Haku
Työvoiman saatavuuden parantaminen vaatii yhteistyötä ja toimenpiteitä
KT Kuntatyönantajien työmarkkinatutkija Juho Ruskoaho on sote-alan henkilöstöä koskevien tietojen erityisasiantuntija. Hän edustaa sote-työnantajia kansallisen sote-valmistelun henkilöstöjaostossa ja useissa muissa työryhmissä.
![Kari Hakari, sosiaali- ja terveysministeriö](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/kari-hakari-sosiaali-ja-terveysministeriosta.jpg?itok=h17IoIWq)
Soten uudistamiseen rahoitusta tarjolla
Kuntaliitto ja KT:n Soteliiderit kutsuivat 25. marraskuuta koolle alueiden sote-valmistelijoita. Tilaisuudessa sosiaali- ja terveysministeriön (STM) valtakunnallisesti koordinoimaa valmistelua avasivat johtava asiantuntija Kari Hakari ja erityisasiantuntija Antti Kuopila.
Sote-ulkoistuksia ja -investointeja rajoitetaan väliaikaisesti
Kuntien ja kuntayhtymien mahdollisuuksia tehdä laajoja sosiaali- ja terveyspalveluiden ulkoistuksia halutaan rajoittaa väliaikaisesti lailla. Sama koskee suuria investointeja. Uusi laki turvaisi sote-uudistuksen etenemisen hallituksen tavoitteiden mukaisesti.
![Jääpuikot roikkuvat puunoksilta hyisessä maisemassa. Kuva: Jordan Benton/Pexels.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/jaapuikot.jpg?itok=NKX2UVYD)
Kuntatalous heikkenee yleistä taloustilannetta rajummin
Kuntarahoituksen julkaiseman suhdannekatsauksen mukaan kuntatalous heikentynyt voimakkaasti vuoden 2019 aikana. Työmarkkinakierros on työllisyyden kehityksen ja talouden tulevaisuuden näkymien kannalta erittäin merkityksellinen.
![Työpaikan käytävät ovat tyhjiä.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/ovet-ja-exit-kyltti.jpg?itok=trpbI-_W)
Laiton ulosmarssi Riihimäellä
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry järjestää Riihimäen kaupungilla maanantaina 9. joulukuuta laittoman ulosmarssin. Kyseessä on laiton työtaistelu, joka kohdistuu työehtosopimukseen työrauhan aikana.
KT voitti työtuomioistuimessa jutun henkilökohtaisesta lisästä
Työtuomioistuimen tuoreen tuomion mukaan voidaan pitää selvänä, että kun henkilö siirtyy uuteen tehtävään, on myös hänen palkkansa arvioitava uudelleen. Tällöin kokonaispalkka voidaan muuntaa tehtäväkohtaiseksi palkaksi. Työantaja arvioi myös, onko henkilöllä oikeus saada (harkinnanvaraista) henkilökohtaista lisää uudessa tehtävässään.
![Kokouksen osallistujat ovat kokoontuneet neuvottelupöydän ympärille, jolla on kunta-alan virka- ja työehtosopimuksia. Kuva: Eeva Anundi.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sopimukset-poydalla.jpg?itok=F4MxQKA_)
Ohjeita yhteistoimintaan kuntatyönantajille verkosta
KT:n nettisivuilla on julkaistu Kunta-alan yhteistoiminta tutuksi -ohjeistus, jossa kerrotaan yhteistoimintaan sekä yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvistä pelisäännöistä ja käytännöistä.
Kunta-alalla saavutettiin neuvottelutulos
Kunta-alalla saavutettiin eilen illalla ja viime yönä neuvottelutulos kilpailukykysopimuksesta kaikilla sopimusaloilla.