Lausunto 315/04.01.01/2022 14.9.2022 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n huomiot hallituksen esitykseksi laiksi välttämättömän terveydenhuollon ja kotihoidon turvaamiseksi työtaistelun aikana KT pitää esitystä välttämättömänä ja kannatettavana. KT kantaa huolta lain käytännön toimivuudesta erilaissa työtaistelutilanteissa, järjestäytymistiedon puuttumisen mukanaan tuomista ongelmista sekä aluehallintoviraston resurssien riittävyydestä. KT toivoo lain erittäin pikaista käsittelyä eduskunnassa tiedossa olevat työtaistelu-uhat huomioon ottaen.
Lausunto 262/04.01.00/2022 31.8.2022 Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle Maahanmuuttoviraston automaattisen päätöksenteon oikaisuvaatimusta koskevaksi lainsäädännöksi KT kannattaa esitysluonnosta ja pitää sitä perusteltuna ja tarpeellisena. KT pitää tärkeänä lupaprosessien automatisointia ja sujuvoittamista. On myös tärkeää, että työntekijöillä tai työnantajilla on mahdollisuus tehdä oikaisuvaatimus ja saada virheellinen päätös korjatuksi nopeammin ja taloudellisemmin kuin hallintotuomioistuimessa.
Lausunto 244/04.01.00/2022 30.8.2022 Luonnos hallituksen esityksestä SORA-säännösten muuttamisesta KT kannattaa esitystä SORA-säännösten muuttamisesta. Muutokset selkeyttävät ja täydentävät voimassa olevaa sääntelyä ja parantavat asiakas- ja potilasturvallisuutta, oppilaisten turvallisuutta sekä opiskelijoiden oikeusturvaa.
Lausunto 255/04.01.00/2022 23.8.2022 Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi työturvallisuuslain muuttamisesta KT ei pidä uutta sääntelyä tarpeellisena vaan katsoo, että työturvallisuuslaki on nykyisellään riittävän kattava ja työnantajaa vahvasti velvoittava. KT:n mukaan laissa on jo nykyisellään työn vaarojen selvittämiseen ja arviointiin perustuva ennaltaehkäisyn, epäkohtiin puuttumisen, seurannan ja toimenpiteiden vaikuttavuuden arvioinnin periaate.
Lausunto 11.8.2022 Lausuntopyyntö luonnoksesta hallituksen esitykseksi laeiksi sairausvakuutuslain, Kansaneläkelaitoksen kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista annetun lain sekä työeläkelakien muuttamisesta KT pitää osasairauspäivärahan tavoitteita tärkeinä ja ehdottaa muutoksia kokoaikatyön määritelmään. KT ei kannata esitystä siitä, että kaikkien sairausryhmien osasairauspäivärahan enimmäisaikaa pidenettäisiin, vaan pitää enimmäisajan pidentämistä perusteltuna vain rajatusti tietyissä sairausryhmissä. KT:n kannattaa kuntoutusetuuksiin ja työeläkelakeihin ehdotettuja muutoksia. Ne voivat parantaa kuntoutuksen oikea-aikaisuutta ja vaikuttavuutta sekä selkeyttävät lainsäädäntöä.
Lausunto 251/04.01.00/2022 5.8.2022 Hallituksen esitys kotoutumisen edistämisestä annetun lain ja kansainvälistä suojelua hakevan vastaanotosta sekä ihmiskaupan uhrin tunnistamisesta ja auttamisesta annetun lain muuttamisesta (tilapäinen suojelu) Lakiesityskokonaisuudella pyritään turvaamaan Ukrainasta sotaa pakenevien henkilöiden kotoutumista edistävien palveluiden järjestäminen kunnissa ja hyvinvointialueilla. KT pitää tärkeänä, että sääntely mahdollistaa ukrainalaisten sotaa pakenevien henkilöiden auttamisen mahdollisimman nopeasti ja sujuvasti. KT pitää perusteltuna, että alaikäiselle ilman huoltajaa maahan saapuvalle lapselle annettiaisiin palveluja matalalla kynnyksellä riippumatta siitä, ovatko he saaneet kotikunnan vai ei.
Lausunto 231/04.01.00/2022 5.8.2022 Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 luvun muuttamisesta Esityksen tavoitteena on edistää osittaista työllistymistä ja lyhytkestoisen työn vastaanottamista selkiyttämällä työttömyysetuuden maksuperusteista sovittelua. KT kannattaa lakimuutoksen tavoitteita ja pitää ehdotettuja työttömyysetuuden sovittelua koskevia muutoksia lain soveltamista kannalta selkeyttävinä.
