Kunnat ja hyvinvointialueet valmistautuvat työsuojeluvaaleihin – päivitetyistä ohjeista tukea järjestämiseen
Kunta- ja hyvinvointialoilla pidetään työsuojeluvaalit vuonna 2025. Vaalit järjestetään Työturvallisuuskeskuksen päivitetyn ohjeen mukaisesti.
Vuosi 2025 on työsuojeluvaalivuosi kunnissa, kuntayhtymissä, hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä. Vaalit on järjestettävä myös kuntien ja hyvinvointialueiden omistamissa liikelaitoksissa sekä mahdollisesti joissain yrityksissä.
Työsuojelun toimikausi kestää neljä vuotta, ja seuraava kausi alkaa 1.1.2026 ja päättyy 31.12.2029.
Seuraavan nelivuotiskauden yhteistoimintahenkilöstö on valittava viimeistään syys-lokakuussa 2025.
Työsuojeluvaaliohje on päivitetty ja siihen voi tutustua myös videolla
Työturvallisuuskeskus on tehnyt ohjeen kuntien- ja hyvinvointialueiden työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinnasta, ja työsuojeluvaalit järjestetään niiden mukaisesti.
Työturvallisuuskeskuksen kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmä on päivittänyt valintaohjetta alkuvuodesta 2025 ja se on julkaistu Työturvallisuuskeskuksen nettisivuilla.
Työsuojeluvaaliohjeista on tehty myös video.
Katso Työturvallisuuskeskuksen videolta ohjeet kuntien ja hyvinvointialueiden työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valintaan
Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä voi seurata uudistetulla työkalulla
Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevassa sopimuksessa on sovittu, että työsuojeluvaltuutettu esittää vuosittain työsuojelutoimikunnalle tai vastaavalle edustukselliselle yhteistoimintaelimelle selvityksen ajankäytöstään. Selvitystä hyödynnetään työpaikan työsuojelutoiminnan arvioinnissa ja kehittämisessä sekä ajankäyttöä koskevissa neuvotteluissa.
Työturvallisuuskeskuksen vaaliohjeeseen on lisätty kuntien ja hyvinvointialueiden toimialaryhmän tekemä esimerkkityökalu, jota voi käyttää työsuojeluvaltuutetun ajankäytön seurantaan. Työkalu on tehty kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaryhmä TYRYn materiaalien pohjalta.
Seurantatyökalu löytyy myös TYRYn sivuilta.
- Esimerkkityökalun työsuojeluvaltuutetun ajankäytön selvittämisen tueksi Työturvallisuuskeskuksen sivuilla >
- Työsuojeluvaltuutetun ajankäytöstä TYRYn sivuilla >
- Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevassa sopimus KT:n sivuilla >
Miten olosuhdetekijät otetaan huomioon työsuojeluvaltuutetun ajankäytössä?
Ennen työsuojeluvaaleja sovitaan paikallisesti työsuojeluvaltuutetun toimialueesta ja ajankäytöstä. Näin on sovittu kunta- ja hyvinvointialan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevassa työ- ja virkaehtosopimuksessa.
Kun työsuojeluvaltuutetun ajankäyttökertoimesta neuvotellaan, on huomioon otettava kaikki sopimuksessa mainitut olosuhdetekijät. TYRY on laatinut ohjeen siitä, miten työpaikan olosuhdetekijät huomioidaan työsuojeluvaltuutetun vapautusajasta sovittaessa.
Työpaikan olosuhdetekijöiden vaikutusta työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöön käsitellään myös 4.2.2025 julkaistussa KT:n yleiskirjeessä 4/2025.
- Kunta- ja hyvinvointialan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevassa työ- ja virkaehtosopimus KT:n nettisivuilla >
- Työsuojelun yhteistoimintaryhmä TYRYn ohje olosuhdetekijöiden huomioimisesta työsuojeluvaltuutetun vapautuksesta sovittaessa >
- KT:n yleiskirje 4/2025 olosuhdetekijöiden huomioimisesta työsuojeluvaltuutetun vapautuksesta sovittaessa >
Muualla verkossa
