KT:n vuosikertomus 2022
Toimintavuosi 2022 jää KT:n historiaan poikkeuksellisen vaikeana ja kriisien sävyttämänä neuvottelukierroksena. Samaan aikaan
kykenimme kuitenkin toteuttamaan KT:n hallinnon muutoksen, huolehtimaan ydinpalveluistamme ja jopa lisäämään palveluita luomalla oman koulutustoiminnan.
Vuosi 2022 osoittautui hyvin poikkeukselliseksi monin eri tavoin. Koronakriisin jälkilaineet löivät yhteiskuntaan ja Venäjän brutaali hyökkäys Ukrainaan järkytti koko Eurooppaa. Ukrainalle osoitettiin laajaa myötätuntoa ja tukea, mikä heijastui myös suomalaisiin
kunta- ja hyvinvointialan toimijoihin.
Vaikeat neuvottelut kestivät kymmenen kuukautta
Työmarkkinaneuvottelut johtivat kriiseihin ja laajoihin lakkoihin. KT aloitti pääsopijajärjestöjen kanssa tammikuussa
neuvottelut kunta- ja hyvinvointialan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista. Sopimusratkaisua neuvoteltiin kahdeksalle sopimusalalle, joiden piirissä on noin 425 000 työntekijää.
KT:n toimintahistorian vaikeimmat neuvottelut ja työriitojen sovittelut kestivät yhteensä lähes kymmenen kuukautta. Sopimusratkaisu ja työmarkkinoiden pisin työrauha saavutettiin lopulta valtakunnansovittelijan sekä erillisen vaikeita työriitoja varten perustettavan sovittelulautakunnan esitysten pohjalta.
Lokakuussa hyväksytty sopimusratkaisu 2022–2025 sisälsi myös palkkausjärjestelmien kehittämisohjelman sekä kirjauksen vahvistaa yhteistä työelämän kehittämistä.
Toimintavuonna valmistauduttiin hyvinvointialueiden toiminnan käynnistämiseen
Hyvinvointialueuudistuksen valmistelut vaikuttivat merkittävästi vuoden toimintaan. KT tarjosi koko vuoden ajan hyvinvointialueiden valmistelijoille muutostukea neuvonnan ja verkostojen muodossa. Lisäksi KT:n edustajat osallistuivat myös useisiin sosiaali- ja terveysministeriön kansallisiin toimeenpanotyöryhmiin hallinnon ja johtamisen alalla. Myös kunnille tarjottiin kohdennettua tukea ja tilaisuuksia.
Hyvinvointialueiden vuonna 2023 käynnistyvä toiminta vaikutti myös neuvottelutoimintaan. Kuntapohjaisten sopimusten pohjalta sovittiin väliaikainen sopimusratkaisu hyvinvointialueille, mutta tulevaisuus huomioitiin myös laadituissa sopimusratkaisuissa.
