Nyhet 11.8.2023 KT är för ökad kunskap om jämlikhet och jämställdhet KT framför i sitt utlåtande att den nuvarande lagstiftningen är tillräcklig för att motarbeta diskriminering i arbetslivet.
Pressmeddelande 30.6.2023 Nytt karriärstegssystem i lönesättningen för läkarna och tandläkarna Ett nytt lönesystem har förhandlats fram för läkaravtalet. Det nya s.k. karriärstegssystemet ska införas under en övergångsperiod som går ut vid årsskiftet. Systemet ersätter bestämmelserna om uppgiftsrelaterade löner och arbetsvärderingssystemet.
Pressmeddelande 28.6.2023 Personaltillgången ska prioriteras i genomförandet av regeringsprogrammet I Orpos regeringsprogram har problemen med tillgång till personal inom kommun- och välfärdssektorerna identifierats väl. I programmet föreslås ett antal åtgärder för att avhjälpa bristen på arbetskraft. Genomförandet av regeringsprogrammet måste påskyndas för att förhindra att personalbristen förvärras.
Nyhet 22.6.2023 Välfärdsområdena har problem med dimensioneringarna inom barnskyddet – nu ska de ytterligare stramas åt I början av år 2024 kommer antalet klienter per socialarbetare inom barnskyddet att minska från 35 till 30 barn.
Pressmeddelande 16.6.2023 Regeringsprogrammet bidrar till att trygga tillgången till arbetskraft och höja sysselsättningsgraden Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att vägvalen i regeringsprogrammet går i rätt riktning för att trygga den offentliga servicen.
Nyhet 6.6.2023 Den reviderade diskrimineringslagen preciserar arbetsgivarnas skyldigheter Den reviderade diskrimineringslagen trädde i kraft 1.6.2023. I lagen preciseras bland annat hur arbetsgivaren ska bedöma hur likabehandling uppnås och utarbeta en likabehandlingsplan. Dessutom utvidgas diskrimineringsombudsmannens behörighet till att gälla även arbetslivet.
Nyhet 5.6.2023 Anmäl dig till KT:s utbildningar med Linja-koder Anmälningsprocessen till KT:s utbildningar har förändrats. Anmälningar till höstens utbildningar görs nu med Linja-koder. Tidigare har man kunnat anmäla sig utan att logga in, men endast inloggade användare har kunnat ta del av presentationsmaterial och inspelningar i Linja.
Pressmeddelande 24.5.2023 En skärpning av inkomstgränserna vid invandring skulle förvärra bristen på arbetskraft Den allvarliga bristen på arbetskraft inom många sektorer begränsar produktionen av lagstadgade välfärdstjänster. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att förslagen om högre inkomstgränser än tidigare, genom vilka man skulle begränsa arbetskraftsinvandringen, är mycket oroande.
Nyhet 23.5.2023 VÄLKA förhandlades fram för välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna – den tryckta boken utkommer i höst Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA) 2022–2025 utkommer i tryckt format på finska i oktober. Den svenska översättningen ges ut senare. Avtalet publiceras också på KT:s webbplats.
Nyhet 22.5.2023 Arbetsmarknadens centralorganisationer: Delat familjeansvar ökar välbefinnandet i arbetet och jämlikheten i arbetslivet Arbetsmarknadens centralorganisationer har publicerat ett pressmeddelande om att delat familjeansvar ökar välbefinnandet i arbetet och jämlikheten i arbetslivet. Pressmeddelandets syfte är att främja familjevänlighet på arbetsplatserna och uppmuntra män att utnyttja familjeledighet.
Nyhet 22.5.2023 Coronapandemin ökade sjukfrånvaron i kommunsektorn 2022 De kommunalt anställda var borta från arbetet på grund av sjukdom i genomsnitt 20,7 dagar år 2022. Antalet sjukfrånvarodagar ökade med rentav fyra dagar jämfört med året innan. Den troliga orsaken till ökningen var frånvaro på grund av coronaviruset.
Nyhet 19.5.2023 Nya verktyg och rekommendationer för att avveckla segregationen i arbetslivet För att avveckla könssegregationen på arbetsmarknaden behövs ett omfattande samarbete. Arbetsplatserna spelar en viktig roll när det gäller att skapa ett mer jämlikt arbetsliv. Institutet för hälsa och välfärd och Social- och hälsovårdsministeriet har publicerat nya verktyg för jämställdhetsarbetet. De är lätta att genast ta i bruk på arbetsplatserna.
Pressmeddelande 16.5.2023 KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn lyfter fram det offentliga arbetets värde KT och huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn inleder vid arbetsmarknadsseminariet i Lahtis den gemensamma kampanjen Suomen tärkein sijoitus (Finlands viktigaste investering) om det offentliga arbetets betydelse.
Pressmeddelande 15.5.2023 Arbetsmarknadens centralorganisationer: Delat familjeansvar ökar välbefinnandet i arbetet och jämlikheten i arbetslivet Arbetsmarknadens centralorganisationer uppmuntrar arbetsplatserna att stödja en jämnare fördelning av familjeansvaret. Familjeledighetsreformen gör det möjligt att förbättra jämställdheten i arbetslivet på arbetsplatserna, men dessutom behövs gemensamma spelregler på arbetsplatserna, utveckling av god praxis och en familjevänlig inställning inom hela arbetskollektivet, betonar Finlands näringsliv, Akava, Kyrkans arbetsmarknadsverk, kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, FFC, STTK och Statens arbetsmarknadsverk. Organisationerna publicerar material åt arbetsplatserna på familjernas dag.
Nyhet 10.5.2023 Arbetsmarknadsseminariet lockar närmare 600 deltagare till Lahtis Kommunernas och välfärdsområdenas arbetsmarknadsseminarium ordnas 16–17 maj i Lahtis. Seminariet är ett samarbete mellan Lahtis stad, KOKO Lahti Oy, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn: Offentliga sektorns union JAU, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf.
