Sök
KT:s mål att tidigarelägga AN-personalens kollektivavtal förverkligades
Kollektivavtalen för den personal som övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen tidigareläggs till att gälla från 1.1.2025
Vanliga frågor om reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024
På den här sidan har vi sammanställt svar på vanliga frågor om reformen av arbets- och näringstjänsterna. KT representerar kommunerna och samkommunerna i egenskap av arbetsgivare i reformen och erbjuder dem stöd i genomförandet av reformen.
KT-lehti nummer 4/2024 är ute – temat är sparåtgärder
Det färska numret av KT-lehti fokuserar på kommunernas och välfärdsområdenas sparåtgärder. Österbottens välfärdsområde har insett att man kan spara genom att bevara närservice. Joensuu stad visar exempel på att beslut om nödvändiga sparåtgärder kan fattas i genuint samarbete med personalen.
Upp till hälften av kommun- och välfärdssektorns löneförhöjningar förhandlas lokalt
Löneförhöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn fördelas inte jämnt som allmänna förhöjningar. Lokala avtal har använts i stor utsträckning inom den offentliga sektorn sedan 1990-talet.
Regeringen stöder studier vid sidan av arbetet inom sektorer med arbetskraftsbrist
Det slopade vuxenutbildningsstödet kommer att ersättas av ett projekt som regeringen ämnar genomföra under åren 2025–2026. För projektet föreslås en årlig finansiering på endast 10 miljoner euro. KT anser det vara positivt att pilotprojektet koncentreras till sektorer med brist på kompetent arbetskraft, men anser att finansieringen är otillräcklig. För att trygga tillgången till personal är det nödvändigt att hitta en mer permanent lösning för att stödja vuxenutbildningen.
Den lokala justeringspotten inom SH-avtalet och VÄLKA senareläggs
Den lokala justeringspotten inom SH-avtalet och VÄLKA var avsedd att betalas 1.10.2024. Potten betalas nu i stället i februari, eftersom reformen av lönesystemet för bägge avtalen ännu inte är klar. Löntagarna får kompensation för senareläggningen av potten.