön tiivistämisen tulevina vuosina.

Työn murrosta koskevaan kyselyyn vastanneiden asiantuntijoiden mukaan seuraavat seikat muuttavat sosiaalityötä:

1. Toimintatapoja yhtenäistetään ja kehitetään hyvinvointialueilla.
2. Työvoimapulaan etsitään ratkaisuja.
3. Vanhusten määrä ja palvelutarve kasvavat. Kymmenen vuoden päästä 85 vuotta täyttäneitä on 40 prosenttia enemmän kuin tällä hetkellä.
4. Toisten työpaikkojen kiinnostavat ratkaisut rohkaisevat kehittämiseen.
5. Uudet ja innovatiiviset toimintatavat tukevat työn tekemistä.

Merkityksellinen ja ihmisläheinen työ on tärkeimpiä syitä hakeutua sosiaalialalle

Sosiaalityötä tehdään ihmisten kanssa ja heitä varten. Sosiaalihuolto tarjoaa lapsiperheille, työikäisille ja ikäihmisille palveluita, joilla pyritään parantamaan heidän toimintakykyään ja hyvinvointiaan. Sosiaalihuollon palveluita ovat esimerkiksi sosiaali- ja
kriisipäivystys, erilaiset tukipalvelut, hoivakodit ja vanhusten kotihoito.

Tärkeimmät syyt hakeutua työhön sosiaalialalle ovatkin mahdollisuus tehdä arvokasta, merkityksellistä, ihmisläheistä
ja asiakkaan elämään myönteisesti vaikuttavaa työtä.

Sosiaalityössä onnistutaan parhaiten, kun

• menemme rohkeasti terveydenhuollon tueksi. Asiakas tarvitsee meitä.
• tarjoamme palveluja matalalla kynnyksellä.
• kehitämme toimintaamme asiakkaiden kanssa ja heitä kuunnellen.
• investoimme pitkäjänteisesti sosiaalityön vaikuttavuuden tutkimiseen ja kehittämiseen.
• kehitämme työyhteisöjä ja toimintatapoja.
• hyödynnämme teknologiaa asiakas- ja henkilöstölähtöisesti.
• teemme näkyväksi hyvää kehittämistyötä. Annamme tunnustusta hyvästä työstä ja palkitsemme sen tekijöitä.
• huolehdimme henkilöstöstä.

Työn murrosta seurataan yhteistyössä

KT ja alan pääsopijajärjestöt JAU ry, JUKO ry ja Sote ry ovat yhdessä seuranneet kunta- ja hyvinvointialan työn muuttumista vuodesta 2019 alkaen. Seurannan tarkoituksena on tehdä näkyväksi nykyaikaista kunta- ja hyvinvointialuetyötä.

Eri ammattialojen ja teemojen seurantaraportit perustuvat laajaan seurantakyselyyn, asiantuntijakeskusteluihin sekä työpaikkaesimerkkeihin ja muihin selvityksiin.

Tavoitteena on rakentaa työn murroksesta yhteistä tilannekuvaa. Tietoa voidaan hyödyntää poliittisessa päätöksenteossa, järjestöjen omassa työmarkkinatoiminnassa ja julkisten palveluiden sekä julkisen työn kehittämisessä.