Ohjeita työtaistelun varalta. Opas työnantajille.

Uusi päivitetty opas ilmestyi maaliskuussa 2025 ja se korvaa vuonna 2021 ilmestyneen oppaan. Se on tarkoitettu kaikille KT:n jäsenyhteisöille: kunnille, kuntayhtymille, hyvinvointialueille ja -yhtymille sekä KT:n yritysjäsenille.

Työmarkkinajärjestelmään kuuluu mahdollisuus käyttää laillisia työtaistelukeinoja. Tämä koskee myös KT:n jäsenyhteisöjä sitovaa työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmää.  Työtaisteluihin varautuminen on tärkeää, koska työnantajan toiminta häiriintyy kaikissa työtaistelutoimenpiteissä. Palveluiden tuottaminen voi vaikeutua tai jopa keskeytyä kokonaan.

KT:n jäsenyhteisöjen toimintoihin kuuluu myös palveluita, jotka täytyy turvata aina työtaisteluista huolimatta. Muuten kansalaisten terveys ja henki voivat vaarantua vakavasti. Työnantajan on tärkeää tunnistaa tällaiset toiminnot ja tehtävät, vaikka ammattijärjestöt ovat pääsääntöisesti pyrkineet huolehtimaan turvallisuudesta työtaisteluja rajaamalla.

Työrauhalainsäädäntöä uudistetaan myös vuonna 2025

Työrauhalainsäädäntöä on uudistettu viime aikoina ja uudistuksia on vireillä vielä myös keväällä 2025.  Vuonna 2024 poliittisten työtaistelujen kestoa rajattiin ja suhteettomia myötätuntotyötaisteluja rajoitettiin.

Oppaan kirjoitushetkellä helmikuussa 2025 on valmistelun alla myös säännöksiä, jotka velvoittavat suojelutyöstä huolehtimiseen. Niiden on tarkoitus tulla työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä annettuun lakiin.

Ehdotettuja säännöksiä on jo suppeasti otettu mukaan oppaaseen lukuun C, mutta KT korostaa, että sääntely ei ole vielä voimassa. Sääntelyesitys on erityisten tärkeä monissa KT:n jäsenyhteisöissä, koska sääntely velvoittaa ammattijärjestöjä huolehtimaan työtaisteluiden rajaamisesta tai antamaan suojelutyötä esimerkiksi hengen ja  terveyden turvaamiseksi.

Oppaan sisältöä on päivitetty

Oppaan rakenne perustuu pitkälti joulukuussa 2021 tarkistettuun edellisen painoksen rakenteeseen.  Sisältöä on päivitetty paikoin huomattavastikin.

Opas jakautuu osioihin A–F. Osioihin A–C on koottu työtaistelua koskevia yleisiä tietoja sekä työtaisteluun varautumiseen ja työtaistelun alkamiseen liittyviä tietoja ja ohjeita. Osiossa D käsitellään palvelussuhteen ehtoja koskevia kysymyksiä ja osiossa E työtaistelun päättymiseen liittyviä kysymyksiä. Lopuksi käsitellään laittomaan työtaisteluun liittyviä kysymyksiä.

Kun oppaassa puhutaan työnantajasta, sillä tarkoitetaan kaikkia KT:n jäsenyhteisöjä, jollei erikseen ole muuta todettu. Huomioi kuitenkin, että virkaehtosopimuslakia ja viranhaltijoita koskevaa sääntelyä sovelletaan ainoastaan kuntiin ja hyvinvointialueisiin sekä niiden yhtymiin, ei siis yrityksiin.