Nyheter och pressmeddelanden

Regeringens utkast till propositionen om vårdgarantin är färdigt. KT anser att propositionen saknar realistisk grund, eftersom det inte finns tillräckligt med personal för genomförandet.

– Tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården kan korrigeras genom ökad utbildning och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande behov, säger Markku Jalonen, verkställande direktör för KT.

Barnskyddslagen revideras för närvarande och i den föreslås en dimensionering av det sociala arbetet inom barnskyddet. Det är omöjligt att fylla dimensioneringen, eftersom det redan nu råder brist på socialarbetare inom barnskyddet. KT anser att bindande klient- eller personaldimensioneringar inte är ett bra sätt att utveckla tjänsterna.

Arbetsgruppen som berett revideringen jämställdhetslagens bestämmelser om öppenheten i fråga om löner har lämnat in ett oenigt betänkande. KT anser att det inte finns anledning att revidera jämställdhetslagen på det sätt som betänkandet framställer.

Arbets- och näringsministeriet har inlett ett projekt som har som mål ett säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft i hela Finland. Social- och hälsovårdsministeriet utreder arbetskraftsbehovet i social-, hälso- och välfärdssektorn. KT representerar kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna i styrgruppen och arbetsgrupperna.

Påståenden om lönekarteller har framförts i offentligheten. Med kartell avses förmodligen att olika arbetsgivare gemensamt kommit överens om att betala samma lön för samma arbete. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har inte gett någon anvisning om lönekarteller och anser inte att sådana är möjliga.

Hur gör vi Finland till ett lockande och intressant land för internationella experter? Detta utreds i ett nationellt forskningsprojekt som inleddes i oktober. Projektet tillgodoser både den privata och den offentliga sektorns behov. KT deltar i projektet.

KT anser det vara bra att Social- och hälsovårdsministeriet äntligen har inlett ett förvaltningsövergripande program för att åtgärda bristen på social- och hälsovårdspersonal. KT föreslog ett program senast före budgetmanglingen och påpekar att det behövs en gemensam lägesbild som utgångspunkt för arbetet.

I en enkät inom Arbetshälsoinstitutets forskningsprojekt Distansarbete och arbetsförmåga frågades hur distansarbetet har påverkat arbetstagarnas sömn, kost, motion och alkoholkonsumtion. Förändringarna i det egna hälsobeteendet utvärderades av 750 sakkunniga från sex olika organisationer.

Kommunerna och sjukvårdsdistrikten bör ha kvar sin förmåga att trygga verksamheten i olika störningssituationer i samband med övergången till välfärdsområdesstrukturen. Enligt den gällande lagstiftningen ska ett sjukvårdsdistrikt som är huvudman för ett universitetssjukhus inom det specialupptagningsområde som sjukvårdsdistriktet hör till, styra beredskapsplaneringen för aktörer inom social- och hälsovården.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s delegation har 21.10 godkänt de första företagen som medlemmar i KT. De nya medlemmarna är Järvi-Suomen Terveys Oy och Pohjois-Suomen Leikkaus Oy. Bägge företagen producerar social- och hälsovårdstjänster.

En trepartsarbetsgrupp, där även KT ingår, har utarbetat anvisningar till arbetsplatserna om övergången till arbete på plats efter att den riksomfattande rekommendationen om distansarbete löpt ut den 15 oktober.

Social- och hälsovårdsministeriet har för kommunerna och sjukvårdsdistrikten öppnat ansökan om statsunderstöd för ersättning av de kostnader som förorsakats av covid-19. Ansökan ska lämnas in senast 12.11.2021 kl. 16.15.

Olycksfall i arbetet är ofta en följd av flera tillfälligheter och inte av något enskilt misstag. Arbetarskyddsmyndigheternas kampanj och tillsynsprojekt för att undvika olycksfall i arbetet påminner oss om förebyggandets betydelse.