Pressmeddelande 10.9.2021 Tillgången på arbetskraft tryggas genom flera åtgärder Regeringen beslutade vid sina ramförhandlingar att främja tillgången på arbetskraft genom flera åtgärder. Tillgången på personal i social- och hälsovårdssektorn säkerställs genom ett eget program. – Det är bråttom. Åtgärderna måste vidtas snabbt för att man ska få tillräckligt med personal för välfärdstjänsterna, säger verkställande direktör Markku Jalonen.
Pressmeddelande 3.9.2021 Arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna genom ett exceptionellt förfarande Arbets- och näringsministeriet meddelade den 1 september att en ministerarbetsgrupp har dragit upp riktlinjerna för överföringen av arbets- och näringstjänsterna till kommunerna under 2024. Enligt riktlinjerna överförs personalen vid arbets- och näringsbyråerna till kommunerna genom överlåtelse av rörelse. Förfarandet är exceptionellt och det begränsar kommunernas möjligheter att tillhandahålla arbets- och näringstjänster.
Pressmeddelande 1.9.2021 Avtalssystemet i kommunsektorn förändras på ett avgörande sätt Det första arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) träder i kraft idag 1.9.2021 och gäller liksom de övriga kommunala kollektivavtalen till 28.2.2022.
Nyhet 27.8.2021 Bekanta dig med KT:s år 2020 KT:s årsberättelse 2020 har publicerats. År 2020 hade det gått 50 år sedan lagen om Kommunala avtalsdelegationen trädde i kraft 1.12.1970, och därifrån startade den centraliserade intressebevakningen för kommunarbetsgivare. Från avtalsdelegationen har man sedermera övergått till Kommunala arbetsmarknadsverket och KT.
Nyhet 26.8.2021 Sysselsättningsfonden föreslår en måttlig höjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna Sysselsättningsfondens styrelse beslutade vid sitt möte 24.8.2021 föreslå för fondens förvaltningsråd en måttlig höjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2022. Sysselsättningsfondens förvaltningsråd godkände förslaget vid sitt möte 26.8.2021.
Nyhet 26.8.2021 Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s och huvudavtalsorganisationernas ställningstagande om att förbättra vaccinationstäckningen Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar arbetsplatser att i samråd diskutera vikten av vaccinationer som en del av riskbedömningen på arbetsplatsen och åtgärderna i anslutning till hälsosäkerheten.
Nyhet 24.8.2021 Läkarbristen fördjupas inom psykiatri Bristen på kompetent arbetskraft ökar. Inom den specialiserade sjukvården är bristen särskilt stor till exempel då det gäller läkare som är specialiserade på psykiatri. Inom projektet Soteliiderit frågades överläkare som ansvarar för service och rekrytering om situationen vid Kuopio universitetssjukhus samt i Päijänne-Tavastlands välfärdssamkommun, samkommunen för social- och hälsovård i Norra Karelen (Siun sote) och Norra Österbottens sjukvårdsdistrikt.
Pressmeddelande 24.8.2021 Arbetskraftsbristen kräver beslut i budgetförhandlingarna Bristen på legitimerade yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården fortsätter att öka. Behörighetsvillkoren och personaldimensioneringen skärps och kommunerna åläggs ständigt nya uppgifter. De ökade skyldigheterna kräver fler yrkesutbildade, vilket innebär att den inhemska utbildningen och den arbetsrelaterade invandringen måste utökas avsevärt.
Pressmeddelande 22.8.2021 Arbetsmarknadens centralorganisationer förespråkar coronavaccin För att arbetsgivarna ska kunna säkerställa trygga arbetsplatser är det bra att aktivt diskutera coronaläget med arbetstagarna. Coronavaccinationerna garanterar att vi snabbare kan öppna samhället och på så sätt trygga arbetsplatserna.
Nyhet 13.8.2021 Ändringar i arbetarskyddslagen 1.10 Ändringarna gäller arbetsrelaterat resande som sker utanför arbetstiden samt nattarbete. Den reviderade arbetarskyddslagen styr arbetsgivarna till att på ett mer förebyggande och systematiskt sätt än tidigare bedöma riskerna och minska de olägenheter som resor och nattarbete kan innebära för arbetstagarnas hälsa.
Pressmeddelande 1.7.2021 KT:s ställning utvidgas till kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen har riksdagen även antagit lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Lagen gäller från 1.7.2021 och den omdefinierar KT:s ställning och uppgifter.
Nyhet 29.6.2021 En läroanstalt får använda lärarnas undervisningsmaterial i sin normala verksamhet med stöd av regeln om normal användning Enligt regeln om så kallad normal användning har arbetsgivaren rätt att använda verk som en anställd skapat inom ramen för sin normala arbetsskyldighet. Överlåtelse av upphovsrätt förutsätter överenskommelse men även utan avtal kan arbetsgivaren vänta sig ett visst gemensamt utnyttjande av undervisningsmaterial inom läroanstalten.
Nyhet 21.6.2021 Vanliga frågor om läkares och tandläkares arbetstider KT, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har sammanställt frågor och svar om arbetstiderna i det nya läkaravtalet. Avsikten är att frågorna och svaren ska vara till hjälp vid tillämpningen av det nya avtalet.
Nyhet 10.6.2021 Ändringar i de kommunala kollektivavtalen 1 september KT och alla avtalsorganisationernas förvaltningar har senast 9.6 godkänt ändringarna i AKTA- och UKTA-avtalen samt det nya arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet), som trädet i kraft 1.9.2021. Till SH-avtalet överförs omkring 177 500 löntagare från det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA).
Nyhet 9.6.2021 Förbättrad arbetsförmåga bland dem som distansarbetade under coronakrisen Coronakrisen verkar ha drabbat olika kategorier av arbetstagare på olika sätt. Arbetslivsbarometern 2020 påvisade de positiva effekterna av distansarbete.
