Nyhet 17.11.2017 134 chefer inom kommunsektorn fick EKJ-certifikat för sina ledarskapsfärdigheter EKJ är en ledarskapscoachning som riktar sig till cheferna och mellanledningen inom kommunsektorn. I programmet utvecklar man sitt chefskap och sina ledarskapsfärdigheter för de behov som finns i kommunsektorns komplexa verksamhetsmiljö.
Nyhet 17.11.2017 Löneuppgifter om 1 400 yrken Ta del av kommunsektorns löner på KT:s webbplats. Lönestatistiken omfattar den genomsnittliga uppgiftsrelaterade lönen och de genomsnittliga totalinkomsterna för nästan 1 400 yrkesbeteckningar.
Nyhet 17.11.2017 Brist på politisk styrning och lagstiftning bromsar utvecklingen av e-hälsotjänster Enligt en undersökning om hälsoteknik som genomförts av HIMSS Europe, en ideell organisation för hälsoinformation och e-hälsa, bromsar bristen på politisk styrning och lagstiftningsproblem utvecklingen av e-hälsotjänster i Norden.
Nyhet 17.11.2017 I social- och hälsovårdssektorns brytningsskede behövs nya arbetssätt och nytänkande Enligt arbets- och näringsministeriets branschrapport leder vårdreformen, digitaliseringen och den övriga teknologiska utvecklingen samt befolkningens stigande ålder till stora omvälvningar inom social- och hälsovårdssektorn. Förändringarna är förknippade med både möjligheter och hotbilder.
Pressmeddelande 16.11.2017 De bästa utvecklarna och arbetstagarna i kommunsektorn premierades Inom KT Kommunarbetsgivarnas och de kommunala huvudavtalsorganisationernas program KunTeko 2020 premierades tiotals kommunala organisationer och arbetstagare. Med prisen lyfter man fram det arbete som görs för arbetslivsutveckling i kommunsektorn och firar framgångarna.
Nyhet 13.11.2017 Ritva Viljanen ny stadsdirektör i Vanda Ordföranden för KT:s delegation Ritva Viljanen har valts till stadsdirektör i Vanda.
Nyhet 30.10.2017 Arbetspensionsindexet och lönekoefficienten för år 2018 har fastställts Social- och hälsovårdsministeriet har fastställt indextalen för arbetspensionsskyddet. Lönekoefficienten för år 2018 är 1,391 och arbetspensionsindexet 2548.
Nyhet 23.10.2017 Kommunerna har gott rykte som arbetsgivare Enligt en färsk undersökning av Stiftelsen för kommunal utveckling har medborgarna en positiv bild av de kommunala arbetsplatserna.
Nyhet 20.10.2017 Mandattiden för KT:s delegation fortsätter Mandattiden för KT:s delegation fortsätter till slutet av 2017. Republikens president stadfäste 20.10 en ändring av lagen om kommunala arbetsmarknadsverket som innebär att mandattiden för KT:s delegation i fortsättningen inleds i början av januari året efter kommunalvalet.
Nyhet 6.10.2017 Arbetsgivarens arbetslöshetsförsäkringspremie föreslås sänkas i enlighet med konkurrenskraftsavtalet Utjämningen av arbetslöshetsförsäkringspremierna mellan arbetsgivarna och löntagarna fortsätter med stöd av konkurrenskraftsavtalet. Det föreslås också att den totala arbetspensionspremien sänks för år 2018.
Nyhet 26.9.2017 Arbetet med revideringen av familjeledighetsmodellen har inletts KT Kommunarbetsgivarna deltar i beredningen av den familjeledighetsreform som regeringen drivit igenom. Reformen är avsedd att träda i kraft i början av 2019.
Nyhet 25.9.2017 Marknadsdomstolen: Arbetslöshetskassorna kan konkurrera och marknadsföra med sina medlemsavgifter Marknadsdomstolen avslog i sitt beslut 22.9.2017 en ansökan genom vilken man velat förbjuda den allmänna arbetslöshetskassan YTK att jämföra olika arbetslöshetskassors medlemsavgifter i sin marknadsföring.
Pressmeddelande 13.9.2017 Sysselsättningen det viktigaste målet vid förhandlingsrundan – Kommunarbetsgivarnas mål är att trygga arbetsfreden genom mycket återhållsamma avtal som främjar sysselsättningen och resultaten, betonar KT:s arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen.
Nyhet 12.9.2017 Över 4 000 nya barnträdgårdslärare i kommunerna på tio år År 2006 arbetade cirka 9 000 barnträdgårdslärare i kommunerna, medan antalet i oktober 2016 uppgick till drygt 13 000.
Nyhet 12.9.2017 Utvecklingsarbete bäddar för framtiden Enligt kommunsektorns enkät om resultatutveckling arbetar kommunerna och samkommunerna mycket för att nå bättre resultat, dvs. utvecklar produktiviteten, verksamhetens effekter och arbetslivs- och servicekvaliteten. I framtiden kommer kommunerna och samkommunerna att satsa ännu mer på utveckling.
