Uutiset ja tiedotteet

Tulorekisterin käyttöönoton myötä työnantajat maksavat jatkossa työttömyysvakuutusmaksut toteutuneen palkanmaksun mukaan. Mikäli työnantaja haluaa pysyä nykyisenkaltaisessa ennakkomallissa, on hänen ilmoitettava siitä viimeistään 15.11.2018.

Kunta-alan palkansaajajärjestöjen syys- ja lokakuun poliittiset lakot haittasivat selvästi kuntalaisten elämää, ilmenee KT Kuntatyönantajien selvityksistä. Selvityksissä kuntatyönantajilta tiedusteltiin 26.–28.9. ja 22.–23.10. toteutuneiden työtaisteluiden vaikutuksia.

Työolobarometrin mukaan palkansaajien arviot työstä ja työnteon mielekkyydestä vuonna 2017 olivat myönteisempiä kuin pitkään aikaan. Lisäksi yhdeksän palkansaajaa kymmenestä kokee työkykynsä hyväksi.

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer sekä Tehy ovat ilmoittaneet lauantaina 27. lokakuuta keskeyttävänsä vuoronvaihtokieltonsa kunta-alalla välittömästi.

Palvelusetelikokeiluissa kerätään tietoa valinnanvapautta koskevaan valmisteluun. Toistaiseksi kokeilut ovat olleet taloudellisesti kannattamattomia yksityisille palveluntuottajille. Asiakkaille tärkeintä on nopea lääkärille pääsy.

AKAVA, STTK ja SAK käsittelivät 26. lokakuuta hallinnoissaan hallituksen esitystä yhteiskuntarauhan palauttamiseksi. Palkansaajajärjestöt eivät hyväksyneet hallituksen esitystä sellaisenaan, vaan edellyttävät, että työsopimuslain muuttamiseen liittyvät perustelut on valmisteltava kolmikantaisesti.

Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut työeläketurvaa koskevat indeksiluvut. Vuoden 2019 palkkakerroin on 1,417 ja työeläkeindeksin pisteluku 2585.

Kunta-alan ammattijärjestöt ilmoittivat uusista poliittisista työtaistelutoimista. JHL järjestää kaksipäiväisen poliittisen lakon 22.–23. lokakuuta. Tehy ja Super ilmoittivat vuoronvaihtokiellosta, joka alkaa 22. lokakuuta ja päättyy 4. marraskuuta.

KT Kuntatyönantajat ja Lääkärikartelli (Suomen Lääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto) jatkavat neuvotteluja uudesta lääkärisopimuksesta 2020.

Kunta-alan työmarkkinaosapuolet käynnistävät työn murroksen pitkäjänteisen seurannan kunta-alalla. Tavoitteena on pitää huolta julkisen sektorin kunnosta ja toimintaedellytyksistä.

Vaikka sairaala- ja terveydenhuoltoalan työ ja työolosuhteet vaihtelevat Euroopassa, on alalla myös yhteisiä piirteitä. Niihin etsittiin ratkaisuja työnantajien ja työntekijöiden yhteisessä konferenssissa Liettuassa.

KT on julkaissut sivuillaan ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon liittyviä kysymyksiä vastauksineen.

Uudistuksen tavoitteena on päivittää nykyinen laki vastaamaan 2020-luvun työelämän tarpeisiin. Toteutuessaan esitys vaikuttaa myös kuntasektorin työaikakäytäntöihin. Uuden työaikalain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020.

Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöjen johto kokoontui Kuntatalossa 21. syyskuuta. KT:llä on tiiviit yhteydet muiden Pohjoismaiden kuntatyönantajajärjestöihin.