Sök
Lönepolitik: Förberedelser inför det kommande arbetsgivarbytet
En stor del av de kommunalt anställda övergår i de nya landskapskoncernernas tjänst den 1 januari 2021. De arbetsgivare som överlåter personal borde beakta detta i sin lönepolitik. Också de lokala avtalen borde ses över med tanke på det kommande arbetsgivarbytet.
Jämförelse av personalvillkor vid överlåtelse av rörelse
Vid en överlåtelse av rörelse lönar det sig för såväl överlåtaren som förvärvaren att i god tid jämföra personalvillkoren.
Vård- och landskapsreformen bereds på riksnivå
Genom landskaps- och vårdreformen inrättas nya landskap och social- och hälsovårdens struktur, tjänster och finansiering läggs om och nya uppgifter överförs till landskapen. Reformen avses träda i kraft 1.1.2021.
Temporär förvaltning bereder inledningen av landskapens verksamhet
Lagpaketet om vård- och landskapsreformen avses träda i kraft i januari 2019. Landskapen inrättas då och samtidigt inleder den temporära förvaltningen sin verksamhet.
Servicecenter producerar stödtjänster för landskapen
I vård- och landskapsreformen grundas gemensamma servicecenter för landskapen och i dem samlas stödtjänster som landskapen behöver.
![Osaamisen johtaminen](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/osaamisen-johtaminen.jpg?itok=YbaXQcM4)
Kompetensledning är en del av den strategiska personalledningen
De föränderliga kraven i arbetet kräver att människorna och organisationerna kontinuerligt lär sig nya saker. En välplanerad utveckling stöder lärandet och upprätthåller kompetensen.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/ekj-logojpg_0.jpg?itok=W5zjNk-U)
Ledarskapscoachning för chefer och mellanledningen (EKJ) stöder ledarskapet
Förändringar i kommunernas verksamhetsmiljö förutsätter god förändringsledning. En högklassig ledarskaps- och chefskompetens skapar möjligheter för goda resultat och förnyelse. EKJ-programmet erbjuder ledarskapsstöd framför allt för mellanledningen och de anställdas närmaste chefer.
![Kolme hymyilevää johtajaa](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/hymynaamat.jpg?itok=oWR1hft2)
Bättre ledarskap och chefsarbete i kommunerna
De kommunalanställda får mer stöd än tidigare av sina chefer och upplever ledarskapet som rättvisare. Resultaten framgår av Arbetshälsoinstitutets undersökning Kommun10 som är Finlands mest omfattande uppföljningsundersökning på riksnivå.
FPA ombads utreda betalningen av partiell vårdpenning
KT Kommunarbetsgivarna och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer, dvs. Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf, Kommunfackets union rf och Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo rf har skickat ett gemensamt brev till FPA samt ministrarna Petteri Orpo, Juha Rehula och Pirkko Mattila.