Pressmeddelande 24.8.2021 Arbetskraftsbristen kräver beslut i budgetförhandlingarna Bristen på legitimerade yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården fortsätter att öka. Behörighetsvillkoren och personaldimensioneringen skärps och kommunerna åläggs ständigt nya uppgifter. De ökade skyldigheterna kräver fler yrkesutbildade, vilket innebär att den inhemska utbildningen och den arbetsrelaterade invandringen måste utökas avsevärt.
Pressmeddelande 22.8.2021 Arbetsmarknadens centralorganisationer förespråkar coronavaccin För att arbetsgivarna ska kunna säkerställa trygga arbetsplatser är det bra att aktivt diskutera coronaläget med arbetstagarna. Coronavaccinationerna garanterar att vi snabbare kan öppna samhället och på så sätt trygga arbetsplatserna.
Nyhet 13.8.2021 Ändringar i arbetarskyddslagen 1.10 Ändringarna gäller arbetsrelaterat resande som sker utanför arbetstiden samt nattarbete. Den reviderade arbetarskyddslagen styr arbetsgivarna till att på ett mer förebyggande och systematiskt sätt än tidigare bedöma riskerna och minska de olägenheter som resor och nattarbete kan innebära för arbetstagarnas hälsa.
Pressmeddelande 1.7.2021 KT:s ställning utvidgas till kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare I samband med lagarna om social- och hälsovårdsreformen har riksdagen även antagit lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare. Lagen gäller från 1.7.2021 och den omdefinierar KT:s ställning och uppgifter.
Nyhet 29.6.2021 En läroanstalt får använda lärarnas undervisningsmaterial i sin normala verksamhet med stöd av regeln om normal användning Enligt regeln om så kallad normal användning har arbetsgivaren rätt att använda verk som en anställd skapat inom ramen för sin normala arbetsskyldighet. Överlåtelse av upphovsrätt förutsätter överenskommelse men även utan avtal kan arbetsgivaren vänta sig ett visst gemensamt utnyttjande av undervisningsmaterial inom läroanstalten.
Nyhet 21.6.2021 Vanliga frågor om läkares och tandläkares arbetstider KT, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har sammanställt frågor och svar om arbetstiderna i det nya läkaravtalet. Avsikten är att frågorna och svaren ska vara till hjälp vid tillämpningen av det nya avtalet.
Nyhet 10.6.2021 Ändringar i de kommunala kollektivavtalen 1 september KT och alla avtalsorganisationernas förvaltningar har senast 9.6 godkänt ändringarna i AKTA- och UKTA-avtalen samt det nya arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet), som trädet i kraft 1.9.2021. Till SH-avtalet överförs omkring 177 500 löntagare från det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA).
Nyhet 9.6.2021 Förbättrad arbetsförmåga bland dem som distansarbetade under coronakrisen Coronakrisen verkar ha drabbat olika kategorier av arbetstagare på olika sätt. Arbetslivsbarometern 2020 påvisade de positiva effekterna av distansarbete.
Nyhet 4.6.2021 Stöd av företagspsykologen kan minska sjukfrånvaron Ett stödbesök hos en företagspsykolog kan avsevärt minska sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa bland kommunalt anställda under 40 år. Detta framgår av en registerundersökning där man granskade anställda vid Helsingfors stad.
Pressmeddelande 2.6.2021 Undantagsförhållandena satte fart på förändringarna i arbete och metoder Digitaliseringen och coronapandemin har drivit på förändringarna i arbetslivet och rutinerna i kommunsektorn. Det här kommer fram i uppföljningen av förändringarna i arbetslivet som publicerades 2.6.2021.
Nyhet 24.5.2021 Coronakrisen har inte ökat uppsägningarna bland sjukskötare Enligt en enkät som Iltalehti genomfört har coronapandemin inte lett till en flykt från vårdyrken eller ens ökat antalet uppsägningar bland sjukskötare. KT:s tidigare statistiska analyser visar att bland sjukskötarna har tendensen att byta bransch i genomsnitt varit rentav svagare än i andra yrken.
Pressmeddelande 20.5.2021 Inga extra marginaler i kommunernas ekonomi I sin ekonomiska översikt bedömer Finansministeriet att underskottet i de offentliga finanserna, det vill säga obalansen i utgifter och inkomster, fortsätter att vara stort under 2021. Coronastödåtgärder och åtgärdandet av vård- och serviceskulden till följd av epidemin slukar offentliga medel. Kommunsektorns utgifter kommer att vara klart större än inkomsterna år 2022.
Nyhet 12.5.2021 Problemen i de offentliga finanserna fortsätter Även om Finansministeriets förutspår att den ekonomiska tillväxten ökar till 2,6 procent år 2021 visar de offentliga finanserna fortsättningsvis underskott. Också den offentliga skulden kommer att fortsätta öka i förhållande till bruttonationalprodukten.
Nyhet 11.5.2021 Kommunsektorn behöver hållbar ekonomi, ansvarsfullhet och ett nytt slags ledarskap Kommunfinans och Demos Helsinki utmanar oss att diskutera framtidens kommun. I ett nyligen offentliggjort diskussionspapper presenteras lösningar på hur kommunerna kan bygga upp en hållbar framtid. Diskussionen behövs inför kommunalvalet.
Pressmeddelande 10.5.2021 Coronapandemin förde med sig flexibilitet och nya arbetssätt i kommunerna Pandemin har gjort att kommunorganisationerna utvecklat nya lösningar och verksamhetsmodeller för produktionen av tjänster. Många har gått över till distansarbete och tagit ett stort digitalt kliv i sin verksamhet. Kampanjen Hyvä kiertämään − Dela med dig samlar igen kommunala utvecklingsprojekt på forumet Framstegsarenan. Det är fråga om KT Kommunarbetsgivarnas och de kommunala huvudavtalsorganisationernas gemensamma kampanj.
