Usein kysyttyä SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksamisesta
Osalle SOTE-sopimuksen henkilöstöstä maksetaan maaliskuussa kertapalkkio, joka liittyy koronaepidemian ja valmiuslain aikaisiin erityisolosuhteisiin. Löydät sivuiltamme vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin kertapalkkion maksamisesta.
Kertapalkkion maksamisesta sovittiin osana KT:n ja Sote ry:n välistä sovintoratkaisua. Palkkio maksetaan maaliskuun 2023 palkanmaksun yhteydessä, ja sen suuruus on 600 euroa.
Kertapalkkio maksetaan tietyin edellytyksin, joista on kerrottu KT:n yleiskirjeessä 23/2022.
Edellytyksenä on, että palvelussuhde työnantajaan oli voimassa vähintään seitsemän kalenteripäivää 13.3.–15.6.2020 ja palvelussuhde samaan työnantajaan on edelleen voimassa 28.2.2023. Lisäksi kertapalkkio maksetaan vain tietyissä KT:n yleiskirjeessä 23/2022 mainituissa palveluissa.
Usein kysyttyä SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksamisen edellytyksistä
- Mitkä ovat SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksamisen edellytykset? >
- Mitä SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksaminen ei edellytä? >
- Maksetaanko kertapalkkio työntekijälle ja viranhaltijalle, joka ei ole SOTE-sopimuksen piirissä? >
- Edellyttääkö SOTE-sopimuksen kertakorvauksen maksaminen, että palvelussuhde on yhdenjaksoinen ajanjaksolla 13.3.2020–28.2.2023? >
- SOTE-sopimuksen kertapalkkion maksamisen edellytyksenä on, että palvelussuhde samaan työnantajaan on edelleen voimassa 28.2.2023. Miten liikkeen luovutus vaikuttaa saman työnantajan käsitteeseen?
