Nyhet 14.3.2022 Strejken inom vårdsektorn skjuts upp med två veckor Arbets- och näringsministeriet har skjutit upp den varslade strejken inom vårdsektorn med två veckor. Enligt tidigare strejkvarsel skulle strejken inledas 18.3. Arbetsinställelse är förbjuden fram till den 1 april kl. 6. Strejkhotet gäller inte alla kommunala arbetsgivare, utan det är begränsat till sex sjukvårdsdistrikt.
Pressmeddelande 14.3.2022 Sommarjobb för unga i kommunerna Det är viktigt att kommunerna erbjuder sommarjobb för unga. Enligt KT:s enkät erbjuder eller understöder kommunerna sommarjobb för cirka 50 000 ungdomar. Antalet sommarjobb har varit konstant, oberoende av ekonomiska konjunkturer.
Pressmeddelande 7.3.2022 Hela kommunsektorn har varslat om konfliktåtgärder Efter att avtalsförhandlingarna inom kommunsektorn avbrutits har alla huvudorganisationer varslat om strejk, trots att ingen av förhandlingsparterna har meddelat att de avbryter förhandlingarna. Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Offentliga sektorns union JAU rf har lämnat strejkvarsel idag. Tehy rf och Super rf lämnade sina strejkvarsel redan den 1 mars. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det i den rådande samhällssituationen är oansvarigt med arbetskonflikter.
Pressmeddelande 3.3.2022 Social- och hälsovårdsorganisationernas konfliktåtgärder helt ansvarslösa Kommunsektorns avtalsförhandlingar är avbrutna. Ingen av avtalsparterna har meddelat att de avbryter förhandlingarna. Trots det har Tehy och SuPer varslat om en strejk fr.o.m. den 18 mars i sex sjukvårdsdistrikt och i vissa hälso- och sjukvårdsbolag.
Pressmeddelande 28.2.2022 Kommunsektorns förhandlingar har avbrutits Förhandlingarna om nya kollektivavtal för kommunsektorn har avbrutits. KT har kommit fram till detta svåra avgörande, eftersom det för närvarande inte finns förutsättningar för att fortsätta förhandlingarna.
Nyhet 28.2.2022 Hur säkerställer KT tillgången till personal i kommuner och välfärdsområden? Bristen på kunnig arbetskraft märks i allt större utsträckning i hela kommunsektorn. KT har försökt bidra till att finna en lösning genom att ge förslag till exempel vid regeringens halvtidsöversyn och budgetmangling samt genom att påverka lagstiftningen. Påverkansarbetet fortsätter bland annat i trepartsgrupper.
Nyhet 18.2.2022 Rekommendationen om distansarbete upphör i slutet av februari Den riksomfattande rekommendationen om att arbeta på distans upphör efter den 28 februari. Arbetsgivarna rekommenderas att beakta de regionala hälsomyndigheternas meddelanden, eftersom sjukdomsläget i regionen kan förändras på kort varsel.
Nyhet 18.2.2022 Arbetsgrupp föreslår en temporär ändring i arbetarskyddslagen i syfte att förbättra arbetarskyddet Den så kallade coronapassarbetsgruppen som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet har slutfört sitt arbete och föreslår en temporär ändring i arbetarskyddslagen.
Pressmeddelande 15.2.2022 Tehy och SuPer bötfälldes för olaglig arbetskonflikt i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt Tehy och SuPer samt deras lokala fackavdelningar har dömts till böter för att ha utlyst förbud mot övertidsarbete och skiftbyte på arbetsplatserna i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt hösten 2021. Också förhandlingsorganisationen Sote rf dömdes till böter. Konfliktåtgärderna riktade sig mot kollektivavtalet under en tid då det rådde arbetsfred och de var därför lagstridiga.
Pressmeddelande 9.2.2022 Löneprogrammet för social- och hälsovården äventyrar den offentliga ekonomins hållbarhet I löneprogrammet för social- och hälsovårdssektorn ställer fackföreningarna stora lönekrav utöver den allmänna löneuppgörelsen. Dessa krav skulle kumulativt öka lönekostnaderna inom social- och hälsovården med 4,8 miljarder euro under fem år.
Pressmeddelande 7.2.2022 Coronastöden minskade behovet av att anpassa personalutgifterna De coronastöd som staten betalade minskade de kommunala arbetsgivarnas behov av att anpassa personalutgifterna. Enligt resultaten från KT:s enkät förde endast ett fåtal kommuner samarbetsförhandlingar under det senaste året. Kommunerna har också anställt mera personal under coronaepidemin.
Pressmeddelande 3.2.2022 Välfärdsområdenas kostnader för löneharmonisering minst 680 miljoner KT har uppdaterat sina beräkningar av kostnaderna för harmoniseringen av lönerna i samband med välfärdsområdesreformen. Enligt KT:s uppskattning kommer harmoniseringen att öka arbetskraftskostnaderna med cirka 680 miljoner euro på årsnivå.
Nyhet 20.1.2022 Läkarsituationen vid hälsocentralerna blir allt svårare Enligt läkarförbundets undersökning hade hälsocentralerna i oktober 2021 totalt 300 befattningar till vilka kommunerna eller samkommunerna inte lyckades rekrytera läkare. Dessutom har över 320 befattningar lagts ut helt. Tillgången till köpta tjänster och vikarier har försvårats. Läkarsituationen som helhet bedöms ha blivit allt sämre.
Nyhet 18.1.2022 Många faktorer stöder arbetshälsan inom social- och hälsovården En färsk undersökning från Arbetshälsoinstitutet visar att arbetshälsan inom social- och hälsovårdssektorn är bättre än vad ryktet säger. Arbetstagarnas arbetshälsa stöds bland annat av rättvist ledarskap och betydelsefullt arbete.
Nyhet 14.1.2022 Förslag till åtgärder för att trygga tillgången till social- och hälsovårdspersonal Den förvaltningsövergripande arbetsgrupp som tillsatts av Social- och hälsovårdsministeriet offentliggjorde den 14 januari de första förslagen om åtgärder för att trygga tillgången till tillräcklig social- och hälsovårdspersonal.
