Työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat ja ministerit vetoavat työpaikkojen vaikuttajiin seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi

Työolot muuttuvat vauhdilla, mutta suomalaisessa työelämässä on paljon vahvuuksia, selviää Tilastokeskuksen työolotutkimuksesta. Ansiotyön merkitys on säilynyt suurena läpi vuosikymmenten – enemmistö palkansaajista piti työtä erittäin tärkeänä elämänalueena vuonna 2023.

Tuoreessa KT-lehden numerossa tutustutaan eri tapoihin, miten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa voi lisätä omassa organisaatiossa. Janakkalan kunta rekrytoi kaikki työntekijänsä anonyymisti, jotta huomio kiinnittyy ulkoisten tekijöiden sijaan työnhakijan osaamiseen. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalvelujen lähiesihenkilöt ja työntekijät pohtivat monimuotoisuutta yhdessä. 

Kunnat ovat kasvattaneet vetovoimaansa: 79 prosenttia kuntien työntekijöistä suosittelisi tuttavilleen omaa työnantajaansa. Näin kertoo tuore Kunta10-tutkimus.

Työpaikoilla koetaan yhä enemmän väkivalta- ja uhkatilanteita. Väkivallan tunnistaminen ja selkeät työpaikkakohtaiset ohjeet auttavat ehkäisemään väkivaltatilanteita ja varautumaan niihin.

Valtioneuvosto on käynnistänyt Me puhumme teoin -kampanjan, joka keskittyy purkamaan rakenteellista rasismia yhteiskunnassa. Kampanja haastaa työpaikkoja ja muita yhteisöjä käytännön tekoihin omissa organisaatioissaan. KT on mukana kampanjassa ja sitoutunut vastustamaan syrjintää ja rasismia työelämässä.

Perinteisen Lappeenranta-seminaarin aiheita on ovat muun muassa työmarkkinoiden muutokset sekä tulevaisuuden työelämä.

Johtajan työhyvinvointia käsittelevässä teemanumerossa rekrytointi- ja henkilöstöjohtaja Niina Herttuala ja kunnanjohtaja Johanna Mäkelä kertovat, miten he pitävät huolta työhyvinvoinnistaan ja miten esihenkilötkin tarvitsevat tukea työssäjaksamiseen.