Pressmeddelande 19.2.2021 De centrala arbetsmarknadsorganisationerna: Arbets- och studierelaterad invandring stöder en hållbar tillväxt i Finland De centrala arbetsmarknadsorganisationerna (EK, KA, FFC, Akava och STTK) anser att Finland behöver en ny ambitiösare nivå för den arbets- och studierelaterade invandringen. Det är viktigt att vi efter coronaepidemin snabbt kommer in på en hållbar tillväxt.
Nyhet 17.2.2021 Arbetskonflikterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga De konfliktåtgärder som vidtogs inom måltids- och renhållningstjänsterna i Uleåborg hösten 2020 har dömts som olagliga. I sammanlagt fyra domar ålades JAU, JHL och Jyty samt deras lokalföreningar i Uleåborg och Norra Österbotten strejkböter i enlighet med KT:s talan.
Pressmeddelande 16.2.2021 Familjeledighetsreformen ökar arbetsgivarnas kostnader, men främjar inte jämlikheten Enligt regeringsprogrammet har familjeledighetsreformen som mål att familjeledigheterna och omsorgsansvaret ska delas jämnare i familjerna, att jämställdheten i arbetslivet ska stärkas och att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska minska. KT anser att förslaget till familjeledighetsreform inte i tillräcklig grad främjar uppfyllelsen av dessa mål.
Nyhet 11.2.2021 Den utdragna pandemin försämrade arbetshälsan Efter att arbetshälsan delvis hade förbättrats under våren 2020 skedde det på hösten en negativ förändring vad gäller välbefinnandet i arbetet. Ändringarna har dock varit måttliga. Detta framgår av uppföljningsstudien Miten Suomi voi? (Hur mår Finland?). Forskningsresultaten kan användas för att främja arbetsengagemanget under undantagsförhållandena.
Nyhet 9.2.2021 Tillgången på arbetskraft inom kommunsektorn kräver fler utbildningsplatser och prognostisering På webbinariet som hölls den 2 februari inom projektet Soteliiderit behandlades den aktuella frågan gällande tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovårdssektorn, vars lösningar också återspeglas i framtiden. Statistiken visar att vissa sektorer hotas av brist på kompetent arbetskraft. Detta är något man måste ha framförhållning för.
Nyhet 5.2.2021 Arbetslivsorientering och sommarjobb för unga KT uppmuntrar kommunala arbetsgivare att erbjuda arbetslivsorientering och sommarjobb för unga. Med god planering och framförhållning kan man undvika de oklarheter och risker som coronaepidemin kan innebära.
Pressmeddelande 3.2.2021 Coronapandemin och ekonomin har medfört samarbetsförhandlingar och permitteringar i kommunerna Kommunsektorn sparade år 2020 cirka 342 miljoner euro, dvs. 1,6 procent av personalutgifterna. År 2021 uppskattas besparingarna bli 378 miljoner euro, visar KT:s färska undersökning.
Nyhet 29.1.2021 Finansiering för utveckling av jämlikhet och kvalitet i undervisningen Opetus- ja kulttuuriministeriö on avannut valtionavustushaun koulutuksen tasa-arvon vahvistamiseksi varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa. Hakuun on käytettävissä 67,2 miljoonaa euroa ja hakuaika päättyy 11.3.2021.
Nyhet 27.1.2021 Gott ledarskap minskar arbetsbelastningen till följd av coronakrisen Undersökningar vid Arbetshälsoinstitutet visar att de kommunala arbetstagarna i huvudsak klarade det första coronaåret bra. Allmänt sett ansåg man att många faktorer, t.ex. ledarskapet och atmosfären, hade förbättrats. Å andra sidan belastade coronaepidemin olika branscher och yrkesgrupper ojämnt.
Nyhet 25.1.2021 Den kommunala ekonomin stärktes tillfälligt med 700 miljoner euro på grund av coronaepidemin Skatteinkomsterna i den kommunala ekonomin har sjunkit med cirka 670 miljoner euro på grund av coronaepidemin. Detta utvisar en utredning som Stiftelsen för kommunal utveckling beställt. Driftsbidraget har försvagats med cirka 530 miljoner euro. Sammantaget förändrade coronaepidemin dock utsikterna för den kommunala ekonomin under den närmaste framtiden i en positivare riktning än väntat.
Nyhet 21.1.2021 Projektet Digitaliseringen och förändringen i arbetslivet söker praktiska digitala idéer i kommunerna Vad innebär digitaliseringen för arbetet i kommunerna? Var och hur kommer förändringen att märkas? KT Kommunarbetsgivarna och Kommunförbundets gemensamma projekt ”Digitaliseringen och förändringen i arbetslivet” letar nu efter fyndiga exempel på hur digitala lösningar använts i kommunerna.
Nyhet 18.1.2021 Unga vuxna vill ha meningsfullt arbete med påverkansmöjligheter Unga vuxna vill bli sedda som individer i arbetslivet, detta framgår av det material som utvecklingsprogrammet ARBETE2030 samlat in genom en kampanj på sociala medier. Även den offentliga debatten om yrken påverkar hur unga förhåller sig till olika yrken.
Nyhet 15.1.2021 Distansarbete ökar riskerna för missbruksproblem Cheferna kan stödja de anställda genom tät kontakt. Användning av berusningsmedel kan föras på tal exempelvis med hjälp av A-klinikstiftelsens nya informationspaket.
Nyhet 15.1.2021 Koronapandemia jättää talouteen pysyviä jälkiä Coronapandemin är den faktor som påverkar makroekonomin mest också under 2021, anser Kommunfinans i sin första marknadsöversikt i år. Kommunerna måste granska sin ekonomi på längre sikt, bortom pandemin, och finna lösningar på de strukturella problemen.
Nyhet 14.1.2021 Regeringen drog upp riktlinjer för främjandet av sysselsättningen bland personer över 55-år Regeringspartierna har enats om åtgärder för att främja sysselsättningen, orken i arbetet och arbetsförmågan bland personer som är över 55 år och stärka omställningsskyddet. Avsikten med åtgärderna är att minska tidig pensionsavgång.
