Nyhet 11.10.2021 Olycksfall i arbetet ska helst förebyggas Olycksfall i arbetet är ofta en följd av flera tillfälligheter och inte av något enskilt misstag. Arbetarskyddsmyndigheternas kampanj och tillsynsprojekt för att undvika olycksfall i arbetet påminner oss om förebyggandets betydelse.
Nyhet 11.10.2021 Karlö kommun får erkännande för främjande av personalens psykiska hälsa MIELI Psykisk Hälsa Finland rf har beviljat Karlö kommun sitt nationella pris år 2021. Priset är ett erkännande för det viktiga arbete som kommunen tillsammans med personalen har gjort inom utveckling av arbetshälsan.
Nyhet 8.10.2021 Staten betalar kommunerna cirka 1,1 miljarder euro för coronakostnader Statsrådet beslutade vid sitt extra sammanträde på fredagen att kommunerna får full ersättning för de direkta kostnaderna för coronaepidemin. KT har upprepade gånger krävt att coronakostnaderna ska ersättas till fullt belopp.
Nyhet 6.10.2021 Trivsel i arbetsmiljön stöder arbetshälsan och arbetsprestationen Återgången från distansarbete till arbetsplatserna väcker frågor om hurdana kontorslokaler det går smidigt att arbeta i. Arbetshälsoinstitutets undersökning ger ny information om hur aktivitetsbaserade kontor inverkar på välbefinnandet i arbetet. Enligt den verkar ett aktivitetsbaserat kontor lämpa sig för interaktivt arbete.
Nyhet 6.10.2021 Pensionsavgiften enligt ArPL är 24,4 procent nästa år Arbetsmarknadens centralorganisationer har kommit överens om att den genomsnittliga pensionsavgiften enligt ArPL år 2022 är 24,4 procent.
Pressmeddelande 22.9.2021 Olagliga lokala arbetskonflikter försvårar avtalsförhandlingarna Under de senaste veckorna har det inom tre sjukvårdsdistrikt pågått olagliga arbetskonflikter som organiserats av Tehy och Supers fackavdelningar. Strejkerna förorsakar inte endast olägenheter i den lokala verksamheten utan de försvårar också de riksomfattande avtalsförhandlingarna, säger KT:s verkställande direktör Markku Jalonen.
Pressmeddelande 17.9.2021 Sammanslagningen av pensionssystemen avancerar inte Den arbetsgrupp som berett sammanslagningen av pensionssystemen inom den kommunala och den privata sektorn kunde inte enas om hur projektet ska framskrida. EK godkände inte ministeriets kompromissförslag. KT beklagar situationen och hoppas på en snabb fortsättning på projektet.
Nyhet 17.9.2021 Familjeledighetsreformen till riksdagen för behandling Regeringen har den 16 september överlämnat en proposition till riksdagen med förslag till familjeledighetsreform. Avsikten är att reformen ska träda i kraft den 1 augusti 2022. KT är oroat över arbetsgivarnas ökade kostnader och anser att de mål som ställts upp för reformen i regeringsprogrammet inte kommer att uppfyllas.
Nyhet 14.9.2021 Ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har gett en ny rekommendation för utarbetande av personalrapporter. I den rekommenderas att de kommunala arbetsgivarna tar i bruk fem riksomfattande, gemensamma nyckeltal för uppföljningen av personaluppgifterna från början av 2022. Publikationen kommer senare att ges ut också på svenska.
Pressmeddelande 10.9.2021 Tillgången på arbetskraft tryggas genom flera åtgärder Regeringen beslutade vid sina ramförhandlingar att främja tillgången på arbetskraft genom flera åtgärder. Tillgången på personal i social- och hälsovårdssektorn säkerställs genom ett eget program. – Det är bråttom. Åtgärderna måste vidtas snabbt för att man ska få tillräckligt med personal för välfärdstjänsterna, säger verkställande direktör Markku Jalonen.
Pressmeddelande 3.9.2021 Arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna genom ett exceptionellt förfarande Arbets- och näringsministeriet meddelade den 1 september att en ministerarbetsgrupp har dragit upp riktlinjerna för överföringen av arbets- och näringstjänsterna till kommunerna under 2024. Enligt riktlinjerna överförs personalen vid arbets- och näringsbyråerna till kommunerna genom överlåtelse av rörelse. Förfarandet är exceptionellt och det begränsar kommunernas möjligheter att tillhandahålla arbets- och näringstjänster.
Pressmeddelande 1.9.2021 Avtalssystemet i kommunsektorn förändras på ett avgörande sätt Det första arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) träder i kraft idag 1.9.2021 och gäller liksom de övriga kommunala kollektivavtalen till 28.2.2022.
Nyhet 27.8.2021 Bekanta dig med KT:s år 2020 KT:s årsberättelse 2020 har publicerats. År 2020 hade det gått 50 år sedan lagen om Kommunala avtalsdelegationen trädde i kraft 1.12.1970, och därifrån startade den centraliserade intressebevakningen för kommunarbetsgivare. Från avtalsdelegationen har man sedermera övergått till Kommunala arbetsmarknadsverket och KT.
Nyhet 26.8.2021 Sysselsättningsfonden föreslår en måttlig höjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna Sysselsättningsfondens styrelse beslutade vid sitt möte 24.8.2021 föreslå för fondens förvaltningsråd en måttlig höjning av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2022. Sysselsättningsfondens förvaltningsråd godkände förslaget vid sitt möte 26.8.2021.
Nyhet 26.8.2021 Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s och huvudavtalsorganisationernas ställningstagande om att förbättra vaccinationstäckningen Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar arbetsplatser att i samråd diskutera vikten av vaccinationer som en del av riskbedömningen på arbetsplatsen och åtgärderna i anslutning till hälsosäkerheten.
