Nyhet 10.4.2024 Chefer kan utveckla ledningen av arbetsförmågan inom social- och hälsovården med nya verktyg Arbetshälsoinstitutet har publicerat två nya verktyg för att utveckla ledningen av arbetsförmågan och stödja arbetstagarnas återhämtning inom social- och hälsovårdssektorn. Båda verktygen är gratis tillgängliga för arbetsplatserna.
Pressmeddelande 9.4.2024 Kommunerna och välfärdsområdena använder redan AI för flera ändamål AI-lösningar som producerar innehåll har snabbt vunnit terräng i arbetslivet. Enligt en färsk enkät utnyttjar kommunerna och välfärdsområdena redan artificiell intelligens bland annat för att skriva tal, nyhetsbrev, pressmeddelanden och rekryteringsannonser och för att skapa illustrationer och sammanställa personalenkäter.
Nyhet 5.4.2024 Ändringar i lagstiftningen om reproduktiv hälsa Tillämpningsområdet utvidgades 1.4.2024 för lagen om förteckningar och ett register över dem som i sitt yrke är exponerade för ämnen och processer som föranleder risk för cancersjukdom. I fortsättningen ska arbetsgivaren föra förteckningar över reproduktionstoxiska agenser och ett register över personer som i sitt yrke är exponerade för dessa. Dessutom träder två nya förordningar i kraft.
Pressmeddelande 2.4.2024 Finländare värdesätter offentliga tjänster och vill trygga finansieringen av dem Enligt en färsk enkät anser majoriteten att offentliga tjänster är väsentliga för en fungerande vardag. Kommun- och välfärdssektorns arbetsmarknadsparter kommer i april att föra en gemensam kampanj för det offentliga arbetet och för en tillräcklig finansiering av det.
Pressmeddelande 21.3.2024 Tekniken formar arbetets innehåll inom kommun- och välfärdssektorn I arbetslivet pågår en omvälvning där tekniken förändrar arbetets innehåll. Inom kommun- och välfärdssektorn utreder arbetsmarknadsparterna tillsammans de förändringar som sker inom olika branscher.
Nyhet 21.3.2024 Ny förordning om fortbildning inom social- och hälsovården Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal träder i kraft 1.4.2024. I förordningen bestäms om kvalitativa förutsättningar för personalfortbildningen, fortbildningens omfattning samt om utvärdering och uppföljning.
Pressmeddelande 8.3.2024 KT stöder fortfarande förhandlingar om en arbetsmarknadsmodell Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är av yttersta vikt att arbetsmarknadsparterna kommer överens om en arbetsmarknadsmodell.
Pressmeddelande 6.3.2024 Över 50 000 sommarjobb i kommuner och välfärdsområden också i år De senaste dagarna har det har skrivits en del om hur svårt det är för ungdomar att hitta sommarjobb. Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare erbjuder eller stöder också denna sommar över 50 000 jobb för studerande och skolungdomar.
Nyhet 26.2.2024 Medlemskap i KT rekommenderas för Avaintas KT-behöriga medlemsföretag KT:s mål är att alla Avaintas KT-behöriga företag, dvs. företag som ägs av kommuner och välfärdsområden, ska bli företagsmedlemmar i KT. Detta mål stöds också av de huvudavtalsorganisationer i kommun- och välfärdssektorn som företräder personalen samt av Avainta rf.
Nyhet 26.2.2024 Kort avbrott på vår webbplats tisdagen den 27 februari Våra webbsidor uppdateras på tisdag morgon den 27. februari omkring klockan 10. Uppdateringarna kommer att orsaka ett kort avbrott.
Nyhet 23.2.2024 KT:s mål att tidigarelägga AN-personalens kollektivavtal förverkligades Kollektivavtalen för den personal som övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen tidigareläggs till att gälla från 1.1.2025
Nyhet 23.2.2024 KT-lehti nummer 1/2024 är ute – temat är ansvarsfullt ledarskap Temanumret om ansvarsfullt ledarskap presenterar god praxis från Södra Karelens välfärdsområde och Jyväskylä stad.
Pressmeddelande 22.2.2024 Kommunerna och välfärdsområdena planerar spara över 420 miljoner euro i år Den försvagade ekonomin tvingar kommunerna och välfärdsområdena att spara mer i personalutgifter än tidigare. Välfärdsområdena vill minska användningen av hyrd arbetskraft och köpta tjänster. Kommunerna är oroade över nedskärningarna i statsandelarna.
Nyhet 21.2.2024 Regleringen bör avvecklas eftersom kommunerna själva måste få pröva hur deras tjänster ska tillhandahållas Normer behöver upphävas till exempel inom arbetskraftsservicen, småbarnspedagogiken och undervisningen
Pressmeddelande 12.2.2024 Kommun- och välfärdssektorns förhandlingsparter uppnådde ett betydande förhandlingsresultat för social- och hälsovårdssektorn Det uppnådda förhandlingsresultatet gäller social- och hälsovårdsektorns lönesystem. Det ger de anställda inom social- och hälsovården nya lönekategorier som gör det möjligt att utveckla lönen.
