Nyhet 20.9.2022 Patientsäkerhetslagen förtydligar överenskommelser om skyddsarbete Den så kallade patientsäkerhetslagen, dvs. lagen om säkerställande av nödvändig hälso- och sjukvård och hemvård under en arbetskonflikt, har trätt i kraft. Syftet med lagen är inte att förhindra arbetskonflikter, utan att förhindra att klienters och patienters liv och hälsa allvarligt äventyras på grund av en arbetskonflikt. KT har ansett det vara viktigt att man enas om tillräckligt skyddsarbete.
Pressmeddelande 14.9.2022 KT understöder propositionen om patientsäkerhetslag – det praktiska genomförandet måste tryggas Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att regeringens förslag till patientsäkerhetslag är nödvändigt för att medborgarnas liv och hälsa ska kunna tryggas. Regionförvaltningsverken bör garanteras tillräckliga resurser för att verkställa lagen.
Nyhet 13.9.2022 Avtalsuppgörelsen för kommunsektorn höjer de vårdanställdas löner med hundratals euro I juni 2022 nåddes en treårig avtalsuppgörelse för kommunsektorn. Uppgörelsen medför betydande löneförhöjningar också för de vårdanställda, även om de organisationer som företräder dem ställde sig utanför avtalet.
Pressmeddelande 6.9.2022 Begränsning av arbetskonflikter har starkt stöd bland medborgarna En överväldigande majoritet av medborgarna anser att strejker utan garantier för skyddsarbete inte får riktas mot vård som är kritisk för patienterna. Merparten kan tänka sig en begränsning av strejker genom lag. Taloustutkimus utredde medborgarnas åsikter på begäran av KT.
Nyhet 2.9.2022 Utnyttja forskningsrön i utvecklingen av arbetshälsan! Nya forskningsrön om arbetsförhållandena inom den offentliga sektorn kommer ut i början av 2023. Keva och arbetsmarknadsparterna inom den offentliga sektorn genomför under hösten en undersökning för att kartlägga arbetsförhållandena och arbetshälsan hos personal inom den offentliga sektorn. KT har deltagit i planeringen av undersökningen.
Pressmeddelande 1.9.2022 KT:s delegation: Patienternas liv och hälsa ska garanteras också vid strejk De strejkvarsel som Tehy och SuPer gav i höst är exceptionella till och med internationellt sett. Aldrig tidigare har man riktat strejker mot intensivvårdsavdelningar och dessutom vägrat utföra skyddsarbete. KT:s delegation kräver hjälp av regeringen och patientsäkerhetslagen för att människoliv ska kunna sparas.
Pressmeddelande 1.9.2022 ”I år ska vi bryta gränsen för tusen utvecklingsåtgärder” – Nu efterlyses Finlands mest innovativa kommun Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar återigen dem som arbetar inom kommunsektorn att dela med sig av sina förnyelse- och utvecklingsåtgärder i portalen Framstegsarenan. Vem som helst som är involverad i utvecklingen av kommunalt arbete kan delta i kampanjen ”Hyvä kiertämään – Dela med dig” genom att på plattformen föra in en beskrivning av hur arbetssätten och tjänsterna på den egna arbetsplatsen förnyas.
Nyhet 31.8.2022 Avtalsböckerna kan beställas i nätbokhandeln De tryckta kollektivavtalen 2022–2025 kan nu beställas i KT:s nätbokhandel. Det går att beställa både finska och svenska avtalsböcker. Beställningar tas emot endast via nätbokhandeln.
Nyhet 30.8.2022 THL: Det behövs mer tid för att genomföra personaldimensioneringen Enligt THL:s uppföljning borde det senast till våren rekryteras 3 400 nya vårdare till heldygnsomsorgen för äldre för att den lagstadgade dimensioneringen ska uppnås. I praktiken är detta omöjligt, eftersom det inte finns utbildade arbetstagare att tillgå. KT anser att nästa skärpning av vårdardimensioneringen bör skjutas upp med flera år.
Nyhet 25.8.2022 Sysselsättningsfonden föreslår att arbetslöshetsförsäkringsavgifterna hålls på nuvarande nivå Sysselsättningsfondens styrelse beslutade vid sitt möte 24.8.2022 föreslå för fondens förvaltningsråd att arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2023 hålls på nuvarande nivå. Sysselsättningsfondens förvaltningsråd godkände förslaget vid sitt möte 25.8.2022.
Pressmeddelande 25.8.2022 I budgetförhandlingarna bör tillgången på personal och kostnaderna för löneharmoniseringen tillgodoses I budgetförhandlingarna som inleds nästa vecka bör man besluta om riktade åtgärder för att lösa personalbristen i kommunerna och välfärdsområdena. Personaldimensioneringarna bör göras flexiblare, antalet utbildningsplatser utökas och den arbetsrelaterade invandringen påskyndas. Dessutom måste man förbereda sig på kostnaderna för löneharmoniseringen i välfärdsområdena.
Pressmeddelande 19.8.2022 KT påskyndar stiftandet av patientsäkerhetslagen Vårdsektorns fackorganisationer Tehy och SuPer varslade på fredagen om utvidgade konfliktåtgärder. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det är fullständigt oacceptabelt att organisationerna är beredda att äventyra människoliv på grund av löneförhandlingar.
Pressmeddelande 18.8.2022 KT anser Tehy:s och SuPer:s konfliktåtgärder vara livshotande Vårdsektorns fackorganisationer Tehy och SuPer har varslat om nya konfliktåtgärder. Arbetskonflikten stänger en intensivvårdsavdelning och övervakningen i Egentliga Tavastlands sjukvårdsdistrikt för ett dygn i början av september. Enligt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT innebär den valda konfliktåtgärden ett överhängande hot mot medborgarnas liv och hälsa.
Pressmeddelande 17.8.2022 Lösningen på bristen på vårdare ligger i beslutsfattarnas händer För att trygga kvaliteten och tillgången på tjänster anser KT att bestämmelserna om äldreomsorgen måste göras smidigare, utbildningen inom vårdbranschen utökas och den arbetsrelaterade invandringen underlättas. En alltför detaljerad lagstiftning minskar inte bristen på vårdare, utan flyttar den bara från en plats till en annan.
Pressmeddelande 22.6.2022 Arbetsmarknadsparterna stärker arbetslivsutvecklingen inom kommun- och välfärdssektorn Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Offentliga sektorns union JAU och FOSU har kommit överens om ett heltäckande program för arbetslivsutveckling inom kommun- och välfärdssektorn. Genom avtalet stärker parterna den långsiktiga utvecklingen av arbetslivet och arbetsförhållandena samt sektorernas attraktionskraft.
