Haku
![Kokouksen osallistujat ovat kokoontuneet neuvottelupöydän ympärille, jolla on kunta-alan virka- ja työehtosopimuksia. Kuva: Eeva Anundi.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/sopimukset-poydalla.jpg?itok=F4MxQKA_)
HYVTES-sopimus neuvoteltiin hyvinvointialueille ja -yhtymille – painettu kirja ilmestyy syksyllä
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työsuhdesopimus (HYVTES) 2023–2025 ilmestyy painettuna kirjana lokakuussa. Sopimus julkaistaan myös KT:n verkkosivulla.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/maahanmuutto.jpg?itok=k7WfAWA9)
Maahanmuuton tulorajojen kiristäminen pahentaisi työvoimapulaa
Vakava ja monia toimialoja koskettava työvoimapula rajoittaa lakisääteisten hyvinvointipalvelujen tuottamista. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää erittäin huolestuttavina esityksiä entistä korkeammista tulorajoista, joilla rajoitettaisiin työperäistä maahanmuuttoa.
![Hoitajat työntävät vanhuksia pyörätuoleissa. Kuva: Mostphotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/hoitajat-vanhukset-pyoratuoleissa.jpg?itok=WzzJiu5c)
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun uudelleenarviointi voi säästää jopa puoli miljardia euroa
Vanhustenhoidon hoitajamitoituksen kiristäminen ja perusterveydenhuollon hoitotakuu maksavat Suomelle vähintään satoja miljoonia vuodessa. Sääntelyn tulevia kiristyksiä on arvioitava uudelleen, koska henkilöstöä ei ole saatavilla.
![Lääkäri ja hoitaja keskustelvat potilaan kanssa. Kuva: MostPhotos.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/laakari-ja-hoitaja-keskustelvat-potilaan-kanssa.jpg?itok=12U-CO4j)
Ulkomaisia osaajia tarvitaan vauhdittamaan talouskasvua ja investointeja
Ulkomaiset osaajat ovat entistä tärkeämpiä Suomen työmarkkinoille ja kilpailukyvylle. Työperäinen maahanmuutto on yksi keino työvoimapulan ratkaisemiseksi, mutta ulkomaisia osaajia tarvitaan myös luomaan talouteen kasvua ja investointeja. Työterveyslaitoksen Työpuntarissa mietittiin keinoja, joilla Suomi pärjää globaalissa kilpailussa osaajista.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/prosentti-prosentit-luku-numero-palkkaus.jpg?itok=Le9yuvBi)
Kohdennetut palkankorotukset ovat osa työvoimapulan ratkaisua
Paikallisesti sovittavat erät antavat kunta- ja hyvinvointialan työnantajille mahdollisuuksia kohdentaa palkankorotuksia tehtäviin, joihin erityisesti tarvitaan osaavia tekijöitä. Kunta- ja hyvinvointialan kolmen vuoden sopimusratkaisu sisältää isoja paikallisesti jaettavia eriä. Paikalliset erät ovat poikkeuksellisen suuret verrattuna yksityisen alan sopimuksiin tai kuntien aiempiin sopimuksiin.