Nyhet 6.2.2023 KT och organisationerna förhandlar om konsekvenserna av den privata sektorns avtalsuppgörelser i februari Förhandlingsresultaten inom den privata sektorn kan påverka de höjningar som betalas inom kommun- och välfärdssektorn.
Pressmeddelande 2.2.2023 KT understöder fortsättning på likalönsprogrammet KT understöder en fortsatt minskning av löneklyftan mellan kvinnor och män. I arbetet är det viktigt att beakta lönebetalningsförmågan och skillnaderna mellan olika sektorer.
Nyhet 1.2.2023 Välfärdsområdenas löneutbetalning lyckades bättre än väntat Enligt företrädare för välfärdsområdenas HR-ledning lyckades löneutbetalningarna 13.1 och 31.1 betydligt bättre än väntat.
Pressmeddelande 1.2.2023 Operationssalar stängs, uppföljningsbesöken blir färre: ”Läkarbristen väljer inte sina offer” Antalet läkare som utbildas måste öka snabbt och kännbart, kräver Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT. Det behövs tusentals läkare till.
Nyhet 26.1.2023 Ett bättre arbetsliv genom långsiktig utveckling Arbetshälsoinstitutets undersökningar Kommun 10 och Mitä Kuuluu? är riktgivande för utvecklingen av arbetslivet. Inom kommunerna och välfärdsområdena lönar det sig nu att stödja återhämtning från arbetet och ungas ork. Forskningsresultaten visar också att långsiktig utveckling har gett goda resultat inom ledarskap, och att det lönar sig att fortsätta med detta.
Pressmeddelande 26.1.2023 Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering Arbetsgivar- och löntagarorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att två veckors sommarpraktik ersätts med 390 euro i år.
Pressmeddelande 16.1.2023 KT understöder ministeriets förslag att revidera lagen om småbarnspedagogik KT anser att personaldimensioneringen inom småbarnspedagogiken år 2030 enligt den nuvarande lagen är fullkomligt orealistisk. Det behövs utökad utbildning och mer flexibla behörighetsvillkor och personaldimensioneringar.
Nyhet 12.1.2023 Föreslå mottagare av specialförtjänstmedalj för arbetsmiljöarbete Specialförtjänstmedaljen för arbetsmiljöarbete är en hedersbetygelse som förlänas för värdefullt och långvarigt arbete till förmån för arbetsmiljön. Specialförtjänstmedaljen kan förlänas en person eller en sammanslutning. Vem som helst kan föreslå en mottagare av medaljen.
Nyhet 9.1.2023 JHL och Jyty dömdes till strejkböter för utmarsch i Åbo Arbetsdomstolen har konstaterat att den stödstrejk som JHL och Jyty ordnade i Åbo den 29 november 2021 var olaglig. Anställda vid Åbo stad deltog i en tre timmars utmarsch. De organisationer som organiserade stödstrejken dömdes till strejkböter.
Nyhet 16.12.2022 Välfärdsområdena inleder verksamheten 1.1.2023 – kontrollera dina kontaktuppgifter Överföringen av personal från kommuner till välfärdsområden kan påverka uppgifterna om KT:s kontaktpersoner både i kommunerna och i välfärdsområdena. Vi hoppas att alla vid årsskiftet kontrollerar sin organisations kontaktuppgifter och ansvarspersoner, så att organisationen även i fortsättningen får all nödvändig arbetsgivarinformation. Låt oss tillsammans se till att informationsflödet fungerar smidigt!
Nyhet 16.12.2022 Förutsättningarna för partiell sjukdagpenning ändras och maximitiden förlängs Sjukförsäkringslagen ändras 1.1.2023. Syftet med ändringarna är att få anställda att stanna kvar i arbetslivet och återgå till heltidsarbete.
Nyhet 16.12.2022 Villkoren för beviljande av rehabiliteringspenning förenklas och det blir lättare att växla mellan förmåner En lagändring som gäller villkoren för beviljande av rehabiliteringspenning träder i kraft 1.1.2023. Efter att ändringen trätt i kraft kan klienterna få rehabiliteringspenning för hela rehabiliteringstiden. Det blir också lättare för klienterna att växla mellan rehabiliteringspenningen och FPA:s andra förmåner.
Nyhet 15.12.2022 KT:s delegation godkände budgeten och förberedde sig inför förändringarna Vid årets sista sammanträde behandlade KT:s delegation den aktuella arbetsmarknadssituationen inom kommun- och välfärdssektorn och godkände verksamhetsplanen och budgeten för 2023. Efter ett exceptionellt avtalsförhandlingsår står KT inför ett år av förändring och påverkan. Också KT:s beslutsfattande ändras 1.1.2023.
Nyhet 15.12.2022 Skyddet för dem som rapporterar om överträdelser stärks genom visselblåsarlagen Med visselblåsarlagen genomförs Europeiska unionens direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser. Genom lagen skapas ett system där organisationer med minst 50 anställda är skyldiga att inrätta en intern rapporteringskanal.
Pressmeddelande 12.12.2022 Den arbetsrelaterade invandringen måste bli smidig och snabb Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT kräver att den arbetsrelaterade invandringen ökas och tillståndsprocesserna för utländska arbetstagare påskyndas. Den utökade invandringen ska tas med i nästa regeringsprogram.
