Hyvinvointialan tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit

Tehtäväkohtainen peruspalkka määräytyy jokaisen sopimusalan omien palkkamääräysten perusteella. Tälle sivulle on koottu tilastotietoa eri hinnoittelutunnuksissa maksettavista tehtäväkohtaisista palkoista ja niiden desiileistä.

Ensimmäinen desiili ilmoittaa ansiotason, jonka alle jää 10 prosenttia ryhmään kuuluvista henkilöistä. Vastaavasti yhdeksäs desiili on ansiotaso, jonka yläpuolella on 10 prosenttia ryhmään kuuluvista henkilöistä.

HYVTESin keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit, helmikuu 2024

HYVTESin piirissä työskenteli 25 399 viranhaltijaa ja työntekijää helmikuussa 2024. Heidän keskimääräinen tehtäväkohtainen palkkansa oli 3 235 euroa/kk, säännöllisen työajan ansio  3 716 euroa/kk ja kokonaisansio 3 825 euroa/kk. 

Taulukko 1. HYVTESin keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit helmikuussa 2024

Desiilin määritelmä:    
10 %: Ansio, jota vähemmän ansaitsee 10 % henkilöistä (alin desiili).
50 %: Ansio, jota vähemmän ansaitsee 50 % henkilöistä (mediaani).
90 %: Ansio, jota vähemmän ansaitsee 90 % henkilöistä (ylin desiili).

Palkkaluokittelun numerotunnus (*)

 

Tehtäväkohtaisten palkkojen

Liite 1

Eräissä hallinnon asiantuntija-
tehtävissä, toimistoalan tehtävissä 
ja ICT-alan tehtävissä sekä 
sisäisessä palvelutoiminnassa 
toimiva henkilöstö

Luku-
määrä

Keski-
arvo

1. desiili

Mediaani

9. desiili

H1ASI040

Eräät hallinnon asiantuntija-
tehtävät

1 639

3 778

3 040

3 667

4 597

H1ICT040

ICT-alan asiantuntijatehtävät

657

4 062

3 206

3 950

5 040

H1ICT060

ICT-alan ammattitehtävät

446

3 303

2 793

3 192

3 982

H1TOI060

Toimistoalan vaativat 
ammattitehtävät ja ammattitehtävät

4 528

2 634

2 367

2 577

2 946

H1PER070

Sisäisen palvelutoiminnan tehtävät

373

2 242

2 101

2 217

2 400

Liite 2

Ruokapalveluhenkilöstö

Luku-
määrä

Keski-
arvo

1. desiili

Mediaani

9. desiili

H2RUO020

Ruokapalveluhenkilöstö, 
yksikön ja vastuualueen johto

45

2 907

2 246

2 800

3 434

H2RUO040

Ruokapalveluhenkilöstö, 
välitön työnjohto

83

2 681

2 406

2 724

2 872

H2RUO05A

Ruokapalveluhenkilöstö, 
vaativat ammattitehtävät

415

2 271

2 170

2 252

2 380

H2RUO05B

Ruokapalveluhenkilöstö, 
ammattitehtävät

490

2 186

2 121

2 171

2 252

H2RUO060

Ruokapalveluhenkilöstö, 
peruspalvelutehtävät

284

2 138

2 048

2 160

2 207

Liite 3

Muiden alojen 
palveluhenkilöstö

Luku-
määrä

Keski-
arvo

1. desiili

Mediaani

9. desiili

H3PER070

Muiden alojen 
peruspalvelutehtävät

768

2 291

2 093

2 330

2 390

H3SII070

Siivousalan tehtävät

92

2 161

2 058

2 126

2 193

Hinnoittelun 
ulkopuoliset

Luku-
määrä

Keski-
arvo

1. desiili

Mediaani

9. desiili

H1999999

Liitteen 1 palkkahinnoittelun 
ulkopuolinen tehtävä

2 492

4 638

3 245

4 195

6 303

H3999999

Liitteen 3 palkkahinnoittelun 
ulkopuolinen tehtävä

126

3 892

2 743

3 900

4 988

H9999999

Muu palkkahinnoittelun 
ulkopuolinen tehtävä

1 119

4 380

2 956

4 037

6 165

99999999

Muu palkkahinnoittelun 
ulkopuolinen tehtävä

202

4 230

2 468

3 981

5 581

H9TAE010

HYVTESin 17 §:n mukainen 
työnantajan edustaja, 
palkkarakenne palkkausluvun 
9 § – 16 §:N mukainen

