Nyheter och pressmeddelanden

Republikens president har förlänat fil.dr Pentti Itkonen hederstiteln sjukhusråd. Itkonen är verkställande direktör för Södra Karelens social- och hälsovårdsdistrikt (Eksote) och sedan hösten 2013 medlem i KT:s delegation.

KT Kommunarbetsgivarna, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har enats om ett pilotförsök med ett nytt lönesystem för läkare och tandläkare. Det nya lönesystemet testas i tre landskap hösten 2017.

Arbetsmarknadens centralorganisationer föreslår för statsmakten en sammanslagning av arbetslöshetsförsäkringsfonden och utbildningsfonden. Förslaget till sammanslagning är organisationernas förhandlingsresultat som behandlas i arbetsmarknadsorganisationernas beslutande organ.

Kommunerna har genom egna åtgärder fått till stånd besparingar som balanserar deras ekonomi. Det framgår av en enkät som utförts av Kommunförbundet.

Enligt Akavas förtroendemannabarometer fungerar samarbetet mellan förtroendemännen och arbetsgivarna väl. Goda förhandlingsrelationer skapar också förutsättningar för lokala avtal.

Inom den kommunala sektorn beror löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortfarande till största delen på en kraftig indelning av arbetena enligt kön. Kvinnor och män arbetar i stor utsträckning i olika yrken.

Kommunernas verksamhetskostnader ökade i fjol med 0,5 procent och samkommunernas med 2,2 procent jämfört med bokslutsuppgifterna 2015. Uppgifterna bygger på kommunernas och samkommunernas preliminära bokslutsuppgifter som Statistikcentralen sammanställt.

Kvinnornas andel av kommundirektörerna fortsätter att växa. I oktober 2016 var drygt en femtedel av Finlands 308 kommundirektörer kvinnor.

Enligt undersökningen Kommun10 var de kommunalt anställda år 2016 frånvarande från arbetet i genomsnitt i 16,7 dagar på grund av egen sjukdom.

Kommun- och stadsdirektörerna uppskattar att de om tre år med största sannolikhet är kommun- eller stadsdirektör i sin egen kommun. Det framgår av en enkät om hur kommundirektörens arbete värderas och utvecklas.

På Framstegsarenan i programmet för arbetslivsutveckling i kommunsektorn Kunteko 2020 finns det redan närmare 200 utvecklingsåtgärder som kommunorganisationerna själva rapporterat om. I den nu utkommande publikationen (på finska) framgår med vilka verktyg och råd det kommunala arbetet utvecklas.

Strategisk personalledning och smidig personalpraxis kan minska kostnaderna och säkerställa servicekvaliteten samt förändra organisationens verksamhetskultur.

Verksamheten som främjar hälsa och välmående inom gymnasieutbildningen och den grundläggande yrkesutbildningen har utvecklats i positiv riktning under åren 2012–2016. Framför allt har tillgången till psykolog- och kuratorstjänster förbättrats.

Arbetshälsoinstitutet har sammanställt förhållningsregler för vård vid utbrändhet till arbetsplatsernas förfogande. Reglerna skapades inom ett projekt där man samlade in forskningsresultat om olika vårdmetoder och om uppnådda effekter av dem.