Suomeksi

Kommunen som arbetsgivare

Kommunerna och samkommunerna hade 444 000 anställda i oktober 2022. Dessutom hade cirka 27 600 personer oavlönad arbets- eller tjänstledighet. Uppgifterna omfattar inte timlärare i bisyssla. Omkring en femtedel av löntagarna i Finland arbetar i kommunsektorn.

De tio största kommunala arbetsgivarna efter personalmängd

Kommunerna och samkommunerna har under 2000-talet blivit allt större arbetsgivare. Oftast har kommunerna 100–499 anställda. Sett till personalstyrkan är samkommunerna mindre arbetsgivare. Omkring en fjärdedel av dem har färre än hundra anställda.

Den allra största kommunala arbetsgivaren är Helsingfors stad, bland samkommunerna är Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt störst.

De tio största kommunala arbetsgivarna efter personalmängd 2021

Arbetsgivare	antal
Helsingfors	35 634
Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt	27 091
Esbo	15 934
Tammerfors	14 713
Åbo	12 382
Uleåborg	11 525
Vanda	11 156
Jyväskylä	9 222
Skn för Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt	8 643
Birkalands sjukvårdsdistrikt	8 078

Uppsägningar av ekonomiska orsaker och produktionorsaker i kommunsektorn

Kommunsektorn vill hålla kvar sin fast anställda personal. Uppsägningar är ovanliga i kommunsektorn. Mest uppsägningar vidtogs under recessionen i början av 1990-talet. Därefter har antalet uppsägningar varierat från några tiotal till några hundra per år.

* Prognos

Permitteringar i kommunsektorn

Också permitteringar är ovanliga i kommunsektorn. För det mesta använder kommunerna och samkommunerna andra sparåtgärder än permittering och uppsägning av personal. Kommunerna och samkommunerna tar till permitteringar nästan bara då arbetsgivaren och de anställda inte genom lokala avtal lyckats komma överens om andra åtgärder för att anpassa ekonomin. Ett undantag var permitteringarna under recessionsåren i början av 1990-talet.

* Prognos

Pensionsavgångar

Över hälften av de kommunalt anställda går i pension inom 20 år. Enligt Kevas pensionsprognos går cirka 54 procent av de anställda i pension under åren 2024–2045. Mellan åren 2024 och 2028 går mindre än en femtedel i pension. I siffrorna ingår ålders-, invalid- och delinvalidpension. Procenttalen beskriver de nuvarande anställdas förväntade pensionsavgång.

Pensionsavgången varierar mellan olika landskap. Minst är den i Nyland. Skillnaderna beror på personalens åldersstruktur

Pensionavgångar 2024–2028

Pensionavgångar 2024–2043

Pensionavgångar 2024–2028 (%)
Södra Karelen	18,7
Egentliga Tavastland	18,4
Kymmenedalen	19,4
Päijänne-Tavastland	18.1
Egentliga Finland	16,9
Nyland	15,5
Södra Österbotten	18,4
Mellersta Finland	18,0
Birkaland	16.6
Österbotten	17,2
Satakunta	18,8
Södra Savolax	20,1
Kajanaland	20,0
Mellersta Österbotten	16,5
Lappland	20,7
Norra Karelen	19,6
Norra Österbotten	17,2
Norra Savolax	19,0

Pensionavgångar 2024–2043 (%)
Södra Karelen	58,2
Egentliga Tavastland	56,4
Kymmenedalen	59,1
Päijänne-Tavastland	57,8
Egentliga Finland	54,2
Nyland	51,0
Södra Österbotten	55,3
Mellersta Finland	55,5
Birkaland	53,9
Österbotten	54,3
Satakunta	57.8
Södra Savolax	58,4
Kajanaland	57.8
Mellersta Österbotten	53,1
Lappland	57,1
Norra Karelen	57,2
Norra Österbotten	54,7
Norra Savolax	56,3

13.5.2024

Mer om ämnet

Pressmeddelande

19.4.2024

Allvarlig brist på vårdpersonal, läkare och socialarbetare i välfärdsområdena

I välfärdsområdena råder det relativt sett störst brist på högutbildade. Kvantitativt sett råder det störst brist på vårdpersonal.

Tietokoneen ruudulle on avattu tilastoja. Kuva: Mostphotos.

Nyhet

30.1.2024

Den uppdaterade lönestatistiken visar inkomsterna för mer än tusen yrken

På KT:s webbplats finns uppdaterade uppgifter om medelinkomsterna för cirka 1 500 yrkesbeteckningar. I oktober 2022 var inkomsterna inom kommunsektorn i snitt 3 540 euro i månaden.

Työntekijä ja työnantaja kättelevät. Kuva: Mostphotos.

Pressmeddelande

11.1.2024

Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla

Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.

Nyhet

27.4.2022

Inkomsterna i kommunsektorn ökade mer än de avtalsenliga förhöjningarna år 2021

Enligt Statistikcentralens färska lönestatistik ökade totalinkomsten i kommunsektorn med 2,5 procent från oktober 2020 till oktober 2021. Den månadsavlönade personalen förtjänade i snitt 3 449 euro per månad.

Nyhet

9.2.2021

Tillgången på arbetskraft inom kommunsektorn kräver fler utbildningsplatser och prognostisering

På webbinariet som hölls den 2 februari inom projektet Soteliiderit behandlades den aktuella frågan gällande tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovårdssektorn, vars lösningar också återspeglas i framtiden. Statistiken visar att vissa sektorer hotas av brist på kompetent arbetskraft. Detta är något man måste ha framförhållning för.

Nyhet

4.9.2020

Kommunernas kostnader för social- och hälsovård ökade med närmare en miljard euro år 2019

Enligt Statistikcentralens kommunekonomistatistik ökade kommunernas nettokostnader för driftsekonomin över lag och inom alla uppgiftsområden år 2019. Mest ökade nettokostnaderna för social- och hälsovården samt undervisning och kultur.

Nainen on menossa töihin kasvomaski päällään. Kuva: Tam Wai / Unsplash.

Pressmeddelande

16.6.2020

Lättade restriktioner minskade behovet av permitteringar i kommunerna

Behovet av permitteringar och avbrott i löneutbetalningen i kommunerna och samkommunerna minskade så fort undantagsförhållandenas restriktioner började avvecklas. Kommunerna och samkommunerna uppskattade att åtta procent av personalen drabbades av permitteringarna och avbrotten i löneutbetalningen i år.

Fysioterapeutti hoitaa asiakkaan selkäkipua. Kuva: Helge Birke / Pixabay.

Nyhet

27.5.2020

Sjukdomar i rörelseorganen den vanligaste orsaken till invalidpension

I kommunsektorn gick sammanlagt 4 934 arbetstagare i invalidpension år 2019. Sjukdomar i rörelseorganen och mentala störningar var nästan lika vanliga orsaker till invalidpension i den offentliga sektorn.

Jalankulkijat ylittävät suojatietä. Kuva: Mike Chai /Pexels.

Pressmeddelande

24.4.2020

Behovet av permitteringar har ökat kraftigt i kommunsektorn

Enligt en enkät från KT har kommunernas och samkommunernas behov av permitteringar och avbrott i löneutbetalningen ökat kraftigt på en månad. Enligt den föregående enkäten, som gjordes i mitten av mars, omfattade dessa åtgärder cirka 29 400 personer, nu är siffran 37 500.