67

5 987

4 641

5 246

8 150

H9TAE020

HYVTESin 17 §:n mukainen 
työnantajan edustaja, 
kokonaispalkka

238

9 339

6 643

8 897

12 577

Liite 7

Teknisen alan henkilöstö

Luku-
määrä

Keski-
arvo

1. desiili

Mediaani

9. desiili

H0101011

Palkkaryhmä III: Johtaja, 
vastuualueen esihenkilö tai 
erityisosaamista edellyttävissä 
vaativissa asiantuntijatehtävissä 
toimiva

325

4 664

3 601

4 581

5 674

H0102014

Palkkaryhmä II: Välitön ja välillinen
esihenkilö tai suunnittelu-, 
tarkastus- tai valvontatehtävissä 
toimiva

1 763

3 197

2 525

3 205

3 861

H0104018

Palkkaryhmä I: Ammattimies, 
joka toimii tavallisissa, 
vaativissa ja erittäin vaativissa 
ammattimiestehtävissä

3 953

2 390

2 208

2 323

2 633


 (*) Tarkastelussa on mukana kokoaikainen täyttä palkkaa saanut pääpalvelussuhteinen henkilöstö hyvinvointialalla.

Palkkatiedot ovat helmikuulta 2024, ne eivät sisällä tämän ajankohdan jälkeen tulleita korotuksia tai muita esim. palkkahinnoittelukohtiin tulleita muutoksia. Lähde: Tilastokeskuksen paikallishallinnon palkat 2023.

Lisää aiheesta

Ohje

Paikallisen järjestelyerän 1.6.2025 laskenta OVTESin osioissa A–F

KT-lehti numero 1/2025.
Uutinen

KT-lehden numero 1/2025 on ilmestynyt – teemana uudistuva palkkaus

Uudistuvan palkkauksen teemanumero esittelee hyviä käytäntöjä Keski-Suomen hyvinvointialueelta ja Lahden kaupungista.

Yleiskirje

OVTES osio G tasopalkkajärjestelmä

Ohje

Kunta-alan sopimuskorotukset 2024–2025

Kunta-alan vuosien 2024 ja 2025 tiedossa olevat sopimuskorotukset on koottu yhteenvetomaisesti tästä ohjeesta löytyvään taulukkoon. Lisäksi tietoja ja ohjeita erien tarkemmasta käytöstä ja ajankohtien siirroista löytyy jokaisen sopimusalan omista yleiskirjeistä.

Uutinen

OVTESin vuoden 2025 kehittämiserästä neuvottelutulos

KT ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen OVTESin 0,8 %:n suuruisesta kehittämisohjelmaerästä.

Yleiskirje

Ohje KVTESin tasopalkkajärjestelmään siirtymisen tueksi

Yleiskirje

KVTESin tasopalkkajärjestelmä

Ihmiset ovat kokouksessa ja tutkivat tilastoja
Uutinen

Päivitetyistä palkkatilastoista selviää, millaisia ovat kunta- ja hyvinvointialan keskiansiot

Lokakuussa 2023 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 610 euroa kuukaudessa. Hyvinvointialan keskiansiot olivat helmikuussa 2024 keskimäärin 3 910 euroa kuukaudessa. Hyvinvointialan palkat on koottu ensimmäistä kertaa omaksi tilastokseen KT:n nettisivuilla.

Yleiskirje

OVTES osion G (Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) kelpoisuuslisä 1.3.2025 lukien

Yleiskirje

HYVTESin palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun virka- ja työehtosopimuksen paikallisen erän kohdentaminen 1.2.2025 lukien

Näytä enemmän