Haku
Kunta-alalla palkkamalttia
Kunta-alan palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2016 tammi-maaliskuussa 1,0 prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Yksityisellä sektorilla palkansaajien nimellisansiot kohosivat vastaavana ajankohtana 1,3 prosenttia ja valtiolla 1,9 prosenttia.
![Toimiva palkkaus on kaikkien etu -oppaan kansi](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/toimiva-palkkaus-on-kaikkien-etu.jpg?itok=efnviobF)
Toimiva palkkaus on kaikkien etu
KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteinen opas antaa ohjeita KVTES-palkkausjärjestelmän paikalliseen soveltamiseen.
Uusi sosiaalihuollon ammattihenkilölaki vaikuttaa useisiin lakeihin
Uusi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annettu laki tuli voimaan 1.3.2016. Tämän vuoksi sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia koskeva laki kumotaan. Samalla tehdään muutoksia useisiin muihin lakeihin, joiden viittaukset kumottavaan kelpoisuuslakiin muutetaan vastaamaan ammattihenkilölakia.
![Henkilöstötuottavuuden johtaminen kunnissa -oppaan kansi](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/henkilostotuottavuuden-johtaminen-kunnissa.jpg?itok=nzdZTOvf)
Henkilöstötuottavuuden johtaminen kunnissa
Oppaassa kerrotaan johtamisen mallista, joka lähtee kuntastrategiasta ja päätyy henkilöstötuottavuuden kautta asiakkaan ja kuntalaisen saamaan hyötyyn, terveeseen talouteen ja palveluiden vaikuttavuuteen. Julkaisu on tarkoitettu työvälineeksi johdolle ja päättäjille sekä henkilöstöammattilaisille tulevaisuuden kunnan rakentamiseksi.
![Tuloksellisuutta palkkausjärjestelmällä oppaan kansi](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tuloksellisuutta-palkkausjarjestelmalla.jpg?itok=oyHfVEkN)
Tuloksellisuutta palkkausjärjestelmällä
KT Kuntatyönantajat ja Opetusalan ammattijärjestö OAJ ovat laatineet yhteisen oppaan OVTES-palkkausjärjestelmästä. Oppaassa kerrotaan, miten tuloksellisuus huomioidaan opetusalan palkkauksessa.
![Toimivaan työnjakoon -oppaan kansi](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/toimivaan-tyonjakoon_0.jpg?itok=Ra1YuGmM)
Toimivaan työnjakoon! Tehtävien ja työnjakojen muutokset terveydenhuollossa
Opas tehtävien ja työnjakojen muutoksista on laadittu tueksi palvelutuotannon kehittämiseen. KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat tehneet oppaan yhteistyössä.
Julkisen alan työoloja ja työhyvinvointia tutkitaan tänä keväänä
Keva selvittää tänä keväänä kunta-alan ja evankelis-luterilaisen kirkon henkilöstön työoloja ja työhyvinvointia. Tutkimus tehdään yhteistyössä Työturvallisuuskeskuksen Kuntaryhmän kanssa. Edellisen kerran vastaava tutkimus tehtiin vuonna 2014.
Tarkennuksia koronavirusepidemian varalta annettuihin ohjeisiin sekä ministeriöiden suositus etätyöstä ja poissaoloista
Sosiaali- ja terveysministeriö sekä opetus- ja kulttuuriministeriö ovat antaneet 11. maaliskuuta suosituksen, joka koskee lähtökohtaisesti koko sosiaali- ja terveydenhuoltoa, varhaiskasvatusta sekä koulutusta ja korkeakouluja. Ministeriöiden antaman suosituksen tarkemmat ohjeet, muun muassa etätyöstä, koskevat kuitenkin vain kunta-alaa.
![Toimisto on tyhjä. Kuva: kate.sade / Unsplash.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/tyhja-toimisto.jpg?itok=uSgymRcp)
Turvataan suomalaisten työpaikat, toimeentulo ja yritykset
Koronakriisi haastaa parhaillaan koko suomalaisen yhteiskunnan, ja jokainen meistä kohtaa lähiviikkoina koronan vaikutukset lähipiirissään. Me kaikki työmarkkinakeskusjärjestöt, Akava, EK, KT, SAK ja STTK, pyrimme löytämään yhdessä ratkaisun suomalaisen yhteiskunnan toiminnan turvaamiseksi.