Sök
I kommunala bolagsstyrelser är var tredje en kvinna
Det finns 34 procent kvinnor i styrelserna för kommunägda aktiebolag. Uppgifterna framgår av Statistikcentralens, social- och hälsovårdsministeriets och Kommunförbundets gemensamma utredning där man år 2015 undersökte den högsta ledningen i sammanlagt 1 716 kommunägda aktiebolag. Till den högsta ledningen räknas bolagets verkställande direktörer, ordförandena i styrelserna och styrelsemedlemmarna.
Löner och arvoden
Tabellerna Löner och arvoden innehåller en sammanställning av grundlönerna och arvodena i UKTA enligt lönepunkt.
Lönestatistik
Uppgifterna om lönerbaserar sig på de uppgifter som Statistikcentralen samlat in om heltidsanställda månadsavlönade. Löneuppgifterna är från oktober 2022, då kommunsektorns genomsnittliga medelinkomsterna uppgick till 3 540 euro i månaden. I inkomsterna ingår inte de avtalsenliga förhöjningarna efter oktober 2022.
Alltför snäv tidsplan för valfriheten i vården och viktigt att säkerställa serviceutbudet i landskapen
Enligt understatssekreterare Tuomas Pöysti, som är projektledare för vårdreformen, kommer förslaget om valfrihet i vårdreformen att ändras. Tidsplanen blir flexiblare och serviceutbudet säkerställs i landskapen. Ändringarna som föreslås mitt under remissrundan överensstämmer med KT:s ståndpunkt. KT har nyligen gett ett utlåtande om det ursprungliga förslaget. I utlåtandet tog KT kritiskt ställning till samma saker.
Arbetstider på läger och under exkursioner
Inför läger och exkursioner ska arbetstiderna alltid bestämmas på förhand. Det gäller också principerna för betalning av resekostnader.
Familjeledighetstabeller med samlad information om familjeledigheterna
Familjeledighetstabellerna innehåller komprimerad information om olika former av familjeledighet, hur ledigheter beviljas och hur man ansöker om dem, villkoren för ledigheterna, deras längd och när lön betalas för dem. Lagstiftningen om familjeledighetsreformen trädde i kraft 1.8.2022. Den nya lagstiftningen tillämpas om barnets beräknade födelsedatum är 4.9.2022 eller senare, eller om dagen då adoptivbarnet tas i vård är 31.7.2022 eller senare. Om det beräknade födelsedatumet inföll före 4.9.2022 eller om adoptivbarnet togs i vård före 31.7.2022 tillämpas den gamla lagstiftningen om familjeledighet. På denna webbsida finns familjeledighetstabeller enligt både den nya och den gamla lagstiftningen.
Förändringarna i yrkesstrukturen inverkar långsamt på löneskillnaderna i kommunsektorn
Inom den kommunala sektorn beror löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortfarande till största delen på en kraftig indelning av arbetena enligt kön. Kvinnor och män arbetar i stor utsträckning i olika yrken.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn UKTA
UKTA 2022–2025 utkommer i februari. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 8/2022.