Haku
Lainsäädäntö, sopimukset ja työpaikat muovaavat työelämän käytäntöjä
Työelämän käytäntöihin ja pelisääntöihin vaikuttavat monet seikat ja toimijat. Lainsäädännöllä säädellään työn tekemisen ehtoja ja myös virka- ja työehtosopimuksilla on sovittu osasta käytäntöjä.
Tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit
Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Excel-tiedostoihin on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.
KT:n verkkosivujen käyttöehdot ja tietosuoja
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n verkkosivut ja niihin liittyvät aineistot on suojattu tekijänoikeuslailla ja muilla tekijänoikeutta koskevilla säännöksillä ja määräyksillä. Oikeudet sivustoihin ja niillä julkaistuihin aineistoihin kuuluvat KT:lle tai muille aineistojen yhteydessä mainituille tahoille.
Koulutusaste ja -ala
Kunta-alan henkilöstö on ammattitaitoista ja hyvin koulutettua. Suurin osa on suorittanut vähintään toisen asteen tutkinnon. KT:n ammatit ja tutkinnot -sovellus kertoo, millä tutkinnoilla kunta-alan eri ammateissa työskennellään. Kun valitset ammattinimikkeen, näet nimellä työskentelevien tutkinnot ja niiden lukumäärät.
Henkilöstö ikäluokittain ja keski-iät
Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla.
Henkilöstö sopimusaloittain
Kuntien ja kuntayhtymien palveluksessa oli kaikkiaan 444 000 viranhaltijaa ja työntekijää lokakuussa 2022. Eniten henkilöstöä oli SOTE-sopimuksen piirissä.
Naisten osuus kuntajohtajista kasvaa
Naisten osuus kuntajohtajina jatkaa kasvuaan. Lokakuussa 2016 Suomen 308 kuntajohtajasta yli viidennes oli naisia.
Kunta-alan kulukehitys oli maltillista 2016
Kuntien toimintakulut kasvoivat 0,5 prosenttia ja kuntayhtymien 2,2 prosenttia vuoden 2015 tilinpäätöstietoihin verrattuna. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen kunnilta ja kuntayhtymiltä keräämiin ennakollisiin tilinpäätöstietoihin.
Työsuojeluvaalien valmistelu kannattaa aloittaa ajoissa
Työsuojeluvaalit lähestyvät. Työsuojeluvaaleissa työntekijät valitsevat edustajansa työpaikan työsuojelun yhteistoimintaan. Kunta-alan työsuojelun yhteistoimintaan liittyvät sopimukset ovat edelleen voimassa. Työsuojelun yhteistoimintaorganisaatiosta neuvoteltaessa on otettava huomioon kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksen (2008) sekä työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskeva sopimuksen (2011) määräykset.