Liity jäseneksi

​KT:n yrityspalveluiden toiminta perustuu lakiin kunta- ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä. Lain mukaan KT:n jäsenyhteisöjä ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät. Myös jäsenyhteisöjemme omistamat yritykset (osakeyhtiöt, osuuskunnat ja säätiöt) ovat tervetulleita KT:n jäsenyhteisöiksi, jos laissa määritellyt jäsenyyden edellytykset täyttyvät.

Keskeisin edellytys jäseneksi liittymiselle on kirjanpitolain mukaisen määräysvaltaehdon täyttyminen. Tämä tarkoittaa pääsääntöisesti KT:n lakisääteisen jäsenyhteisön yli 50 prosentin omistusosuutta yrityksestä. Löydät yksityiskohtaisemmat liittymisen kriteerit tämän sivun alaosasta.

• Täytä jäsenhakemus KT:n Linja-palvelussa >

Neuvontaa työnantajaedunvalvonnan järjestämiseen liittyvissä kysymyksissä

Järjestäytyminen työnantajajärjestöön kannattaa. Järjestäytyminen tarkoittaa mahdollisuutta vaikuttaa työehtosopimusten sisältöihin ja edunvalvonnan painopisteisiin.

Työnantajajärjestöjen kentässä KT on vastuullinen toimija. Panostamme kunta- ja hyvinvointialan työvoiman saatavuuden kysymyksiin, työnantajamaineen kehittämiseen ja henkilöstön yhdenvertaisuuteen läpi kunta- ja hyvinvointialuekonsernien.

KT:n jäsenmaksu on kilpailukykyinen. Jäsenmaksu määräytyy jäsenyhteisömme palkkasumman mukaan. Esimerkiksi, jos yrityksen kokonaispalkkasumma vuonna 2023 on noin miljoona euroa, niin jäsenmaksu on noin 500 euroa.

Jos haluat lisätietoa jäsenyydestä, ota meihin yhteyttä! Palvelemme yrityksiä palvelupostosoitteen yritykset[a]kt.fi kautta.

• Usein kysyttyä KT:n yritysjäsenyydestä >

‌Milloin yritys voi liittyä KT:n jäseneksi?

Kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä (630/2021, 4 §) annetun lain mukaan KT:n jäsenyhteisöksi voi liittyä

1. osakeyhtiö, jonka kaikki osakkeet ovat KT:n lakisääteisten jäsenyhteisöjen (kuntien ja hyvinvointialueiden sekä kuntayhtymien ja hyvinvointiyhtymien) tai jäsenyhteisöksi liittyneen osakeyhtiön omistuksessa
    
2. osuuskunta, jonka jäseninä on vain lakisääteisiä jäsenyhteisöjä (kuntia, hyvinvointialueita, kuntayhtymiä ja hyvinvointiyhtymiä)
    
3. osakeyhtiö, säätiö tai osuuskunta, jossa yhdellä tai useammalla lakisääteisellä jäsenyhteisöllä (kunnalla, hyvinvointialueella, kuntayhtymällä ja hyvinvointiyhtymällä) on kirjanpitolain (1336/1997) 1 luvun 5 §:ssä tarkoitettu määräysvalta ja jonka avulla tuotetaan kuntien tai hyvinvointialueiden lakiin perustuvien tehtävien hoidon edellyttämiä palveluja sekä näitä välittömästi palvelevia toimintoja
    
4. osakeyhtiö, säätiö tai osuuskunta, jossa yhdellä tai useammalla lakisääteisellä jäsenyhteisöllä (kunnalla, hyvinvointialueella, kuntayhtymällä ja hyvinvointiyhtymällä) on kirjanpitolain (1336/1997) 1 luvun 5 §:ssä tarkoitettu määräysvalta ja jonka työntekijöiden enemmistö on välittömästi ennen osakeyhtiön, säätiön tai osuuskunnan perustamista ollut jäsenyhteisön palveluksessa.