Pressmeddelande 6.3.2024 Över 50 000 sommarjobb i kommuner och välfärdsområden också i år De senaste dagarna har det har skrivits en del om hur svårt det är för ungdomar att hitta sommarjobb. Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare erbjuder eller stöder också denna sommar över 50 000 jobb för studerande och skolungdomar.
Nyhet 26.2.2024 Medlemskap i KT rekommenderas för Avaintas KT-behöriga medlemsföretag KT:s mål är att alla Avaintas KT-behöriga företag, dvs. företag som ägs av kommuner och välfärdsområden, ska bli företagsmedlemmar i KT. Detta mål stöds också av de huvudavtalsorganisationer i kommun- och välfärdssektorn som företräder personalen samt av Avainta rf.
Nyhet 26.2.2024 Kort avbrott på vår webbplats tisdagen den 27 februari Våra webbsidor uppdateras på tisdag morgon den 27. februari omkring klockan 10. Uppdateringarna kommer att orsaka ett kort avbrott.
Nyhet 23.2.2024 KT:s mål att tidigarelägga AN-personalens kollektivavtal förverkligades Kollektivavtalen för den personal som övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen tidigareläggs till att gälla från 1.1.2025
Nyhet 23.2.2024 KT-lehti nummer 1/2024 är ute – temat är ansvarsfullt ledarskap Temanumret om ansvarsfullt ledarskap presenterar god praxis från Södra Karelens välfärdsområde och Jyväskylä stad.
Pressmeddelande 22.2.2024 Kommunerna och välfärdsområdena planerar spara över 420 miljoner euro i år Den försvagade ekonomin tvingar kommunerna och välfärdsområdena att spara mer i personalutgifter än tidigare. Välfärdsområdena vill minska användningen av hyrd arbetskraft och köpta tjänster. Kommunerna är oroade över nedskärningarna i statsandelarna.
Nyhet 21.2.2024 Regleringen bör avvecklas eftersom kommunerna själva måste få pröva hur deras tjänster ska tillhandahållas Normer behöver upphävas till exempel inom arbetskraftsservicen, småbarnspedagogiken och undervisningen
Pressmeddelande 12.2.2024 Kommun- och välfärdssektorns förhandlingsparter uppnådde ett betydande förhandlingsresultat för social- och hälsovårdssektorn Det uppnådda förhandlingsresultatet gäller social- och hälsovårdsektorns lönesystem. Det ger de anställda inom social- och hälsovården nya lönekategorier som gör det möjligt att utveckla lönen.
Nyhet 12.2.2024 De politiska stridsåtgärderna fortsätter: Tehys och SuPers strejk gäller småbarnspedagogiken och flera av JHL:s branscher Tehy och SuPer har varslat om politiska stridsåtgärder inom småbarnspedagogiken 13–14.2.2024. Strejken genomförs i 13 stora städer och en kommun. JHL har varslat om strejker 13–15.2.2024 inom flera branscher.
Nyhet 31.1.2024 Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering inom kommun- och välfärdssektorn Arbetsgivar- och löntagarorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att ungdomarna i år ska betalas 400 euro för två veckors sommarpraktik.
Nyhet 30.1.2024 Den uppdaterade lönestatistiken visar inkomsterna för mer än tusen yrken På KT:s webbplats finns uppdaterade uppgifter om medelinkomsterna för cirka 1 500 yrkesbeteckningar. I oktober 2022 var inkomsterna inom kommunsektorn i snitt 3 540 euro i månaden.
Nyhet 24.1.2024 Flera fackförbund har utlyst politiska arbetskonflikter inom kommun- och välfärdssektorn De politiska arbetskonflikterna är en protest mot regeringens planerade förändringar i arbetslivet. Konfliktåtgärder ordnas mellan 31.1 och 6.2.
Pressmeddelande 23.1.2024 Politiska strejker försvårar medborgarnas vardag – lagstiftningen om arbetskonflikter måste rättas till Politiska strejker undergräver medborgarnas tjänster. KT kräver begränsning av politiska arbetskonflikter.
Nyhet 19.1.2024 De första forskningsresultaten om välbefinnandet i arbetet i välfärdsområdena visar inga stora förändringar Inledandet av välfärdsområdenas verksamhet 2023 ledde inte till några stora förändringar i arbetsförhållandena eller arbetet, framgår det av Arbetshälsoinstitutets undersökningar. Reformen är ännu i inledningsskedet och kommer att lyckas bäst om man sörjer för arbetstagarnas arbetsförmåga och involverar dem i planeringen av förändringen.
Pressmeddelande 11.1.2024 Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.
