Pressmeddelande 15.2.2022 Tehy och SuPer bötfälldes för olaglig arbetskonflikt i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt Tehy och SuPer samt deras lokala fackavdelningar har dömts till böter för att ha utlyst förbud mot övertidsarbete och skiftbyte på arbetsplatserna i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt hösten 2021. Också förhandlingsorganisationen Sote rf dömdes till böter. Konfliktåtgärderna riktade sig mot kollektivavtalet under en tid då det rådde arbetsfred och de var därför lagstridiga.
Pressmeddelande 9.2.2022 Löneprogrammet för social- och hälsovården äventyrar den offentliga ekonomins hållbarhet I löneprogrammet för social- och hälsovårdssektorn ställer fackföreningarna stora lönekrav utöver den allmänna löneuppgörelsen. Dessa krav skulle kumulativt öka lönekostnaderna inom social- och hälsovården med 4,8 miljarder euro under fem år.
Pressmeddelande 7.2.2022 Coronastöden minskade behovet av att anpassa personalutgifterna De coronastöd som staten betalade minskade de kommunala arbetsgivarnas behov av att anpassa personalutgifterna. Enligt resultaten från KT:s enkät förde endast ett fåtal kommuner samarbetsförhandlingar under det senaste året. Kommunerna har också anställt mera personal under coronaepidemin.
Pressmeddelande 3.2.2022 Välfärdsområdenas kostnader för löneharmonisering minst 680 miljoner KT har uppdaterat sina beräkningar av kostnaderna för harmoniseringen av lönerna i samband med välfärdsområdesreformen. Enligt KT:s uppskattning kommer harmoniseringen att öka arbetskraftskostnaderna med cirka 680 miljoner euro på årsnivå.
Nyhet 20.1.2022 Läkarsituationen vid hälsocentralerna blir allt svårare Enligt läkarförbundets undersökning hade hälsocentralerna i oktober 2021 totalt 300 befattningar till vilka kommunerna eller samkommunerna inte lyckades rekrytera läkare. Dessutom har över 320 befattningar lagts ut helt. Tillgången till köpta tjänster och vikarier har försvårats. Läkarsituationen som helhet bedöms ha blivit allt sämre.
Nyhet 18.1.2022 Många faktorer stöder arbetshälsan inom social- och hälsovården En färsk undersökning från Arbetshälsoinstitutet visar att arbetshälsan inom social- och hälsovårdssektorn är bättre än vad ryktet säger. Arbetstagarnas arbetshälsa stöds bland annat av rättvist ledarskap och betydelsefullt arbete.
Nyhet 14.1.2022 Förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal Den förvaltningsövergripande arbetsgrupp som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet offentliggjorde den 14 januari de första förslagen om åtgärder för att trygga tillgången till tillräcklig social- och hälsovårdspersonal.
Nyhet 13.1.2022 Vägar till bättre arbetshälsa Arbetarskyddscentralen har i årsskiftet publicerat handböcker i hur man kan förbättra arbetshälsan. Handböckerna innehåller anvisningar för hanteringen av den etiska och psykosociala belastningen i arbetet samt hur man bygger upp arbetsplatsens rusmedelsprogram.
Pressmeddelande 11.1.2022 Kommunsektorns förhandlingar börjar Kommunsektorns förhandlingar om nya kollektivavtal inleds tisdagen den 11 januari. En avtalsuppgörelse ska förhandlas fram för sex avtalsområden. Kollektivavtalen omfattar omkring 425 000 anställda.
Nyhet 3.1.2022 Ändringar i sjukförsäkringslagen innebär nya kontrollpunkter för långa sjukledigheter Den 1 januari 2022 trädde en ändring i sjukförsäkringslagen i kraft som innebär att arbetsförmågan hos en person som får sjukdagpenning ska bedömas oftare än hittills. Under utdragna sjukperioder utreds arbetstagarens möjligheter att återgå till arbetet också vid 150 och 230 sjukdagpenningsdagar vid behov.
Nyhet 31.12.2021 Temporär paragraf 48 a i lagen om smittsamma sjukdomar trädde i kraft 1.1.2022 En ny temporär paragraf (48 a §) har införts i lagen om smittsamma sjukdomar. Enligt bestämmelsen kan arbetsgivaren endast av särskilda skäl anlita personer som inte har tillräckligt skydd mot sjukdomen covid-19 för arbete med klienter och patienter.
Nyhet 31.12.2021 Personaldimensioneringen för socialt arbete inom barnskyddet trädde i kraft 1.1.2022 En ändring av barnskyddslagen som gäller personaldimensionering för socialt arbete inom barnskyddet träder i kraft 1.1.2022. En socialarbetare som ansvarar för ett barns angelägenheter ska få ansvara för högst 35 barn år 2022 och 2023, och för högst 30 barn från och med 1.1.2024.
Nyhet 20.12.2021 Ökningen av nybörjarplatser i högskolorna behövs verkligen Högskolorna ökar antalet nybörjarplatser med cirka 2300 år 2022. KT har i sina ställningstaganden pekat på behovet av att öka antalet studieplatser i synnerhet i branscher med brist på arbetskraft.
Nyhet 17.12.2021 Ett lärarregister betyder arbete och kostnader för utbildningsanordnarna KT och de aktörer som företräder utbildningsanordnarna motsätter sig inrättandet av ett lärarregister. Ett centraliserat register skulle på inget sätt medföra fler lärare och inte heller stödja de studerandes inlärning.
Nyhet 16.12.2021 KT:s företagssektion inrättades KT:s företagssektion höll sitt konstituerande möte den 16 december 2021. Vid mötet godkändes företagssektionens arbetsordning och medlemmarna i sektionen valdes.
