Haku
Soteliiderien Uudistuva johtaminen -opas on ilmestynyt
Soteliiderien uusi opas antaa ajankohtaisen kuvan siitä, miten sote-työnantajat kehittävät johtamista.
Miksi lääkärikoulutusta on lisättävä?
Mikäli potilaiden pääsy lääkäriin halutaan turvata tai sitä halutaan parantaa, tarvitaan lisää lääkäreitä. Lääkärien määrän lisääminen parantaa kansalaisten hoitoonpääsyä ja yhdenvertaisuutta. Se on myös hyvin tuottava investointi, sillä lääkärien työttömyys on olematonta ja työpaikkoja tarjolla valtavasti. Jokainen koulutettu lääkäri maksaa koulutuksensa takaisin verotuloina hyvin pian valmistuttuaan.
Uudistuva johtaminen
Opas tarjoaa sote-työnantajille virikkeitä toiminnan ja johtamisen kehittämiseen muutoksissa. Se antaa myös kuvan niistä johtamisen teemoista, jotka ovat keskeisiä julkisten sote-työnantajien eli kuntien ja kuntayhtymien johdon näkökulmasta. Julkaisu pohjautuu teemakeskusteluihin, joita KT:n Soteliiderit-hankkeessa on käyty kymmenien sote-työnantajien edustajien kanssa johtamisen kehittämistarpeista sekä meneillään olevista kehittämishankkeista.
Kuntien sosiaali- ja terveystoiminnan kustannukset kasvoivat lähes miljardilla vuonna 2019
Tilastokeskuksen kuntataloustilastosta selviää, että kuntien käyttötalouden nettokustannusten kasvoivat kokonaisuudessaan ja kaikissa tehtäväkokonaisuuksissa vuonna 2019. Eniten kasvua oli sosiaali- ja terveystoiminnan sekä opetus- ja kulttuuritoiminnan nettokustannuksissa.
Tulevaisuuden työelämään voi valmistautua toimintaa ja ajattelua uudistamalla
Työterveyslaitoksen juuri julkaisemassa raportissa esitellään skenaarioita 2030-luvun työelämästä. Työelämän kehitystä eivät määritä ainoastaan ulkoiset muutosvoimat, vaan sen suuntaan vaikutetaan myös ajattelu- ja toimintatapoja uudistamalla.
Miksi huonosta johtamisesta pitää puhua?
Puhumme virallisilla areenoilla vain hyvästä johtamisesta, ja usein vielä turhan idealistisesti. Mitäpä jos joskus puhuttaisiin myös huonosta johtamisesta? Huonoon johtamiseen on vaikea puuttua, kun sitä ei tunnisteta eikä tunnusteta osaksi oman organisaation kulttuuria. Kun siitä vaietaan.
Esitys sote-uudistusta koskevasta lainsäädännöstä eduskuntaan
Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämistä koskeva hallituksen esitys annettiin 8. joulukuuta eduskunnalle.
Työn murros: vuoden 2019 seurannan tulokset
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet päättivät kesäkuussa 2018 ryhtyä seuraamaan yhdessä työn murrosta – ensimmäisenä toimialana Suomessa. Tavoitteena on rakentaa kuvaa muutoksesta ja hyödyntää tietoa työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa.
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset, mediapalkkiot (radio- ja televisiointi, striimaus sekä tiedotustoiminta) 1.12.2020 lukien
Kunnallinen työmarkkinalaitos ja Suomen Muusikkojen Liitto ry ovat sopineet soitin- ja pukukorvauksista 1.12.2020–30.11.2021 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2020–30.11.2021 liitteestä 2 ilmenevällä tavalla.
HUSin henkilöstön jaksaminen säilynyt hyvänä koronasta huolimatta
HUSin henkilöstö on kokenut saaneensa tukea ja jaksavansa hyvin vaikean koronavuoden aikana. Tiedot käyvät ilmi vuoden 2020 henkilöstötutkimuksesta.