Uutiset ja tiedotteet

Maakunta- ja sote-uudistuksen lait ovat eduskunnan käsittelyssä. Uudistuksen lykkääntyminen vuodella muutti henkilöstösiirtoihin valmistautumiseen liittyviä kansallisia aikatauluja.

Kuntakentän muutoksissa tarvitaan nykyistä strategisempaa ja ennakoivampaa henkilöstöjohtamista, todetaan tuoreessa ARTTU2-ohjelman henkilöstötutkimuksessa.

Pykälän soveltamisen tulkinnassa on ollut epäselvyyttä. KT on useaan otteeseen kiinnittänyt ministeriön huomiotan sen ongelmakohtiin ja toiminut aktiivisesti lainkohdan selkeyttämiseksi.

Kuntaviestinnän osaamisessa ja näkemyksellisyydessä on paikallistoimittajien mukaan runsaasti kehitettävää, selviää viestintätoimisto Pohjoisrannan ja KT:n yhteisen kyselyn tuloksista.

Suomen työmarkkinahistoriassa on sovellettu ns. uskottavan päänavauksen linjaa. Tämä periaate antaa jatkossakin mahdollisuudet ratkaista alakohtaisia erityiskysymyksiä, toteaa valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala.

– Vaikka talouden korkeasuhdanne on saavutettu, julkisen talouden kestävyysvaje on yhä olemassa. Tarvitsemme edelleen maltillisia työmarkkinaratkaisuja sekä lainsäädännöllisiä toimia, joilla madalletaan työllistämisen kynnystä, vaati työmarkkinajohtaja Markku Jalonen KT:n työmarkkinaseminaarissa Helsingissä.

Kuntaliiton selvityksen mukaan luottamushenkilöiden palkkiot ovat nousseet tasaisesti. Toisaalta myös tehtävät ovat muuttuneet niin, että niihin käytetään yhä enemmän aikaa.

Sote- ja maakuntauudistus voi synnyttää valitusten vyöryn hallintotuomioistuimiin, sanoo korkeimman hallinto-oikeuden tuore presidentti Kari Kuusiniemi.

Työttömyysvakuutusrahaston (TVR) hallintoneuvosto päätti 30.8. uuden Työllisyysrahaston hallituksen kokoonpanosta. Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen.

Työttömyysvakuusrahaston (TVR) hallitus päätti tänään esittää 30.8. kokoontuvalle TVR:n hallintoneuvostolle, että työttömyysvakuutusmaksun kokonaismaksua alennetaan yhteensä 0,8 prosenttiyksiköllä. Palkansaajien maksu alenee 0,4 ja kaikkien työnantajien keskimäärin 0,4 prosenttiyksikköä.

Työnantajat ovat voineet hakea toukokuusta 2017 alkaen perhevapaakorvausta, kun naispuolinen työntekijä jää palkalliselle äitiysvapaalle. Kelan mukaan korvauksia on haettu selvästi odotettua vähemmän.

Haastekilpailun avulla halutaan auttaa kuntia löytämään uusia ratkaisu- ja yhteistyömalleja talouden ja hyvinvoinnin kehittämiseen.

Tuore erityispedagogiikan väitöstutkimus osoittaa, että positiivisella palautteella voidaan vähentää häiriökäyttäytymistä kouluissa. Tämä onnistuu hyvin nykyolosuhteissa ilman lisäresursseja.