Haku
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/T%C3%A4rkeinsijoitus_1%20%28002%29.png?itok=r2AP5-nG)
Julkinen työ on Suomen tärkein sijoitus
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt käynnistävät 16.5.2023 Lahden työmarkkinaseminaarissa Tärkein sijoitus -yhteiskampanjan julkisen työn merkityksen puolesta.
![Vauva ja vanhemmat köllöttelevät yhdessä. Kuva: Pixhill](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/vauva-vanhemmat-perhe.jpg?itok=vj2kNL7T)
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat julkaisseet yhdessä tiedotteen "Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa". Tiedotteella pyritään edistämään perhemyönteisyyttä työpaikoilla ja kannustetaan miehiä perhevapaiden pitämiseen.
Työmarkkinaseminaari kokoaa Lahteen lähes 600 osallistujaa
Kunta- ja hyvinvointialueiden työmarkkinaseminaarin 16.–17. toukokuuta Lahdessa järjestävät yhteistyössä Lahden kaupunki ja KOKO Lahti Oy, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä kunta-alan ja hyvinvointialojen pääsopijajärjestöt: Julkisen alan unioni JAU, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO sekä Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/perhe-1920x1080px.jpg?itok=IxVLHfSn)
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa
Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat työpaikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa työelämän tasa-arvon parantamisen työpaikoilla, mutta lisäksi tarvitaan työpaikkojen yhteisiä pelisääntöjä ja hyvien käytäntöjen kehittämistä sekä koko työyhteisön perhemyönteistä suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos. Järjestöt julkaisevat perheiden päivänä aineistoa työpaikkojen käyttöön.
![](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/25729480-delegating-concept-structure-of-management-organization.jpg?itok=sGgXOORm)
”Johtaminen on maalaisjärjen käyttöä”
Johtamisessa ja esihenkilötyössä tarvittava osaaminen vaatii jatkuvaa oppimista ja esihenkilönä kehittymistä. Elämä ja erityisesti työelämä opettavat. Lisäksi johtamiskoulutukset, kurssit ja oma perehtyminen sekä itseanalyysi ovat tärkeitä. Ei siis välttämättä tarvita yliopistotutkintoa ollakseen hyvä johtaja tai esihenkilö. Eikä toisaalta mikään tutkinto takaa automaattisesti hyvää johtajaa tai esihenkilöä.
![Uusi varhaiskasvatuslaki lähti lausuntokierrokselle](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/varhaiskasvatus.jpg?itok=ILYVMKns)
Varhaiskasvatuslakia uudistettava lapsen edun mukaisesti – varhaiskasvatuslain tavoitteet edellyttävät lain avaamista
Poikkeuksellisen laaja-alainen järjestöjoukko vaatii varhaiskasvatuslain avaamista. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Jyty ry, Sosiaalialan ammattijärjestö Talentia, Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry, Hyvinvointiala ry Hali, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja Kuntaliitto lähettävät yhteisen viestin hallitusneuvotteluihin. Järjestöt vaativat lain muuttamista henkilöstörakenteen ja päiväkodin johtajan tehtävien osalta. Jo nyt on selvää, ettei nykyisen lainsäädännön puitteissa ole mahdollista saavuttaa lain sisällöllisiä eikä henkilöstörakenteen tavoitteita.
![Julkinen työ on Suomen tärkein sijoitus.](/sites/default/files/styles/large_preview/public/media/image/suomen-tarkein-sijoitus.jpg?itok=1IPimvfM)
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt nostavat esille julkisen työn arvon
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt käynnistävät Lahden työmarkkinaseminaarissa Tärkein sijoitus -yhteiskampanjan julkisen työn merkityksen puolesta.