Lausunto 256/04.01.00/2022 5.8.2022 Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi kotoutumisen edistämisestä annetun lain ja kansainvälistä suojelua hakevan vastaanotosta sekä ihmiskaupan uhrin tunnistamisesta ja auttamisesta annetun lain muuttamisesta (tilapäinen suojelu) Lakiesityskokonaisuudella pyritään turvaamaan Ukrainasta sotaa pakenevien henkilöiden kotoutumista. KT pitää tärkeänä, että sääntely mahdollistaa ukrainalaisten sotaa pakenevien henkilöiden auttamisen mahdollisimman nopeasti ja sujuvasti.
Lausunto 236/04.01.00/2022 2.8.2022 Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi sairausvakuutuslain muuttamisesta KT suhtautuu esitykseen kriittisesti. KT:n milestä hyvinvointialueiden taakkaa ei tulisi lisätä ennakoimattomilla asiakassiirroilla sote-uudistuksen toimeenpanovaiheessa. Myös monikanavarahoitusta arvioineen parlamentaarisen työryhmän mukaan yksityisen sairaanhoidon hoito- ja tutkimuskorvausjärjestelmää tulisi arvioida vasta, kun hyvinvointialueet ovat saaneet toimintansa käyntiin.
Lausunto 247/04.01.00/2022 2.8.2022 Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi lomituslainsäädännön kokonaisuudistuksen ensimmäisen vaiheen lakimuutosehdotuksiksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää tärkeänä lähtökohtana sitä, että yrittäjän tarpeiden ja lomittajan työajan yhteensovittamista tarkastellaan kokonaisuudistuksen yhteydessä siten, että lomittajan työn osa-aikaisuutta pystyttäisiin vähentämään. Lomituslainsäädäntöön liittyvät oikeudet tulisi säädellä siten, että työnantaja voi teettää työt työlainsäädäntöä ja työ- ja virkaehtosopimuksia noudattaen. Esimerkiksi työnantajan tulee voida suunnitella työvuorot etukäteen työlainsäädännön ja työ- ja virkaehtosopimusten edellyttämällä tavalla. Lomituslainsäädäntöä uudistettaessa on tärkeää, että lomitustyön kuormittavuuteen esimerkiksi työaikojen suhteen sekä työturvallisuuteen kiinnitetään riittävästi huomiota.
Lausunto 210/04.01.00/2022 23.6.2022 Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden uudelleen järjestämistä koskevaksi lainsäädännöksi KT kannattaa työvoimapalveluiden järjestämisvastuun siirtoa kuntiin, mutta toivoo useita tarkennuksia ja muutoksia lainsäädäntöön.
Lausunto 184/04.01.00/2022 23.6.2022 Lausunto hallituksen esityksestä laiksi valtion henkilöstölle etätyöstä johtuvissa olosuhteissa sattuneiden tapaturmien korvaamisesta Työnantajat ovat voineet lisätä työntekijöiden turvaa myös vapaaehtoisilla etätyövakuutuksilla. Valtion henkilöstön vakuuttaminen yksityisellä palveluntarjoajalla ei ole nykyisten määräysten mukaan mahdollista. KT katsoo, että lähtökohtien ollessa erilaisia on sinänsä perusteltua, että valtion henkilöstön etätyössä sattuneen tapaturman korvaamisen perusteita ehdotetaan muutettavaksi lailla. KT:n mielestä olisi kuitenkin tarpeen arvioida, onko tarkoituksenmukaista tai tasapuolisen kohtelun mukaista, että etätyötä tekevillä työntekijöillä on eri sisältöinen lakisääteinen turva riippuen siitä, millä työnantajasektorilla he työskentelevät.
Lausunto 22.6.2022 Luonnos hallituksen esitykseksi toisen asteen koulutuksen kehittämishankkeeseen liittyvistä säädösmuutoksista KT huomauttaa, että valmisteluaikataulu on niin tiukka, ettei muutosten arviointiin ole riittävästi aikaa. Pitkäjänteisemmällä valmistelulla opettajien, ohjaajien sekä esihenkilöiden olisi helpompi toteuttaa muutoksia.
Lausunto 215/04.01.00/2022 16.6.2022 Kirjallinen asiantuntijalausunto hallituksen esitykseen eduskunnalle Kevasta annetun lain muuttamisesta KT kannattaa esitystä, jonka tavoitteena on mahdollistaa hyvinvointialueiden edustus Kevan hallinnossa. Esityksen mukaan hyvinvointialueiden edustus lisättäisiin Kevan hallintoon vuonna 2025 yhtä aikaa pidettävien kunta- ja hyvinvointialuevaalien jälkeen. Lisäksi esityksessä ehdotetaan, että ammattikorkeakoulujen mahdollisuutta pysyä Kevan jäsenyhteisönä jatketaan.
