KT kiirehtii suojelutyötä koskevia lakimuutoksia

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kiirehtii suojelutyötä koskevia lakimuutoksia. Petteri Orpon hallitus on ohjelmassaan luvannut valmistella lainsäädännön, jolla suojelutyö voidaan turvata ristiriitatilanteissa.  

Lausuntokierros uudistuksesta päättyi 3.1.2025, ja hallituksen esitystä odotetaan eduskuntaan lähiaikoina.  

– Meille on tärkeää saada pysyvä lainsäädäntö pikaisesti voimaan. Kannamme huolta potilaiden turvallisuudesta lakkotilanteissa, jos suojelutyön järjestämisestä ei päästä muuten sopuun, kertoo KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas.

Kunta- ja hyvinvointialan nykyiset virka- ja työehtosopimukset umpeutuvat 30.4.2025. Tällöin päättyy myös alan kolmivuotinen työrauhavelvoite. Alan sopimusneuvottelut alkavat 11.3.

Taustalla vuoden 2022 tapahtumat

Lakimuutosten taustalla ovat kunta- ja hyvinvointialan edellisen neuvottelukierroksen tapahtumat vuonna 2022. Tuolloin hoitoalan järjestöt Tehy ja Super uhkasivat työtaisteluilla tehohoitoa ja vanhusten kotihoitoa. Suojelutyön saatavuudesta oli suurta epävarmuutta.

Sanna Marinin hallitus joutui valmistelemaan pikavauhtia määräaikaisen lain, jolla pyrittiin turvaamaan suojelutyö välttämättömässä terveydenhuollossa ja vanhusten kotihoidossa. Eduskunta hyväksyi lain työtaistelun aikana, ja se tuli voimaan syyskuussa 2022.

Eduskunta antoi lisäksi lausuman, jossa se vaati valtioneuvostoa selvittämään suojelutyötä koskevat kehitystarpeet ja valmistelemaan tarvittavat lakimuutokset.

- Erikseen säädettävät lait ovat kriisitilanteissa hitaita ja epävarmoja, ja kyse on ihmishengistä. Siksi tarvitsemme nimenomaan pysyvää lainsäädäntöä, sanoo Henrika Nybondas-Kangas.

Lakia tarvitaan vain ristiriitatilanteissa

Hallitus ehdottaa työntekijöiden ja viranhaltijoiden yhdistyksille lakisääteistä velvollisuutta huolehtia siitä, ettei työtaistelulla vaaranneta välittömästi, konkreettisesti ja vakavasti esimerkiksi henkeä ja terveyttä tai ympäristöä. Jos palkansaajajärjestö ei laista huolimatta rajaisi työtaistelua tai antaisi riittävää suojelutyötä, työnantaja voisi pyytää oikeudelta työtaistelun kieltämistä.

Suojelutyöllä tarkoitetaan työtä, joka on välttämätöntä hoitaa työtaistelun aikana, jotta esimerkiksi ihmisten henki ja terveys, työpaikan koneet ja laitteet tai ympäristö eivät vaarannu.

Suojelutyötä koskevaa lakimuutosta on valmisteltu viime vuodesta alkaen työ- ja elinkeinoministeriössä sekä sen asettamassa kolmikantaisessa työryhmässä. KT on ollut mukana työryhmässä.