Nyhet 9.1.2023 JHL och Jyty dömdes till strejkböter för utmarsch i Åbo Arbetsdomstolen har konstaterat att den stödstrejk som JHL och Jyty ordnade i Åbo den 29 november 2021 var olaglig. Anställda vid Åbo stad deltog i en tre timmars utmarsch. De organisationer som organiserade stödstrejken dömdes till strejkböter.
Nyhet 16.12.2022 Välfärdsområdena inleder verksamheten 1.1.2023 – kontrollera dina kontaktuppgifter Överföringen av personal från kommuner till välfärdsområden kan påverka uppgifterna om KT:s kontaktpersoner både i kommunerna och i välfärdsområdena. Vi hoppas att alla vid årsskiftet kontrollerar sin organisations kontaktuppgifter och ansvarspersoner, så att organisationen även i fortsättningen får all nödvändig arbetsgivarinformation. Låt oss tillsammans se till att informationsflödet fungerar smidigt!
Nyhet 16.12.2022 Förutsättningarna för partiell sjukdagpenning ändras och maximitiden förlängs Sjukförsäkringslagen ändras 1.1.2023. Syftet med ändringarna är att få anställda att stanna kvar i arbetslivet och återgå till heltidsarbete.
Nyhet 16.12.2022 Villkoren för beviljande av rehabiliteringspenning förenklas och det blir lättare att växla mellan förmåner En lagändring som gäller villkoren för beviljande av rehabiliteringspenning träder i kraft 1.1.2023. Efter att ändringen trätt i kraft kan klienterna få rehabiliteringspenning för hela rehabiliteringstiden. Det blir också lättare för klienterna att växla mellan rehabiliteringspenningen och FPA:s andra förmåner.
Nyhet 15.12.2022 KT:s delegation godkände budgeten och förberedde sig inför förändringarna Vid årets sista sammanträde behandlade KT:s delegation den aktuella arbetsmarknadssituationen inom kommun- och välfärdssektorn och godkände verksamhetsplanen och budgeten för 2023. Efter ett exceptionellt avtalsförhandlingsår står KT inför ett år av förändring och påverkan. Också KT:s beslutsfattande ändras 1.1.2023.
Nyhet 15.12.2022 Skyddet för dem som rapporterar om överträdelser stärks genom visselblåsarlagen Med visselblåsarlagen genomförs Europeiska unionens direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser. Genom lagen skapas ett system där organisationer med minst 50 anställda är skyldiga att inrätta en intern rapporteringskanal.
Pressmeddelande 12.12.2022 Den arbetsrelaterade invandringen måste bli smidig och snabb Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT kräver att den arbetsrelaterade invandringen ökas och tillståndsprocesserna för utländska arbetstagare påskyndas. Den utökade invandringen ska tas med i nästa regeringsprogram.
Nyhet 9.12.2022 Kommunsektorns utvecklingssektion inledde sin verksamhet KT, JAU, FOSU och Sote rf kom som en del av avtalsuppgörelsen överens om att stärka den gemensamma utvecklingen av arbetslivet. Som ett första steg inledde kommunsektorns utvecklingssektion sin verksamhet den 8 december med en styrka på elva kommunorganisationer.
Pressmeddelande 8.12.2022 Kontinuerligt lärande lindrar bristen på kompetent arbetskraft Arbetsgivarna i kommunsektorn stöder lärande i arbetet på många sätt. De anställda kan till exempel få studieledighet med lön. I framtiden betonas färdigheter som överskrider yrkesgränserna, till exempel framsynthet och självledarskap.
Pressmeddelande 1.12.2022 Tiotals kommunala utvecklare och den mest innovativa kommunen premieras På Kuntatyö2030-galan den första december firas utvecklingsarbetet i kommunerna. Då premieras tiotals kommunala arbetsplatser på olika håll i Finland för framgångsrikt utvecklingsarbete. Priser delas ut för sammanlagt 50 utvecklingsidéer från olika sektorer.
Nyhet 29.11.2022 Arbetsdomstolen förkastade FOSU:s talan om att uppgifters svårighetsgrad ändrats väsentligt Arbetsdomstolen har i sin dom 25.11.2022 förkastat en talan som FOSU väckt mot Essote och KT. Målet löstes enligt KT:s uppfattning. Enligt Arbetsdomstolen hade Essote inte handlat i strid med AKTA trots att lönen för en tjänsteinnehavare hos Essote inte höjdes i samband med att uppgifterna ändrades. Det lokala arbetsvärderingssystemet gavs en vägande roll i avgörandet.
Pressmeddelande 29.11.2022 Inga nya uppgifter för kommunerna och välfärdsområdena Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har publicerat sina mål för regeringsprogrammet. Enligt KT bör den kommande regeringen ta itu med bland annat utmaningarna i den totala ekonomin och se till att det finns tillräckligt med personal.
Nyhet 24.11.2022 Alla kommuner bör ges organiseringsansvar för arbetskraftstjänsterna Arbets- och näringstjänsterna, det vill säga de offentliga arbetskrafts- och företagstjänsterna, överförs på kommunernas ansvar vid ingången av 2025. KT stöder lagförslaget i ärendet och föreslår dessutom att alla kommuner ges möjlighet att ordna tjänsterna. Även finansieringen av tjänsterna måste tryggas och en opartisk behandling av personalen säkerställas.
Nyhet 23.11.2022 Nytt koncept för psykisk hälsa i arbetslivet Programmet för psykisk hälsa i arbetslivet har publicerat en verksamhetsmodell där psykiska problem förebyggs genom att man stärker arbetsgemenskapens resurser. Konceptet baserar sig på samarbete mellan arbetsplatsen och företagshälsovården.
Nyhet 18.11.2022 Lagstiftningen om arbetstvister ses över – KT föreslår en mer omfattande revidering Arbets- och näringsministeriet har berett en revidering av lagen om medling i arbetstvister och rättegångar i arbetsdomstolen. Syftet är att utveckla medlingssystemet för arbetstvister och förbättra arbetsdomstolens möjligheter att höra parterna i större utsträckning. KT understöder de föreslagna ändringarna.
