Sök
Alla förändringar i arbetsuppgifterna medför inte löneförhöjning
Arbetsdomstolen gav den 13 februari en dom enligt vilken tjänsteinnehavarna i målet inte hade rätt till löneförhöjning för att deras arbetsuppgifter ändrats. Beslutet bekräftade att alla förändringar i arbetsuppgifterna inte automatiskt berättigar till löneförhöjning.
Undersökning: Kommunens egna anställda som kommunala beslutsfattare snedvrider beslutsfattandet
Tre av fem finländare upplever att den kommunala demokratin har snedvridits, eftersom det finns för många av kommunernas egna anställda med i det kommunala beslutsfattandet. Detta kan orsaka jäv i de politiska beslutsprocesserna.
Yrkesutbildningen tar ett jättekliv in i framtiden – lärarnas arbetstid reformeras
Över 2 000 yrkeslärare deltar fr.o.m. augusti i ett försök med årsarbetstid. Förändringen är betydande eftersom lönerna inom yrkesutbildningen hittills har baserats på hållna lektioner. Den förestående reformen förändrar hela yrkesutbildningen och därför måste arbetstidssystemen förnyas.
Kontroll över kostnaderna genom långsiktig ekonomiplanering
Kommunsektorns arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen anser det vara bra att kommunerna och samkommunerna i allt högre grad gått in för långsiktig planering för att få bestående kontroll över arbetskraftskostnaderna.
Ett anställningsförhållande kan hävas av synnerligen vägande skäl och ett arbetsavtalsförhållande kan anses hävt
Hävning av ett anställningsförhållande innebär att anställningen upphör omedelbart utan uppsägningstid. Både tills vidare gällande och tidsbegränsade anställningsförhållanden kan hävas. Ett arbetsavtalsförhållande kan på vissa villkor också anses hävt.
Kommunsektorn har goda möjligheter att ingå lokala avtal
Enligt det kommunala huvudavtalet från 1993 kan lokala tjänste- och arbetskollektivavtal ingås om det finns en grundad anledning som baserar sig på lokala särförhållanden. Genom ett lokalt kollektivavtal kan man avvika från det riksomfattande kollektivavtalet.