Haku
Tammikuun paikallisen järjestelyerän käytöstä sovittiin yhteisymmärryksessä
Kunta-alalla oli käytettävissä 1. tammikuuta 2019 paikallinen järjestelyerä monen vuoden tauon jälkeen. Erä koski kaikkia sopimusaloja ja yli puolet henkilöstöstä sai sitä.
Hallitusohjelman täytyy tukea työmarkkinakierrosta
Säätytalon hallitusneuvotteluissa eletään ratkaisuvaiheita. Myös työmarkkinajärjestöjen huomio kohdistuu tällä hetkellä mitä suurimmassa määrin hallitusneuvotteluihin. On selvää, että tulevankin hallituksen ohjelmalla on suuri merkitys suomalaiseen työelämään ja työmarkkinoihin.
Onni oppia, ilo osata! -tapahtuma
Sitra ja kymmenet yhteistyökumppanit ovat yhdessä rakentaneet keskustakirjasto Oodiin päivän, joka käsittelee elinikäistä oppimista laaja-alaisesti ja kattavasti. Elinikäisessä oppimisessa on kyse sivistyksestä, uudistumiskyvystä, osallisuudesta, hyvinvoinnista, kilpailukyvystä ja taloudellisesta kestävyydestä.
Häiritsevä palaute -sivusto antaa ohjeita ja tukea vihapuheen käsittelyyn
Uusi Häiritsevä palaute -verkkosivusto tarjoaa apua työhön liittyvän kuormittavan palautteen käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. Sivusto korostaa, että häiritsevä palaute ei ole yksittäisen työntekijän ongelma, vaan koskee koko organisaatiota.
Kunta-alan yt-neuvottelujen määrä kääntyi kasvuun
Useassa kunnassa kamppaillaan vaikean taloustilanteen kanssa. Tämä näkyy muun muassa yt-neuvottelujen määrissä.
Kaksi kolmesta kunnasta teki negatiivisen tuloksen
Kuntatalous näyttää vuoden 2018 kuntien tilinpäätösarvioiden valossa synkältä. Tulos painui negatiiviseksi 196 kunnassa. Vuotta aiemmin miinusmerkkisiä tuloksia oli 55 kunnassa.
Työelämän tasapainodirektiivi säätelee perhevapaita ja työaikajärjestelyitä
EU:ssa on päästy sopuun työelämän tasapainodirektiivistä. Direktiivin lopullinen hyväksyminen edellyttää vielä, että Euroopan parlamentti ja ministerineuvosto hyväksyvät sen.
KT kannattaa ehdotusta kunnallisen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmien yhdistämiseksi
Eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittänyt työryhmä katsoo, että kunnallinen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmä voidaan yhdistää. Yhdistäminen on tarkoituksenmukaista muun muassa sen vuoksi, että esimerkiksi työllisyyden tai keskimääräisen eliniän kehityksen muutoksista aiheutuvat riskit voidaan kantaa yhdessä.