Lausunto 166/04.01.00/2022 10.6.2022 Lausunto mielenterveys- ja päihdepalveluja koskevan lainsäädännön uudistamisesta Toimivilla mielenterveys- ja päihdepalveluilla on iso merkitys työelämän kannalta. Lakipaketti on sinänsä erittäin tärkeä. Mielenterveys- ja päihdepalveluiden parantaminen vaatii muun ohella resurssien lisäämistä. KT ei pidä esityksen arvioita tarvittavista henkilöstötyövuosista realistisena. Henkilöstön saatavuus ammateissa, joihin esitys toisi lisätarpeita, on jo ennestään huono.
Tiedote 8.11.2024 KT:n toimitusjohtajan valinnasta tiedotetaan maanantaina Toimitusjohtajan valitsee KT:n hallitus. Hakijoita oli 23.
Tiedote 11.4.2024 Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Tiedote 8.3.2024 KT kannattaa yhä neuvotteluja työmarkkinamallista Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää äärimmäisen tärkeänä, että työmarkkinamallista sovitaan työmarkkinaosapuolten kesken.
Blogi 6.2.2024 Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteet työpaikalla kuluttavat voimavaroja ja vaikuttavat haitallisesti organisaation toimintaan, työilmapiiriin ja työnantajamaineeseen. Tilanteet voivat pitkittyessään aiheuttaa työkyvyttömyyttä ja sitä kautta tuottavuuden ja tuloksellisuuden laskua, inhimillisestä kärsimyksestä puhumattakaan. On kaikkien etu, että häirintään puututaan. Puutuminen on myös työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
Tiedote 19.10.2023 EK, KT, SAK, Akava ja STTK aloittavat keskinäiset eläkeuudistusneuvottelut EK, KT, SAK, Akava ja STTK aloittavat maan hallituksen pyynnöstä keskinäiset neuvottelut eläkeuudistuksesta. Järjestöjen tavoitteena on laatia yhteinen ehdotus valtiovallalle uudistuksen toteuttamisesta tammikuun 2025 loppuun mennessä.
Tiedote 11.9.2023 Työmarkkinakeskusjärjestöjen kannanotto työttömyysvakuutusmaksuista pääministeri Petteri Orpon hallitukselle Hallitus on ilmoittanut valmistelevansa lakiesityksiä, jotka toteutuessaan supistavat merkittävästi Työllisyysrahaston rahoitusvastuulla olevia menoja. Tästä seuraisi paine alentaa työttömyysvakuutusmaksuja.
Tiedote 15.9.2022 Työmarkkinakeskusjärjestöt: Yritykset ja työpaikat mukaan energiansäästökampanjaan Yritysten ja muiden organisaatioiden on tärkeää tarttua henkilöstönsä kanssa kaikkiin keinoihin, joilla pystymme itse helpottamaan akuuttia energia-ahdinkoa. Työnantajat ja ammattijärjestöt kehottavat jäseniään liittymään 10.10. käynnistyvään kansalliseen Astetta alemmas -kampanjaan.
Tiedote 27.6.2022 Työmarkkinakeskusjärjestöt vetoavat syrjimättömän työelämän puolesta Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja monimuotoinen työelämä on suomalaiselle yhteiskunnalle välttämättömyys. Syrjimättömyyden tulisi olla kaikissa työyhteisöissä itsestäänselvyys.
Tiedote 24.3.2022 Työmarkkinajärjestöiltä yhteinen keskustelualoite digitalisaation vaikutuksista työpaikoilla Työmarkkinajärjestöt (Akava, EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, Suomen Yrittäjät, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos) ovat yhdessä laatineet aloitteen työpaikoilla käytävään keskusteluun digitalisaatiosta. Keskustelualoitteessa ehdotetaan neljää teemaa vuoropuhelun aiheiksi.
Tiedote 16.3.2022 Venäjän hyökkäys Ukrainaan ei oikeuta syrjintään työpaikoilla Tunteet ovat työpaikoilla pinnalla. Vahva auttamisen halu on hyvä asia, mutta myös pelko ja viha voivat nousta esiin. Tämä on tilanteen vakavuuden huomioiden ymmärrettävää, mutta ei oikeuta syrjivään käytökseen.