Nyheter och pressmeddelanden

Valfrihetsförsöken, dvs. försöken med servicesedlar, utvidgas i december 2017. Ansökningstiden för pilotförsöken med valfrihet inleds i början av år 2018.

Bildandet av ett nationellt inkomstregister hör till regeringens spetsprojekt i digitaliseringen av de offentliga tjänsterna. I registret samlas uppgifter om utbetalda löner, pensioner och förmåner.

Enligt Statistikcentralen var lönesumman inom den offentliga sektorn 2,3 procent lägre i april-juni än året innan. Däremot ökade den totalekonomiska lönesumman i april-juni med 2,1 procent jämfört med motsvarande period år 2016.

–– KT:s mål är att trygga arbetsfreden genom mycket återhållsamma avtal som främjar sysselsättningen och resultaten, säger Markku Jalonen vid KT. Jalonen talade på Kommundirektörsdagarna i Vanda på torsdagen.

Förslagen till ny arbetstidslag och ändring arbetsavtalslagen och vissa andra lagar har blivit klara och skickats på remiss. KT reserverade sig mot ändringen av arbetstidslagen.

Kommissionen för inkomst- och kostnadsutveckling publicerade 27.6.2017 en rapport om de ekonomiska utsikterna och lönebildningen (Talousnäkymät ja palkanmuodostus). Enligt rapporten håller ekonomin på att återhämta sig.

Verksamhetsåret 2016 var ett betydelsefullt år för KT. Arbetsmarknadsorganisationernas förhandlingar om konkurrenskraftsavtalet gav resultat efter över ett års förhandlingar. KT hade också en central roll i beredningen av vård- och landskapsreformen.

Republikens president har förlänat fil.dr Pentti Itkonen hederstiteln sjukhusråd. Itkonen är verkställande direktör för Södra Karelens social- och hälsovårdsdistrikt (Eksote) och sedan hösten 2013 medlem i KT:s delegation.

KT Kommunarbetsgivarna, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har enats om ett pilotförsök med ett nytt lönesystem för läkare och tandläkare. Det nya lönesystemet testas i tre landskap hösten 2017.

Arbetsmarknadens centralorganisationer föreslår för statsmakten en sammanslagning av arbetslöshetsförsäkringsfonden och utbildningsfonden. Förslaget till sammanslagning är organisationernas förhandlingsresultat som behandlas i arbetsmarknadsorganisationernas beslutande organ.

Kommunerna har genom egna åtgärder fått till stånd besparingar som balanserar deras ekonomi. Det framgår av en enkät som utförts av Kommunförbundet.

Enligt Akavas förtroendemannabarometer fungerar samarbetet mellan förtroendemännen och arbetsgivarna väl. Goda förhandlingsrelationer skapar också förutsättningar för lokala avtal.

Inom den kommunala sektorn beror löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortfarande till största delen på en kraftig indelning av arbetena enligt kön. Kvinnor och män arbetar i stor utsträckning i olika yrken.

Kommunernas verksamhetskostnader ökade i fjol med 0,5 procent och samkommunernas med 2,2 procent jämfört med bokslutsuppgifterna 2015. Uppgifterna bygger på kommunernas och samkommunernas preliminära bokslutsuppgifter som Statistikcentralen sammanställt.